ИМА-консалтинг Москва

История сотрудника
нетДважды пытался устроиться, после того, как они меня сами пригласили. На собеседовании ничего толком не сказали, кроме того, что руководителя сейчас нет и еще не понятно, нужен ли им сотрудник. Ну ок, второй раз на встречу пригласили, когда стало понятно, что я им нужен, но на встречу дамочка не пришла. Позже позвонила, извинилась, назначила еще одну, но я уже не вижу смысла. Предложили сделать годовой отчет по какому то просроченному тендеру, который они таким вот образом получили а делать то некому. За неделю 300 страниц талмуд никто не сделает. даже за две цены. а то что предложили - так за это они и в макдональдсе не пообедают.

История сотрудника
НетПереслегина любовь глупый и некомпетентный сотрудник! Устраивает 3 этапа собеседований.. гоняет людей впустую. И даже не удосуживается позвонить и сообщить, что руководство отсутствует, чтобы люди не ехали просто так. Не советую ходить на собеседование по ее приглашению. Берегите свое время и нервы

История сотрудника
Их нет. Решила написать отзыв, чтобы предостеречь потенциальных соискателей любой должности в этой конторе.Руководитель отдела по подбору персонала некая Наталия Борисовна Страхова общаться с людьми не умеет в принципе - не считает их за людей. Делает это вопиюще и обескураживающе строго, будто приходят наниматься к ней в рабство, фраза "Еще есть вопросы?" звучит таким тоном, будто вы ей должны что-то или находитесь в какой-то зависимости от нее. Ах да, собеседование она начала на 35 минут позже назначенного времени, из-за этого в том числе не получилось выполнить тест, о чем она говорит в лицо, нисколько не стесняясь и даже не извиняясь, как того требует воспитание или хотя бы элементарные правила хорошего тона (прозвучали слова «Выполнить тест вам сегодня не удастся, мне пора уже уходить»…). И это руководитель?! Не общалась с другими менеджерами (другим менеджером) по подбору персонала, но если это сливки, то что же молоко?!.. P.S. На официальном сайте компании в ее прямой речи в разделе «Команда» звучат следующие слова:«Как специалист по работе с персоналом с большим стажем, убеждена: необходимо понимать, чувствовать и верить в людей.Чтобы команда работала как слаженный механизм, очень важно грамотно мотивировать сотрудников, обеспечить им комфортную корпоративную культуру и конструктивные коммуникации между собой».(Орфография и пунктуация сохранены).Дела и слова расходятся… А ведь это лицо компании, так сказать.

История сотрудника
Пожалуй, нетЗарплата большей частью черная. Нет, не серая, именно черная. Организация занимается тем, что пилит многомиллионные подряды мэрии, выигранные по липовым торгам. Все это прекрасно знают и понимают, но кушать тоже хочется. Самое противное в этой ситуации, что отмывая сотни миллионов в год, организация даже не пытается обеспечить должные условия труда, а зарплату ВСЮ платит в конверте. Текучка дикая (ну еще бы, зарплату приходится буквально выпрашивать), так что работают в основном студенты, да гости южных республик.

История сотрудника
Работала в 2014-2016 году. Пришла на должность ассистента. Через пару месяцев получила свой маленький, но отдельный проект. Зп все белая и достойная, есть оклад и премиальная часть. Коллектив просто супер! Очень рекомендую место для начала карьеры!В начале был маленький и не очень удобный офис, а потом переехали в БЦ Арма. А там просто рай!

История сотрудника
Коллектив! Это единственный плюс компании!Во первых - зарплата белая/черная. Причем черную часть приходилось долго ждать, выпрашивать, как будто это не твоя зарплата а взаймы просишь! Во вторых карьерный рост не предусмотрен, не то, что зарплата. Задача директора - на всем и каждом экономить с девизом "незаменимых людей нет". Текучесть кадров колоссальная.

История сотрудника
Интересные проекты, интересные люди, доброжелательное руководствоКак уже писали ниже, на работу берут абы кого. Студенты делают работу академиков. Качество проектов от этого сильно страдает.Возможно, руководство просто демпингует, но на их имидже это сказывается отрицательно.Текучка немоверная... Нет никакой кадровой политики.Загруженность - волнами: от офиса битком до пустых столов.

