EmailSoldiers

История сотрудника
Интересная работа, молодая командаЗря потраченное время. Увидела вакансию стажера - маркетолога у кого-то из знакомых и решила откликнуться, т.к. говорили, что место хорошее.Заполнила анкету, получила ответ с просьбой заполнить еще одну анкету, заполнила. Через пару дней звонит специалист по подбору персонала (в последние 20 минут от оговоренного времени), беседует со мной где-то полчаса, ей вроде все нравится - она сбрасывает тестовое задание. Напомню: позиция СТАЖЕРА, с оплатой 30 тысяч в месяц. Стажерство длится весь период ИС, а именно - 3 месяца. При этом в тестовом задании просят: сверстать письмо (html-верстка, т.е. понимание кода), в котором нужно еще и рассказать о себе, своих фишках и качестваъ, отредактировать макет в фигме, сделать аналитику по результатам емейл-рассылки, придумать выход из "критических ситуаций", придумать список вопросов для заказчика, которые помогут в разработке стратегии коммуникации. Причем в каждом задании НЕСКОЛЬКО пунктов, из разряда: "а если вот так", "а теперь представь если вот так". Все это требует времени и никак не оплачивается, естественно. Я справилась с тестовым заданием примерно за 2 дня, и считаю, что для уровня стажера справилась более, чем хорошо. На следующий день они прислали ответ, что все круто, с заданием справилась хорошо, а теперь давайте пособеседуемся. То есть, 2 анкеты и беседа с рекрутером до этого - не считается. 5 этапов собеседования на позицию СТАЖЕРА! Я была в шоке, если честно, но на собеседование согласилась. В итоге команда из 5 человек почти час болтала со мной, спрашивали вопросы по моему тестовому, а еще - те же вопросы, что уже спрашивала ранее специалист по подбору персонала. Я, как попугай, отвечала на эти вопросы по второму или третьему кругу. Дело было в четверг, вроде бы. Сказали, что им нужно подумать до среды. Над чем там еще думать неделю, при условии что вы берете меня на позицию стажера за 30 тысяч и уже все какие можно вопросы задали - мне не ясно. Во вторник пришел ответ, что меня не берут, выбрали другого кандидата. Сказать, что я была в шоке - ничего не сказать. Я потратила 2 недели своего личного времени, прошла 5 этапов собеседования и тестовое задание, и получила отказ на позицию даже не прямого сотрудника, а стажера. Еще более сильно меня шокировала только тема письма. Дословно: "Нерадостные новости от Email Solders". Прям так и написали в теме письма. У меня глаза полезли на лоб, насколько это неэтично и непрофессионально - так написать в теме письма кандидату. Даже открывать письмо не хотелось, все стало ясно итак. И это команда маркетологов, которая должна хорошо понимать, как важна тема письма при рассылке. В общем, после таких кульбитов от них пожалела, что потратила столько времени на это место.

История сотрудника
Отличные ребята-специалисты, очень много интересной работы, официальное оформление, белая зарплата без задержек, высокие требования к профессионализму, очень многому могут научить и вывести вас в digital на новый уровень-огромное количество zoom-созвонов с камерой. Это оооочень отвлекает от работы-непонятки с испытательным сроком: прошла в жизни огромное количество их, в том числе в огромной международной компании. Даже немного в шоке, что вылетела из какой-то локальной:) Но это всё эмоции;) В компании реально нагнетают: рассылки, что вылетают с испытательного, все боятся его не пройти. Сложно работать в атмосфере постоянного страха. Хотя, возможно, это тоже субъективный момент-Много мата. Реально. Много. Мата. Если вы фанат — вам даже понравится, и скоро втянетесь))-Лично для меня недостаток и рекомендация: если вам за 30, у вас семья и прочие традиционные ценности, да и в принципе вы спокойный и тихий человек, — я бы порекомендовала поискать более консервативное место работы. Я как раз такая, поэтому мне было невыносимо тяжело, чувствовала себя на протяжении всего испытательного срока изгоем-Мне попался непосредственный руководитель, с которым не задалось сразу: незначительные промахи раздувал до вселенского масштаба, а плюсы игнорировал. Но, уверена, что мне просто не повезло:) Вполне возможно, что сама давала поводы. Но успела понаблюдать за другими — все реально крутые ребята и спецы!

