Страница 2. IQSKLAD Москва

История сотрудника
Отличный коллектив, расположение офиса, кофе в офисе. Хотелось бы отметить дружественность коллектива, открытость. Александр Хитрецов отличный куратор, заинтересованный в обучении сотрудников.Холодно зимой, жарко летом

История сотрудника
Хорошая команда, быстрый ввод в работуНет дмс и корпоративного фитнеса, хотя могли бы, т.к он рядом

История сотрудника
Коллектив понравился, близко к метроКоллектив хороший, современный офис, кроме начальника отдела продаж, это самовлюбленный в себя и готовый растоптать кого угодно. Это на первый день обучения видеть как разносят сотрудника за то, что он вышел из офиса. Обучение на нуле, посадили, дали презентацию и все.

История сотрудника
Место расположения, Современных офис.Очень хороший Начальник отдела персонала , знающяя свою работу на отлично ,с развитой интуицией.Не возрастной и не совсем молодежный коллектив.Полное отсутствие понимания Руководителя отдела продаж Александра, в чем заключается процесс "ввода" нового сотрудника его отдела для продуктивной работы в достижении поставленных целей компании.(С некачественным фундаментом стены не устаят и крыша провалится!)Сложилось впечатление,что смежные отделы -это отдельные государства через границы регламентов со Своеобразным пониманием совместной работы для получения прибыли компании.

История сотрудника
Взяли без опыта.Дали много знаний.Работа интенсивная и часто не успеваешь даже.Продажи в основном телефонные,встречи не часто.Нормальный офис.Хороший коллективНужно трудиться чтобы вникнуть в продукты,хотя это везде так.

История сотрудника
МалоЗП серая и ее приходится буквально выпрашивать, пока не напомнишь - не получишьРуководителю группы на это по-барабану, все вопросы связанные с получением зп адресует на директора.Про жирных клиентов и семейный бизнес правда, на собеседовании говорят, что средний менеджер получает примерно 70 тыс. Возможно это так, но первые 3-4 месяца больше 50 врят ли дадут, даже 40 не факт.При увольнении, если не выполнили план - получите штраф 5000 руб. о котором в файле по мотивации не указано ни слова.Складских запасов нет, все выкупается у поставщиков после поступления оплаты от клиента, но при разговоре с клиентом нужно говорить, что товар в наличии. Много просрочек перед поставщиками, поэтому приходиться постоянно напоминать закупке, чтобы оплатили поставщику заказ твоего клиента.Ах да, оформят в штат только через месяц-два. Поэтому, если вы им не подошли - уволят сразу и запросто кинут на деньги.

История сотрудника
Хорошее направление бизнеса, хорошие идеи.Плохая организация работы. Есть сотрудники, тянущие одеяла на себя, не дающие новым сотрудникам проявиться и зацепиться. Пока есть такие Александры, и Михаил ведется на его галиматью, контора будет только барахтаться для выживания, развития никакого.

История сотрудника
Приняли на работу без опыта работы менеджером, в декабре 2014. На тот момент коллектив был хороший. Где то неделю изучал сайт компании и оборудование которое предлагается клиенту. Обучили частично работе в 1С, за что благодарен Евгению П., он же передал мне какие то знания по технике продаж и холодных звонков; да и весь коллектив в целом всегда был готов помочь, если что то не понятно или где то застрял) Своевременная выплата ЗП 2 раза в месяц (хороший оклад (белая зп) + % с прибыли, у каждого он свой, это как себя проявишь в плане работы) За 2 года работы в Умном Складе мне понравилось уютная атмосфера в коллективе. Начальство хорошее. Не знаю как сейчас обстоят дела в УС и какой там коллектив, но желаю успехов компании и всем кто там работает!Случались некоторые сложности, ну это всё рабочие моменты, как и в любой работе.