Плюсы и минусы работы в Дизайн-Проект
Условия работы
15
6
Напишите отзыв про Дизайн-Проект
Рабочий день с 8 до 17, в пятницу до 16. Если сильно надо отпроситься по "семейным делам" то отпускают. В обед - обед!
Довольно часто очень сильная нагрузка. За тот объем выполняемой работы, зарплата могла бы быть и на порядок больше.
День рождения - выходной.
В пятницу раб день на час меньше.
Подарок в виде карточки на 500 руб в спортмастер, на праздник.
Корпоративы, которые ни кому не нужны, так как не направлены на тимбилдинг.
Система штрафов за брак.
Зарплата - официалка 1 МРОТ.
Ни каких повышений или премий за 3 года честной работы - не видел, работая инженером-технологом. За тяжелую работу "в полях" - зарплата около 40-70 руб/час.
Выполняя приказ руководства - попал в аварию на собственной машине - не компенсировали ничего. Сотовая связь, так же не компенсируется. Те, кто получают на работе травмы - вынуждены не сообщать о том что это произошло на работе. Мотивацию менеджеров меняют задним числом, чтоб не получали много.
В любой момент будьте готовы что вас "попросят" с работы, по собственному желанию.
Кругом напоминания о ЦКП (система управления по Хаббарду).
Рекомендую только стрессоустойчивым или совсем уж безработным.
Проработал в компании Дизайн Проект около трёх лет все просто замечательно з/п вовремя хороший и добрый коллектив отзывчивые руководство одним словом мне понравилось там работать.Причина увольнения нашел другую работу.
Виктор, ООО «Дизайн-проект» благодарит Вас за совместную работу в течение 3-х лет. Мы рады, что существующая в компании корпоративная культура оставила о себе хорошие впечатления. ООО «Дизайн-проект» работает по организующей схеме, которая помогает установить командные каналы, систематизировать работу более чем 50 человек и производить свой продукт с максимальной эффективностью. Данная структура разработана руководителем ООО «Дизайн-проект» для упорядоченной работы всех подразделений компании, которая приводит к развитию в целом. По какой причине Вы решили, что системность в работе нашей компании и какой-либо другой заслуга Хаббарда – это известно только Вам. В нашей компании руководство с пониманием относится ко всем вероисповеданиям, даже нетрадиционным, как Церковь Христиан Адвентистов Седьмого Дня, последователем которой являетесь Вы.
Людям с несистемным подходом в работе достаточно сложно работать в такой четко организованной системе.
Стрессоустойчивость помогает человеку не только сохранять трезвый ум на работе, но и не впадать в отчаяние и искать виноватых в своих неудачах и ошибках. Очень жалко, что Вы не оценили ту руку помощи, которая была протянута нашей компанией, когда Вам грозила уголовная ответственности за неуплату алиментов в течение 5-ти лет и автокредита. Делать выводы из своих неудач – путь к развитию и совершенствованию личности, как в человеческом, так и в профессиональном смысле.
Желаем Вам успехов на Вашем новом месте работы.