Работа в E-Promo: отзывы сотрудников

Несколько месяцев назад начала работать в E-Promo. С первого дня влюблена не только в красивый и удобный офис, но и в замечательных коллег. Получила отличное обучение и быстро почувствовала себя частью команды. Очень довольна, что выбрала агентство, где работают умные и талантливые люди, готовые помочь и поддержать. Очень радует социальная направленность компании, организация мероприятий для сотрудников и их детей. Здесь можно не только развиваться профессионально, но и участвовать в различных волонтерских мероприятиях. В E-Promo ощущаешь, что ты часть чего-то важного и ценного.

Достоинства
Сначала все было хорошо, не считая того, что они пропали на несколько месяцев без ответа и привета.

Недостатки
Некомпетентный Hr, который не разбирается в своих вопросах, не может дать аргументированные ответы, а на все доп. Вопросы отвечает одной водой

Достоинства
Работаю в Е-Promo уже более 2х лет. Моя история начиналась с позиции hr-менеджера, затем я доросла до ведущего hr-а, а сейчас руковожу целым отделом.
E-Promo - это про рост, экспертизу, достойный уровень во всём. Здесь с первого дня вам помогут адаптироваться, персонально под вас будет составлен план развития, а корпоративный университет и руководство подарят ценную возможность проходить разноплановые обучения.
Рекомендую ли я агентство? Разумеется! Здесь я учусь каждый день, преодолеваю профессиональные челленджи, расту бок о бок с чудесными людьми, влюбленными в свою профессию.
Стоит отметить, что высокий уровень у нас благодаря сильной команде. Необходимо иметь уверенную экспертизу, искреннюю любовь к миру интернет-маркетингу, быть с активной жизненной позицией и точно знать чего хочешь!

Недостатки
Не могу выделить.

Достоинства
В E-Promo пришел недавно, о компании детальнее узнал от HR Екатерины на интервью, пообщался с руководителем и получил оффер. С предложением согласился и не ошибся, условия здесь и правда приятные. Все документы отправил электронно, договор прислали курьером домой через несколько дней, так как работаю удаленно из другого города. Выдали крутой ноутбук, который летает во всех программах.
Коллектив вовлечен в командную работу, все готовы помочь и отвечают на кучу моих вопросов как новичка. Если не хватает знаний, есть масса обучений от компании, на которые можно сходить абсолютно бесплатно и подтянуть свой навык.

Недостатки
Хоть я пришел и с опытом работы, необходимо привыкать к внутренней “кухне” агентства. Здесь каждый отвечает за своё и ритм работы интенсивней, чем на фрилансе или на стороне клиента. Но к этому можно привыкнуть.

Достоинства
Hr-менеджер Екатерина, которая меня пригласила на собеседование и с которой у меня был 1-й этап собеседования. Она хороший специалист и приятный в общении человек

Недостатки
Из минусов: пришла я в офис на 2-й этап собеседования с hr-директором, финансовым директором и помощником финдиректора. Помощник финдиректора была с офисе, финдиректор и hr-директор были на видеосвязи. Собеседование прошло нормально, сначала мне вопросы задавала hr-директор, потом финдиректор, помощник финдиректора никаких вопросов мне не задавала. Вобщем, пособеседовались мы, я выхожу из кабинета, открываю гардероб, который был прям рядом с кабинетом, в котором проходило собеседование, беру одежду и уже собираюсь одеваться как слышу по громкой связи за дверью голос финдиректора, она даже не дождалась ради приличия, когда я уйду, а начала со своим помощником сплетничать обо мне, в частности на какой возраст я выгляжу и что я скучная, нудная...абсолютно не слова о моих профессиональных качествах, а чисто сплетничество...меня это всё возмутило и я вернулась в кабинет и сказала финдиректору, что всё слышала и после такого финта ушами не собираюсь в этой компании с таким руководителем работать. После чего от финдиректора вместо извинений мне было сказано «подслушивать плохо», я сказала, что сплетничать тоже плохо, тем более она - топ-менеджер, руководитель, финдиректор, твою мать руководителю такого уровня просто верх непрофессионально так себя вести. Хочу отдать должное только hr-менеджеру Екатерине, которая извинилась передо мной за финдиректора после такого собеседования. Так что, уважаемые соискатели-бухгалтеры, если вы идёте на собеседование к финдиректору E-promo, то имейте ввиду какая она сплетница и людей она оценивает не по профессиональным качествам.

