Отзыв сотрудника @guest-719cc11634 о компании ИМА-консалтинг

История сотрудника
нетДважды пытался устроиться, после того, как они меня сами пригласили. На собеседовании ничего толком не сказали, кроме того, что руководителя сейчас нет и еще не понятно, нужен ли им сотрудник. Ну ок, второй раз на встречу пригласили, когда стало понятно, что я им нужен, но на встречу дамочка не пришла. Позже позвонила, извинилась, назначила еще одну, но я уже не вижу смысла. Предложили сделать годовой отчет по какому то просроченному тендеру, который они таким вот образом получили а делать то некому. За неделю 300 страниц талмуд никто не сделает. даже за две цены. а то что предложили - так за это они и в макдональдсе не пообедают.

История сотрудника
НетПереслегина любовь глупый и некомпетентный сотрудник! Устраивает 3 этапа собеседований.. гоняет людей впустую. И даже не удосуживается позвонить и сообщить, что руководство отсутствует, чтобы люди не ехали просто так. Не советую ходить на собеседование по ее приглашению. Берегите свое время и нервы

История сотрудника
Их нет. Решила написать отзыв, чтобы предостеречь потенциальных соискателей любой должности в этой конторе.Руководитель отдела по подбору персонала некая Наталия Борисовна Страхова общаться с людьми не умеет в принципе - не считает их за людей. Делает это вопиюще и обескураживающе строго, будто приходят наниматься к ней в рабство, фраза "Еще есть вопросы?" звучит таким тоном, будто вы ей должны что-то или находитесь в какой-то зависимости от нее. Ах да, собеседование она начала на 35 минут позже назначенного времени, из-за этого в том числе не получилось выполнить тест, о чем она говорит в лицо, нисколько не стесняясь и даже не извиняясь, как того требует воспитание или хотя бы элементарные правила хорошего тона (прозвучали слова «Выполнить тест вам сегодня не удастся, мне пора уже уходить»…). И это руководитель?! Не общалась с другими менеджерами (другим менеджером) по подбору персонала, но если это сливки, то что же молоко?!.. P.S. На официальном сайте компании в ее прямой речи в разделе «Команда» звучат следующие слова:«Как специалист по работе с персоналом с большим стажем, убеждена: необходимо понимать, чувствовать и верить в людей.Чтобы команда работала как слаженный механизм, очень важно грамотно мотивировать сотрудников, обеспечить им комфортную корпоративную культуру и конструктивные коммуникации между собой».(Орфография и пунктуация сохранены).Дела и слова расходятся… А ведь это лицо компании, так сказать.

История сотрудника
Пожалуй, нетЗарплата большей частью черная. Нет, не серая, именно черная. Организация занимается тем, что пилит многомиллионные подряды мэрии, выигранные по липовым торгам. Все это прекрасно знают и понимают, но кушать тоже хочется. Самое противное в этой ситуации, что отмывая сотни миллионов в год, организация даже не пытается обеспечить должные условия труда, а зарплату ВСЮ платит в конверте. Текучка дикая (ну еще бы, зарплату приходится буквально выпрашивать), так что работают в основном студенты, да гости южных республик.

История сотрудника
Коллектив! Это единственный плюс компании!Во первых - зарплата белая/черная. Причем черную часть приходилось долго ждать, выпрашивать, как будто это не твоя зарплата а взаймы просишь! Во вторых карьерный рост не предусмотрен, не то, что зарплата. Задача директора - на всем и каждом экономить с девизом "незаменимых людей нет". Текучесть кадров колоссальная.