История сотрудника
Полностью соглашусь с предыдущим отзывом. ИМА-консалтинг - это ИМА-школа и не только. Многие сотрудники возвращаются работать обратно в ИМУ или в холдинг, потому что там действительно интересно работать. Достаточно посмотреть на разнообразие проектов в портфолио, чтобы понять это. Да, график сумасшедший, но это не недостатки компании, это профессия такая...сами выбирали (на моей нынешней работе он намного жестче, чем был там).Про карьерный рост: пришла туда работать помощником Заместителя генерального директора, потом работала Менеджером по работе со СМИ, Помощником менеджера проектов, потом сама реализовывала проекты, когда уходила была Менеджером по развитию бизнеса. И это все всего за три года работы. Так что опыт и карьерный рост обеспечен, если, конечно, вы не ТОП-менеджер в крутой компании, тогда вам не туда. Полностью соглашусь с цитатой: "Те, кто прошли эту школу реально в пиаре могут ВСЕ. Даже то, что попадает под ремарку невозможно".Начальная зарплата небольшая. Но, если у вас есть опыт или вы давно работаете в компании, то все возможно.

История сотрудника
Я хочу сказать, что ИМА это школа. И если ты претендуешь на опыт в профессии - эту школу надо пройти. Я не очень знаю, что происходить там сейчас, но за два с половиной года моей там работы было очень много - очень тяжело и очень весело. Да, работы ОЧЕНЬ много, да, иногда тебе кажется что такое сделать невозможно, но потом ты берешь и делаешь. И это круто - потому что те, кто прошли эту школу реально в пиаре могут ВСЕ. Даже то, что попадает под ремарку невозможно. И еще има это великолепные люди, с которыми когда проходишь через такие проекты остаешься друзьями на всю жизнь )В общем если вам нужен опыт - настоящий, не платные публикации размещать - вам сюда.Если вам нужны деньги и карьерный рост - не сюда )Небольшая зарплата (по рынку)Ненормированный рабочий день

История сотрудника
Прочитала отзывы, и видимо я работала в другой компании, или просто кто-то не любит работать:) Лично я считаю, что ИМА-консалтинг отличное место, чтобы вырасти, получит навыки во всех возможных областях, поучаствовать в интересных проектах. Работа в агенствте и ценна своей разнообразностью и интенсивностью, возможностью узнать за короткий срок совершенно разные сферы деятельности! Не отрицаю, что для работы в ИК нужна стойкость и работоспособность, но где она не требуется. Место для тех, кто хочет науиться, продвинуться и развиться!Не всегда нормированный график

История сотрудника
Вполне нормальные условия работы, зарплата, конечно, не самая высокая, но и не самая маленькая по рынку, опыт получаешь колоссальный, в общем-то таких уж совсем серьезных проблем не было. Ушла, потому что предложили более перспективное место. Коллектив вообще потрясающий, молодой, веселый, приятный. Удобное расположение рядом с метро. Были сверхурочные, но у меня на всех работах они есть - наверное, не от работодателя зависит ))Сильного негатива в воспоминаниях нет, бывало и хужеПо трудовой устроили только после испытательного срока. Правда, все документы сразу отдали на руки, такого, как у предыдущих комментаторов, у меня не было. Соцпакета нет, кроме того, что по ТК положено. Премии не выплачивают, только отгулы давали за сверхурочные (сейчас не знаю). Внутри компании рост возможен, но по каким-то непонятным критериям, не для каждого (по разговорам сотрудников).А так обыкновенная компания, как все, наполовину белая, наполовину серая

История сотрудника
Иногда случайно на работу приходят интересные и добрые люди, с которыми потом интересно поддерживать отношенияРеально халтура. Во всем. Серьезную, требующую привлечения академиков работу выполняют студенты и случайные люди. Выходных, по ходу дела, практически не бывает. При этом задачи ставятся идиотски - такое впечатление, что руководство не всегда понимает, что от них требуют со стороны клиентов. Но виноваты, в итоге, конечно становятся сотрудники. Можно утром узнать, что с завтрашнего дня ты уже в отпуске, и для тебя нет работы. Вытягивают только за счет фанатиков-мазохистов, которые в силу разных причин вкалывают, хотя их все равно никто не ценит и зарплату им, как стало понятно, никто годами не повышает за их подвиги. Вообще не понятно, какой смысл работать - ни нормальной зарплаты, ни соцпакета, ни перспектив роста (при освобождении позиций берут людей со стороны, никого не повышают). Шарашкина контора.