Достоинства
Работаю в E-Promo почти год и в полном восторге от этого работодателя.
Прекрасные условия труда: комфортный офис со своей кухней, предоставляют компьютеры и ноутбуки, офис в комфортном районе города, зарплата всегда во время, быстрый карьерный рост. Приходите к нам :)

Недостатки
Работа затягивает на столько, что не можешь е думать о ней :)

Достоинства
Компания заинтересована в развити своих сотрудников
Условия работы, возможность работать удалённо

Недостатки
Абсолютно некомпетентный представитель HR (Екатерина Канищева), разные сложности вопросы к разным кандидатам на одну должность. Сама не полностью разбирается в работе, которую предлагает, и считает за ошибку то, чего не знает. Постоянно приходилось напоминать о себе, чтобы дали обратную связь.

Достоинства
Офис хорошо оснащен, кофемашина, кофе, чай, молоко, еще много всего полезного. Белая зарплата. Возможность получить опыт работы. Корпоративная жизнь есть.

Недостатки
В офисе очень холодно. Выдают пледы и ставят радиаторы, но это не спасает, так как из окон очень дует.
Зарплата - 3 копейки. Гораздо ниже рыночного уровня.
Часто ненормированный рабочий день, особенно, в период отпусков. В новогодние и другие государственные праздники тоже заставляют работать.
Рабочая нагрузка больше 8 часов в день на специалиста.
ДМС нет.
На собеседовании обещают больше, чем есть в действительности.

Достоинства
Нет и не может быть никаких достоинств. С такими лучше вообще не иметь никаких деловых отношений

Недостатки
Продолжение. Решение тестового задания я отправила hr. Она обещала вернуться с обратной связью, прошла неделя, но воз и ныне там. На письма не отвечают. Что было предсказуемо, свое истинное отношение они показали ещё при первой встрече.
Думаю, всем специалистам ценящим свое дорогостоящее время будет полезен мой опыт. Проходите мимо этой недо"компании"
И дело не столько в hrшах, сколько в тех, кто держит подобных ей в своей команде. Рыба гниёт с головы

Достоинства
Из-за абсолютной не компетенции HR, о плюсах компании ничего сказать не могу!

Недостатки
Осмелюсь усомниться в компетенции вашего HR, как позже выяснилось зовут ее Анастасия! Мое мнение что она вообще не работает и не заинтересована в новых сотрудниках. На протяжении почти всего 2019 года отправлялись резюме в вашу компанию, от Анастасии ни разу не поступало ни приглашения на собеседование, ни какой-то другой обратной связи, в связи с этим сделайте банальный автоответчик на емейл, что ваше резюме получено, мы с вами свяжемся и т.д., так как абсолютно не понятно сообщения с резюме доходят до вашего HR и смотрит ли она их вообще? Сейчас уже работаю в другой компании и недавно пришли 2 новых сотрудника, после разговоров в "курилке" выяснилось что у них схожая ситуация. Видимо ваш HR занимается только публикацией открытых вакансий, но собеседования на них не проводит, что очень печально т.к. изначально хотел работать именно в вашей компании. Грешить на то что она по резюме сделала вывод, что никто из нас не подходит в вашу компанию, очень сомнительно и не профессионально, каждый из нас абсолютно целевой сотрудник для вашей компании. Вообщем на вашем месте, я бы проверил чем она занимается на работе и посмотрите сколько у нее откликов на вакансии и сколько она обрабатывает, я думаю вы будете крайне удивлены результатами, но в будущем будете меньше терять хороших кадров, которые действительно заинтересованы работать именно в вашей компании!