Города
Войти
E-Promo

Отзыв сотрудника @guest-7c8be2863a о компании E-Promo

2.0
10 февраля 2020
@guest-7c8be2863a
Нижний Новгород
История сотрудника

Из-за абсолютной не компетенции HR, о плюсах компании ничего сказать не могу!

Осмелюсь усомниться в компетенции вашего HR, как позже выяснилось зовут ее Анастасия! Мое мнение что она вообще не работает и не заинтересована в новых сотрудниках. На протяжении почти всего 2019 года отправлялись резюме в вашу компанию, от Анастасии ни разу не поступало ни приглашения на собеседование, ни какой-то другой обратной связи, в связи с этим сделайте банальный автоответчик на емейл, что ваше резюме получено, мы с вами свяжемся и т.д., так как абсолютно не понятно сообщения с резюме доходят до вашего HR и смотрит ли она их вообще? Сейчас уже работаю в другой компании и недавно пришли 2 новых сотрудника, после разговоров в "курилке" выяснилось что у них схожая ситуация. Видимо ваш HR занимается только публикацией открытых вакансий, но собеседования на них не проводит, что очень печально т.к. изначально хотел работать именно в вашей компании. Грешить на то что она по резюме сделала вывод, что никто из нас не подходит в вашу компанию, очень сомнительно и не профессионально, каждый из нас абсолютно целевой сотрудник для вашей компании.

2
2 комментария
@guest-6eb9f33454
10 февраля 2020
Полностью поддерживаю слова человека который оставил этот отзыв. Сейчас я сотрудник компании но когда пытался попасть сюда самостоятельно столкнулся с такой же проблемой, хорошо что друзья уже работали в e-promo и замолвили словечко, иначе наверное так же, не попал бы даже на собеседование! Ув. руководители посмотрите пожалуйста как активизировалась сегодня наша HR после того как до нее дошел комментарий ниже, сразу и в FB пост выложила об открытых вакансиях и несколько собеседований назначила))))))) Цирк вообщем сегодня был, и реально есть ощущение что проталкивает только своих или еще какой-то личный интерес преследует! Думаю что коллеги тоже зайдут сюда почитать и посмеяться, потому что это надо было видеть сегодня как "подгорело"!)
@guest-472a2480ce
24 февраля 2020
Добрый день!

Спасибо за рекомендацию по автоответчику на входящие резюме, мы уже внедрили данную функцию на платформе hh.ru.
Отклик на вакансию не означает автоматического приглашения на собеседование.

Штат E-Promo растет на 40-60 человек в год. Не смотря на такой активный набор и непростую ситуацию с кадрами в регионе, мы тщательно подходим к подбору команды. Поэтому есть ряд критериев к резюме, по которым проходит первичный пулл кандидатов.