История сотрудника
Не нашлаОткликнулась на вакансию Дизайнера. Сходу мне присылают письмо с тестовым заданием, которое по факту, подразумевает под собой выполнение большого объёма работы. Хочу отметить, что тестовое НЕ ОПЛАЧИВАЕМОЕ и там реальная работа скрывается под видом ТЗ.1. Это сделать дизайн Email-письма для PUMA RS Collection2. Это сделать Лендинг на 2 экрана и еще адаптацию к мобилке (оформив это как плюсик в карму)При этом прислать просят ссылкой на РАБОЧИЙ макет в Фигме, не скрин, не просто картинку в формате Джепег, а именной рабочий макет, который можно легко скопировать и верстать, не тратя время, силы и деньги на дизайн, ведь его бесплатно сделают соискатели!Поэтому предостерегаю, чтобы никто зря не тратил время. Бесплатное тестовое, это не законно, для этого есть ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК

История сотрудника
Покоряет то, что директора вкалывают изо всех сил. Приходят раньше, уходят позже, решают тысячи проблем и находят время отвечать на вопросы. И видно, как они заботятся о людях. И что они честные.В компании прозрачная система доходов и расходов - каждый может зайти и посмотреть, сколько получилось прибыли или убытка за тот или иной месяц. И заработок не оседает в чьих-то карманах, а вкладывается в развитие: найм новых людей, открытие новых направлений работы.Здесь работают классные ребята, прикалываются друг над другом, делают мемы из фоток коллег. В компании много локальных мемов, и это тоже показательно. Здесь царит творчески-хаотическая атмосфера, сотрудникам даётся много свободы (но если вам нужно, чтобы всё было по полочкам, вам будет трудно).Офис рядом площадью Ленина - можно доехать из любого места города. На обед можно дойти за 5 минут - вокруг огромный выбор заведений от столовых до ресторанов. Гибкий рабочий день - главное, чтобы ты справлялся со своими задачами. Белая зарплата без опозданий, оформление с первого дня, отпуск 28 дней - всё как положено. Есть удаленные сотрудники и сотрудники с частичной занятостью, и в компании умеют с ними работать.В офисе практически нет окон, освещение искусственное, бывает душновато (решается проветриванием или усиленным запуском вентиляции). Может быть, кому-то это критично.В компании не запрещен мат, и вы можете тоже начать им пользоваться, если раньше не. :)

История сотрудника
Супер интересная работа, дружный коллектив, крутые руководители, карьерный и личностный рост - все это есть в EmailSoldiers.нет

История сотрудника
Работаю в компании три с половиной года. Начинала сотрудничество как дополнительный проект — в то время работала в другом месте. За три года моё взаимодействие с компанией и вовлечённость становились всё плотнее, так что в прошлом году рассталась с другой работой (совмещала две) и осталась на полную ставку в Email Soldiers.Почему мне здесь нравитсяКомфортное общение. Руководители адекватные — они ожидают выполнения целей и задач, а не круглосуточной работы. Все вопросы можно легко обсудить и знать, что твоём мнение учитывают. В этом плане всё, как в книге It doesn't have to be crazy at work от Basecamp (кто знает, тот оценит, что это круто).Интересные задачи. Я начинала маркетологом, а теперь руковожу маркетингом в компании. У меня много ответственности и творчества в работе.Хороший коллектив. Я работаю с интересными увлечёнными людьми, и это очень приятно.Офис в центре.Зарплата, больничные, оформление — всё, как надо.Мне всё нравится.

История сотрудника
нетОткликнулась на вакансию дизайнера-иллюстратора. Достаточно быстро ответили и прислали тестовое задание. Необходимо было нарисовать иллюстрацию в определенном стиле к статье, пожелания были довольно размытые, но общая стилистика понятна. Срок выполнения был 2 дня. В этот же вечер сбросила два варианта иллюстраций. Рисовала в векторе. Думаю, люди, которые работают в сфере дизайна понимают, что задание достаточно увесистое и времени занимает достаточно.После этого было двухдневное молчание. К сожалению, я не получила даже ответ, что задание принято на рассмотрение, но я списала это на загруженность или на плохо налаженную систему обработки заявок, не знаю. На третий день написала сама с вопросом, есть ли какая-то информация о моем тестовом задании. На что так же не получила ответа. Через день вакансия закрылась.Это очень непрофессионально и в какой-то степени подло. Я дизайнер с опытом, тестовое задание было выполнено более чем на высоком уровне. Да даже если и нет - любой исполнитель должен получить ответ. Особенно когда задает прямой вопрос. Если вы нашли другого кандидата - необходимо уведомить других исполнителей, чтобы они не тратили время зря. Это элементарный этикет при наборе на работу.Не советую откликаться на вакансии данной компании. Да и работать как заказчик тоже не стала бы, принимая во внимание как сотрудники этой компании без зазрения совести плюют на потраченное время других людей и поступают антипрофессионально.Тестовое задание необходимо было высылать на имя некой Эллины Сафроновой. Думаю, эту информацию тоже нужно иметь в виду