iConText: отзывы от сотрудников и партнеров

Компания сразу даёт понять, что она из себя представляет.

Окончил программу Интернет-маркетолог от Яндекс.Практикум и как все бывшие студенты усердно и нервно искал работу, откликнулся на вакансию этой организации через программу трудоустройства ЯП. Со мной вышел на связь Иван и предложил пройти конкурс. Я прошел 2 интервью, выполнил тестовое задание и защитил его. Получил от них оффер 17 февраля на младшего контекстолога в Регистратуру (ИНН 7707778278) (юнит компании iContext), генеральный директор Ерофеев Сергей Владимирович. 21 февраля приехал на трудоустройство со всеми необходимыми документами.
Интересное началось с того, что в компании недосчитали ноутбуки и сообщили мне, что пока не закупят новые не смогут мне его предоставить, что это займет 1-2 недели и предложили привезти из дома свой. Я, конечно, отказался, потому что дорога до их офиса занимает у меня 1,5 часа, и я не готов рисковать аккумулятором на холоде, тем более что у него плохо работает клавиатура, да и не должен работник организовывать своё рабочее место за свой счёт!
Я приостановил работу по основному месту работы в связи с невыплатой ЗП и теперь имею право работать полный рабочий день, как совместитель (ст. 284 ТК РФ часть 2). Бывший работодатель – банкрот, мне уже давно отдали трудовую книжку, потому что кадрами там никто не занимается. Я уже дважды оформлялся в таком статусе на полный день безо всяких проблем – просто приносил копию заявления о приостановке работы и прочие документы, писал соответствующее заявление. Уволиться собирался после прохождения испытательного срока.
В процессе оформления меня позвали в переговорную комнату с участием Ивана, специалиста по кадрам и 2-х юристов. Юристы сказали мне, что впервые слышат о такой возможности оформления и им нужно всё проверить и послать какой-то запрос, предложили рассмотреть альтернативу оформиться самозанятым на 3 месяца вместо испытательного срока и потом уволиться с основного места с последующим оформлением к ним по основному месту работы. Я согласился на последний вариант, если они не согласятся оформить меня по первому. Также у меня запросили документы от контролирующих органов, которые могли бы подтвердить, что я приостановил работу обосновано. Предоставлять такие документ для оформления я в последствии отказался, в том числе потому, что они не входит в перечень документов, предоставляемых соискателем для приема на работу, а в основном потому, что я не обязан это доказывать. Попросили подождать до конца дня и отправили домой.
Для понимания: указанная выше часть статьи, содержит 1 абзац на 3 строчки, в котором всё просто и явно, и который нет никакой необходимости изучать дольше 1 часа даже если нужно ознакомиться со всеми предписаниями ВС РФ, касающихся её применения и практикой судов. Что нужно было делать 2-м юристам целый рабочий день в этой ситуации для меня осталось загадкой. Касательно документов от контролирующих органов – ни трудинспекция, ни Прокуратура не обязаны давать заключения касательно нарушения права, если только заявитель не просит эти органы принять соответствующие меры. Т.е. нельзя написать в Прокуратуру и попросить их подтвердить обоснованность своих действий – нет такой процедуры в принципе! К тому же в имеющихся у меня документах, в которых установлен данный факт содержится и иная информация, которую я не готов разглашать.
Ранее я консультировался со специалистами программы трудоустройства Яндекс.Практикум, в том числе по этому вопросу – приема внешним совместителем на 8 часов. К слову, в этой программе студентам помогают далеко не новички в рекрутменте, а опытные толковые специалисты. Они обсудили мой вопрос друг с другом и высказали однозначное мнение, что это никак не может стать проблемой, тем более что меня уже принимали на работу в такой форме.
На следующий день со мной связался Иван и вновь запросил документы от Прокуратуры, которые могли бы подтвердить, что я обоснованно приостановил работу. К тому времени я уже принял решение уволиться от моего горе экс-работодателя не дожидаясь окончания испытательного срока, чтобы уже закрыть этот вопрос раз и навсегда и пока что оформиться у них самозанятым.
Иван написал, что передаст об этом в кадры и вернется с ответом. Меня это, конечно, сразу смутило. Ну типо, вы же сами предлагали этот вариант. Почему теперь возникла необходимость его снова согласовывать?
Спустя 2,5 часа Иван написал мне: «Максим, мы обсудили всю ситуацию и те данные, которые есть и приняли решение пока не оформлять нового сотрудника. Тут комплекс причин: на данный момент текущая кадровая ситуация позволяет нам не возобновлять поиск и закрыть все потребности в нагрузке. Также это непрозрачность всех процессов для кадров и юристов». Это тот самый случай, когда выражение «WTF?!» как нельзя кстати. На вопрос «как же так!?» Иван ответил, что не может дать мне полноценный ответ и не обладает должной экспертизой в юр.сфере.
Переживал чувства омерзения и предательства.
И ведь не Путин или не Единая Россия приняли это решение, а парочка недокомпетентных недоюристов. Ума не приложу как можно было принять такое безответственное решение. Вы там что ли боитесь даже собственной тени?!
Ни разу не писал отзыв о работодателе и сделал это только потому, что в отличие от постсовковых компаний у iContext есть шансы выжить и стать лучше.
Только время научит…