Если вас в течение года не приглашают на интервью, а вы всё же действительно заинтересованный в работе в агентстве специалист, вы всегда можете связаться с нами по телефону и уточнить причину, наши HR-менеджеры с удовольствием вам ответят.
Другие отзывы
5.0
@guest-0a366029e9
11 сентября 2024
История сотрудника
Несколько месяцев назад начала работать в E-Promo. С первого дня влюблена не только в красивый и удобный офис, но и в замечательных коллег. Получила отличное обучение и быстро почувствовала себя частью команды. Очень довольна, что выбрала агентство, где работают умные и талантливые люди, готовые помочь и поддержать. Очень радует социальная направленность компании, организация мероприятий для сотрудников и их детей. Здесь можно не только развиваться профессионально, но и участвовать в различных волонтерских мероприятиях. В E-Promo ощущаешь, что ты часть чего-то важного и ценного.
0
Ответить
2.0
@guest-226365ba01
12 января 2023 Михайловка
История сотрудника
Сначала все было хорошо, не считая того, что они пропали на несколько месяцев без ответа и привета.Некомпетентный Hr, который не разбирается в своих вопросах, не может дать аргументированные ответы, а на все доп. Вопросы отвечает одной водой
1
Ответить
5.0
@guest-2f704136c7
11 января 2023 Саратов
История сотрудника
Работаю в Е-Promo уже более 2х лет. Моя история начиналась с позиции hr-менеджера, затем я доросла до ведущего hr-а, а сейчас руковожу целым отделом.E-Promo - это про рост, экспертизу, достойный уровень во всём. Здесь с первого дня вам помогут адаптироваться, персонально под вас будет составлен план развития, а корпоративный университет и руководство подарят ценную возможность проходить разноплановые обучения.Рекомендую ли я агентство? Разумеется! Здесь я учусь каждый день, преодолеваю профессиональные челленджи, расту бок о бок с чудесными людьми, влюбленными в свою профессию.Стоит отметить, что высокий уровень у нас благодаря сильной команде. Необходимо иметь уверенную экспертизу, искреннюю любовь к миру интернет-маркетингу, быть с активной жизненной позицией и точно знать чего хочешь!Не могу выделить.
0
Ответить
5.0
@guest-6137d528c2
29 ноября 2021 Вологда
История сотрудника
В E-Promo пришел недавно, о компании детальнее узнал от HR Екатерины на интервью, пообщался с руководителем и получил оффер. С предложением согласился и не ошибся, условия здесь и правда приятные. Все документы отправил электронно, договор прислали курьером домой через несколько дней, так как работаю удаленно из другого города. Выдали крутой ноутбук, который летает во всех программах. Коллектив вовлечен в командную работу, все готовы помочь и отвечают на кучу моих вопросов как новичка. Если не хватает знаний, есть масса обучений от компании, на которые можно сходить абсолютно бесплатно и подтянуть свой навык.Хоть я пришел и с опытом работы, необходимо привыкать к внутренней “кухне” агентства. Здесь каждый отвечает за своё и ритм работы интенсивней, чем на фрилансе или на стороне клиента. Но к этому можно привыкнуть.
0
Ответить
2.0
@guest-8154b57a62
4 февраля 2021 Нижний Новгород
История сотрудника
Hr-менеджер Екатерина, которая меня пригласила на собеседование и с которой у меня был 1-й этап собеседования. Она хороший специалист и приятный в общении человекИз минусов: пришла я в офис на 2-й этап собеседования с hr-директором, финансовым директором и помощником финдиректора. Помощник финдиректора была с офисе, финдиректор и hr-директор были на видеосвязи. Собеседование прошло нормально, сначала мне вопросы задавала hr-директор, потом финдиректор, помощник финдиректора никаких вопросов мне не задавала. Вобщем, пособеседовались мы, я выхожу из кабинета, открываю гардероб, который был прям рядом с кабинетом, в котором проходило собеседование, беру одежду и уже собираюсь одеваться как слышу по громкой связи за дверью голос финдиректора, она даже не дождалась ради приличия, когда я уйду, а начала со своим помощником сплетничать обо мне, в частности на какой возраст я выгляжу и что я скучная, нудная...абсолютно не слова о моих профессиональных качествах, а чисто сплетничество...меня это всё возмутило и я вернулась в кабинет и сказала финдиректору, что всё слышала и после такого финта ушами не собираюсь в этой компании с таким руководителем работать. После чего от финдиректора вместо извинений мне было сказано «подслушивать плохо», я сказала, что сплетничать тоже плохо, тем более она - топ-менеджер, руководитель, финдиректор, твою мать руководителю такого уровня просто верх непрофессионально так себя вести. Хочу отдать должное только hr-менеджеру Екатерине, которая извинилась передо мной за финдиректора после такого собеседования. Так что, уважаемые соискатели-бухгалтеры, если вы идёте на собеседование к финдиректору E-promo, то имейте ввиду какая она сплетница и людей она оценивает не по профессиональным качествам.
2
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в E-Promo
Написать отзыв