История сотрудника
Офис светлый с позитивной аурой, приятно находиться. Колектив состоит из интересных позитивных людей, всегда готовы помочьЯ недавно прошла собеседования, работаю всего несколько дней. Из того, что удалось выяснить, ЗП реально такая, как пишут, со слов давно работающих сотрудников. Подвох в том, что высокая премия достаётся не всем, кто устраивается на работу, т.к. многие сходят с дистанции — не выдерживают высокого темпа обучения и работы. Я пока вроде выдерживаю… :)Говорят, Компания регулярно проводит тренинги, семинары с приглачением сторонних именитых тренеров и коучей, в основном по продажам. Я пока ни на одном не была, видела только в записи. Внутренние семинары посвящены профессиональным направлениям.приходтся реально напрягаться на работе, чтобы действительно зарабатывать суммы выше средних. Если у кого семья, планы на вечер, то первое время будет тяжеловато… в разгар рабочего дня, когда все одновременно говорят по тел, становится шумно и сложно сосредоточиться. чтобы получать заявленные суммы (>100000 р.) нужно действительно напрягаться, и в первую очередь напрягать голову. работать приходится много, и в первую очередь головой. Don’t work hard, work smart :) Только эти суммы (>100 т.р.) реально начинают получать не через 7–10 мес, а, скорее, через год, да и то единицы лучших. Обычно на стабильные 110–120 т.р. менеджеры выходят через полтора-два года, да и то не все, опять же, со слов старожилов.Основная часть дохода-премия за текущий месяц выплачивается с задержкой 2–3 нед, а не сразу. Я так поняла, это связано со сверками и закрытием дел. Окладная часть выплачивается 2 раза в месяц строго без задержек.