Прекрасный сплоченный коллектив, белая з/п, адекватные руководители, реальные перспективы роста

Нет

Мне их не огласили.
оформление с 1го дня и белая зп.

Тк перед тем как идти в эту компанию я не нашла негативных отзывов, решила поделиться впечатлением.
Собеседование-это же как свидание, чтобы заинтересовать нужно показать свою положительную сторону, а мне показали себя эта с другой стороны .
Первое что удивило - это как одета девочка на рецепшн , лицо компании в джинсах ,кроссовках и непонятной футболке...
hr сходу объявила ,что будет переезд и будет он в выходные , за выходной никто платить не будет и доп. выходного тоже не будет , карьерного роста нет ,от слова совсем .
Общее впечатление от собеседования ,hr все врем сидела в ноутбуке ,девушка вторая в телефоне.
Собеседовали в компанию iseo.

Нет их

Звали дважды на собеседование по двум разным вакансиям. На первое я отказалась ехать, т.к. опыт абсолютно не соответствовал моему функционалу... Бестолковая hr даже не удосужилась это понять.
В итоге на второй раз (другая позиция) я согласилась, тк были пересечения с моим резюме.
Собеседование проводила hr Екатерина Кулакова

Работаю в компании уже давно и нет никаких нареканий. Коллектив, руководство, карьерный рост, зарплата устраивают полностью.
Тут всегда прислушиваются к сотрудникам, к их целям, желаниям.
Рекомендую агентство, как отличное место для работы.

Нет

Все, что обсуждали на собеседовании, было соблюдено и соблюдается до сих пор.
ЗП за время работы повышали 2 или 3 раза. Я обращалась с этим вопросом к руководителю, было принято положительное решение. За что большое спасибо!
Коллектив дружный, ни разу не было ощущения "всем плевать на мои проблемы".
Классные выездные корпоративы.
Для тех, кто работает 2 года и более есть 50% скидка на ДМС.
Больничные и отпуска - без проблем.
Не знаю даже, о чем еще можно мечтать! :)

Их просто нет! Не верю ни единому отрицательному отзыву ниже - всех оформляют официально с первого дня! Всё белое. Сергей и Катя, HR, самые ответственные и пунктуальные HR в мире. Наша бухгалтерия - просто лапочки! Все их любят и уважают.
И это не субъективное мнение меня, как одного человека. Каждый сотрудник подписался бы под моими словами. Не слушайте фейковые отзывы!)

Возможности развития бывают разные. Ты можешь расти внутри своего отдела, получать большие бонусы, получать повышение и вот собственно и все. Грубо говоря, пока начальник отдела при делах вот и всеь рост. Тут же есть подход, который меня, если честно, потряс. Хочешь делать что то новое- молодец. Иди посчитай, приди расскажи, убеди руководство и делай. Ну то есть я знаю два случая, когда под людей делали отдел и они шли работать самостоятельно. Мне кажется это очень круто.

