Города
Войти
E-Promo

Отзыв сотрудника @guest-49d98770d4 о компании E-Promo

3.0
4 февраля 2020
@guest-49d98770d4
Санкт-Петербург
История сотрудника

Расположение интересное для Петербурга.

Вам назначают собеседование, что в принципе ожидаемо, вероятно вас отобрали среди кандидатов или же хотят оценить навыки. Вы, освежив мат-часть приезжаете в центр города (в моём случае дорога заняла более часа), ожидая техническое собеседование со специалистом, который будет оценивать ваши навыки, интересоваться вашим прошлым опытом, да?
Нет. Вы приезжаете лишь для того, чтобы (внимание) по скайпу поговорить с HR, которой(ому) передали примерный набор вопросов, и которая(ый) совершенно некомпетентна(ен) в теме собеседования. Я думала, что хуже уже быть не могло, однако здесь пробито новое дно - после собеседования вам пообещают выслать тестовое задание. Ну и я думаю, что вы понимаете, если пробовали вообще трудоустроиться в своей жизни хотя бы пару раз, что тестовые адекватными могут быть лишь на самом собеседовании, т.е. в процессе общения.
Я, будучи специалистом, а не джуном восприняла это как оскорбление.

tldr: Вы тратите два с половины часа своей жизни, чтобы поговорить по скайпу с человеком, ничего не знающим в этой области, чтобы вам в дальнейшем, выслали тестовое задание

P.s.

1
1 комментарий
@guest-80a40ff383
24 февраля 2020
Спасибо за развернутый комментарий.
Подразделение в Санкт-Петербурге мы открыли только полгода назад и сейчас действительно проводим все собеседования по скайпу, поскольку головной офис, как и HR-служба, находятся в Нижнем Новгороде.

Мы приглашаем кандидатов на скайп-собеседования в офис намеренно, чтобы дать возможность посмотреть будущее место работы, познакомиться с сотрудниками, понять атмосферу. Для многих это очень важно.

Форс-мажоры случаются, по уважительной причине технический специалист не смог присутствовать на вашем собеседовании. На этот случай у нас предусмотрено тестовое задание, которое помогает понять компетенции специалиста, и принять решение о приглашении на финальную встречу с тех.руководителем.

Ваше тестовое задание было выполнено качественно. HR-менеджер вам писал и звонил, чтобы сообщить об этом, но, к сожалению, на связь вы не выходили.
Будем рады видеть вас на финальной встрече.

Еще раз спасибо за отзыв, мы учтем обозначенные недочеты в будущем.

P.S. Отзывы ребята скорее всего писали из офиса, у нас один IP на всю компанию, поэтому ничего удивительного в этом нет.
Другие отзывы
5.0
@guest-0a366029e9
11 сентября 2024
История сотрудника
Несколько месяцев назад начала работать в E-Promo. С первого дня влюблена не только в красивый и удобный офис, но и в замечательных коллег. Получила отличное обучение и быстро почувствовала себя частью команды. Очень довольна, что выбрала агентство, где работают умные и талантливые люди, готовые помочь и поддержать. Очень радует социальная направленность компании, организация мероприятий для сотрудников и их детей. Здесь можно не только развиваться профессионально, но и участвовать в различных волонтерских мероприятиях. В E-Promo ощущаешь, что ты часть чего-то важного и ценного.
0
Ответить
2.0
@guest-226365ba01
12 января 2023 Михайловка
История сотрудника
Сначала все было хорошо, не считая того, что они пропали на несколько месяцев без ответа и привета.Некомпетентный Hr, который не разбирается в своих вопросах, не может дать аргументированные ответы, а на все доп. Вопросы отвечает одной водой
1
Ответить
5.0
@guest-2f704136c7
11 января 2023 Саратов
История сотрудника
Работаю в Е-Promo уже более 2х лет. Моя история начиналась с позиции hr-менеджера, затем я доросла до ведущего hr-а, а сейчас руковожу целым отделом.E-Promo - это про рост, экспертизу, достойный уровень во всём. Здесь с первого дня вам помогут адаптироваться, персонально под вас будет составлен план развития, а корпоративный университет и руководство подарят ценную возможность проходить разноплановые обучения.Рекомендую ли я агентство? Разумеется! Здесь я учусь каждый день, преодолеваю профессиональные челленджи, расту бок о бок с чудесными людьми, влюбленными в свою профессию.Стоит отметить, что высокий уровень у нас благодаря сильной команде. Необходимо иметь уверенную экспертизу, искреннюю любовь к миру интернет-маркетингу, быть с активной жизненной позицией и точно знать чего хочешь!Не могу выделить.
0
Ответить
5.0
@guest-6137d528c2
29 ноября 2021 Вологда
История сотрудника
В E-Promo пришел недавно, о компании детальнее узнал от HR Екатерины на интервью, пообщался с руководителем и получил оффер. С предложением согласился и не ошибся, условия здесь и правда приятные. Все документы отправил электронно, договор прислали курьером домой через несколько дней, так как работаю удаленно из другого города. Выдали крутой ноутбук, который летает во всех программах. Коллектив вовлечен в командную работу, все готовы помочь и отвечают на кучу моих вопросов как новичка. Если не хватает знаний, есть масса обучений от компании, на которые можно сходить абсолютно бесплатно и подтянуть свой навык.Хоть я пришел и с опытом работы, необходимо привыкать к внутренней “кухне” агентства. Здесь каждый отвечает за своё и ритм работы интенсивней, чем на фрилансе или на стороне клиента. Но к этому можно привыкнуть.
0
Ответить
2.0
@guest-8154b57a62
4 февраля 2021 Нижний Новгород
История сотрудника
Hr-менеджер Екатерина, которая меня пригласила на собеседование и с которой у меня был 1-й этап собеседования. Она хороший специалист и приятный в общении человекИз минусов: пришла я в офис на 2-й этап собеседования с hr-директором, финансовым директором и помощником финдиректора. Помощник финдиректора была с офисе, финдиректор и hr-директор были на видеосвязи. Собеседование прошло нормально, сначала мне вопросы задавала hr-директор, потом финдиректор, помощник финдиректора никаких вопросов мне не задавала. Вобщем, пособеседовались мы, я выхожу из кабинета, открываю гардероб, который был прям рядом с кабинетом, в котором проходило собеседование, беру одежду и уже собираюсь одеваться как слышу по громкой связи за дверью голос финдиректора, она даже не дождалась ради приличия, когда я уйду, а начала со своим помощником сплетничать обо мне, в частности на какой возраст я выгляжу и что я скучная, нудная...абсолютно не слова о моих профессиональных качествах, а чисто сплетничество...меня это всё возмутило и я вернулась в кабинет и сказала финдиректору, что всё слышала и после такого финта ушами не собираюсь в этой компании с таким руководителем работать. После чего от финдиректора вместо извинений мне было сказано «подслушивать плохо», я сказала, что сплетничать тоже плохо, тем более она - топ-менеджер, руководитель, финдиректор, твою мать руководителю такого уровня просто верх непрофессионально так себя вести. Хочу отдать должное только hr-менеджеру Екатерине, которая извинилась передо мной за финдиректора после такого собеседования. Так что, уважаемые соискатели-бухгалтеры, если вы идёте на собеседование к финдиректору E-promo, то имейте ввиду какая она сплетница и людей она оценивает не по профессиональным качествам.
2
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в E-Promo
Написать отзыв