История сотрудника
Работала в компании по срочному контракту полгода и однозначно могу сказать следующее: если вы хотите и умеете работать, ориентируясь на результат, а не на "сколько часов я просиживал штаны в офисе", у вас есть все шансы профессионально реализовываться, приобретать новые знания и иметь хорошую репутацию у руководства. Если вам нужна "непыльная работенка" - вам точно не в ИМА.Видела, как увольняют одним днем людей, которые сознательно занимают позицию "не получается, да и черт с ним: заказчику чё-нить изобразим, зарплату получим". Только даже при этом зарплату выплачивали полностью по факту на день увольнения.Про личные качества (удалено) можно рассуждать сколько угодно, дело вкуса, как говорится, но есть факт – он профессионал, и в том числе поэтому с ним работать не всегда просто. «Фуфло», нерасторопность и тупость не прощает.Коллектив дружный! Все всегда готовы прийти на помощь, объяснить, научить.Если работы много, и выполнить ее надо в сжатые сроки, то тут уж никого ваши личные проблемы, простуда и т.д. не волнуют. Целеполагание тоже периодически страдает.

История сотрудника
Не указаныАбсолютно согласна с предыдущими мнениями, (удалено) ( так фамилия "еврея или азера"), который проводил собеседование у автора предыдущего поста. Я там работала около года назад, но ничего хорошего саказать о компании не могу. Директор компании - скряга каких свет не видовал. У самого морда в сале, а народ в офисе впахивает за копейки. И вообще меня удивляет доколе будут такие работодатели как (удалено) в жиру кататься и до каких пор люди в нашей стране будут терпеть к себе такое отношение как в ИМА.Не учитесь на своих ошибках. Учитесь на чужих - не ходите в эту компанию работать.

История сотрудника
Оформление по трудовой книжке, после испытательного срока,на 70 % белая з/п. Испытательной срок 2 месяца, но обычно практикуют продление срока на месяц с дальнейшим увольнением. В одном проекте за год меняется от 10 до 20 человек. Решив "поменять человека", замену подбирают не поставив никого в известность, а просто по факту выхода на работу нового сотрудника, просят написать заявление по собственному желанию.Любят озадачить работой, которая к тебе не имеет никакого отношения, за дополнительные нагрузки не доплачивают или выдают премию размер которой устанавливает руководитель проекта, такие суммы унижают людей, лучше бы просто не платили ничего. Компания экономит на всем. Компьютеры настолько устаревшие, что калькулятор может выполнять больше функций. Совещания каждую неделю. Могут отправить в поездку не оплачивая при этом проезд. В компании бывают массовые сокращения.

История сотрудника
Генеральный директор компании - (удалено). При приеме на работу сотрудникам говорят, что на два месяца будут оформлять по трудовой книжке и предлагают оформить сотрудника по договору подряда, при этом не отдают на руки второй экземпляр договора, а делают только единственный экземпляр, который оставляют в отделе кадров. Т.О. у вновь пришедвего сотрудника на руках не остается никаких документрально поддверждающих доказательств того, что он работал в этой компании. Вся бухгалтерия, естественно, черная. Таким образом ежемесячно из компании без каких бы то ни было оснований уходят от 5 до 10 человек. Компания просто использует положение нанятых на работу сотрудников для укрытия от налогов и закрывания своих дыр в бюджете. Кроме того, не соблюдаются никакие трудовые нормы.Был на собеседовании. 3 раза сбивали цену с средней стоимости по рынку - в итоге сбили ее до минимума - а именно на 10000. Потом повели к директору. Сразу видно мужик не русский, зато холеный и похож на еврея или на азера. Стал высказывать притензии относительно того, что у меня не достаточно опыта - чтобы сбить цену. Когда я сказал, что это и так минимум - тогда он обронил коронную фразу "Деньги в жизни не главное". Я согласен. Но его кабинет и внешний вид говорил о том, что он единственный живет в своей конторе как египетский фараон в то время как другие сотрудники с серо-зеленым цветом лица и бешенно выпученными глазами мечтают о законном отдыхе и заработанной зарплате. Зарплата серая - но при этом они годами обещают каждому неофиту сделать ее белой - это и понятно в компаии с таким имеджем работать - себя не уважать. Производит удручающее впечатление как и другие подобные компании.