Много работы)

А я вот скажу буквально следующее. Не понимаю, как люди сразу на входе, после "здрасте" хотят сто миллионов денег. Понятно, работодатель перестраховвывается ибо наука знает случаи разные...и отзывы хорошие и рекомендации есть а человек ниале. В айконе мне тоже сразу не поставили сколько я просил, но вполне внятно обозначили срок и условия, при которых я получу то, на что рассчитываю. Можете себе представить- через месяц и два семинара я натурально получил повышение. кроме того, тут все строго - научился новому, доказал, что умеешь- получи еще плюшек (денег, статус, обучение - плюшки короче). Вот это я называю по честному.

Нет

В декабре прошлого года пришла на работу в компанию Айконтекст. Опыта у меня было немного и я очень волновалась, смогу ли я хорошо показать себя. Сперва было дико сложно, потому что ставили сложные задачи. Но постепенно все глубже и глубже вникая в бизнес ( очень часто проводятся обучения, приезжают разные площадки) я почувствовала, что могу вполне соответствовать общему уровню. Конечно многое еще предстоит понять и выучить, но я уже могу спокойно считать себя частью коллектива а не просто стажером новичком. Очень важно , что на это ушло не очень много времени - не успела потерять мотивацию. Короче говоря, спасибо, ребята, с вами круто!

Не разглядела

Недавно присоединился к команде. Хочу отметить, что до прихода в компанию, опыта работы в интернет-маркетинге не было. Проходил собеседования в агентствах: Адлабс, Адвентум, Кокос. И только тут обратили внимание на мои основные навыки sales-manager, а не на отсутствие опыта в данной сфере. Мне предложили справедливые условия на испытательный срок, и конкурентную заработную плату по его окончанию. С первого дня началось обучение, которое проводили коллеги, в том числе исполнительный директор. Предоставили организованное рабочее место, что позволило без промедлений приступить к своим основным обязанностям. Коллектив дружный, все молодые энергичные ребята. А главное профессионалы своего дела, готовые всегда помочь советом. Я успешно прошел испытательный срок, успел побывать на выездном мероприятие в честь Нового года. Корпоратив заслуживает отдельной похвалы, всё организованно на высшем уровне. Сразу видно, компания не экономит на своих сотрудниках. Было весело! Я более чем доволен, что стал частью этой команды!

Нет

Судя по проходясчим сотрудникам, коллектив дружный
По словам эйчара предполагается развитие внутри компании с треннингами

Нет соц.пакета, только компенсация смешной части

нет

не оформляют официально трудовой договор, зарплата в конвертах, обманывает руководство, уклоняются от выплат в пенсионный фонд и от налогов. Совет - сторонитесь этой конторы "рога и копыта", если не хотите сильно разочароваться. Их собеседования и конкурсы при приёме - всего лишь филькина грамота для замыливания глаз

Коллектив игнорирует стажеров, видимо заведомо зная, что работать со стажеров дальше не придется.

Уважаемые соискатели вакансий на должность директолога. Эта компания набирает себе стажеров за смешную зарплату, которая по идее должна взлететь после испытательного срока, но как происходит и большинстве случаев...вы просто не проходите его, дешёвый наемный труд нынче в моде видимо. Не дайте себя обмануть!

НЕТ

к 16-00 приехал на собеседование, опаздывать не люблю, поэтому к 15--50 уже был в офисе. Просидев 20 минут после назначенного времени, изучив все новости на FB и ответив на письма, послушав сотрудников которые выходили покурить и не дождавшись HR директора Сергея, которой назначил мне собеседование, решил уйти. Пишу данный пост в неделю спустя, а мне даже не перезвонили по поводу встречи... В итоге отношение крайне отрицательное, т.к. я очень серьезно отношусь к договоренностям и обещаниям. Жалко клиентов компании, к которым отношение видимо такое же... Клиентоориентированности вно не хватает...