Kassir.ru

История сотрудника
НетПочти год не могу получить компенсацию за отменный концерт, динамят нагло и по-хамски. Если такое отношение клиенту, подумайте, какое будет отношение к работнику.

История сотрудника
Условно-лояльное руководствоОбещают больничный/отпуск и не оплачивают.

История сотрудника
Не успела заметить.Проходила двухэтапный отбор. Всё было хорошо, прошла собеседование, выполнила задание. HR говорила, что всё хорошо, постоянно спрашивала, готова ли я устроиться в ближайшее время.На последнем этапе без объяснения причин сказали, что не готовы сделать предложение о работе. Жаль потраченного времени (неделя).Внутри компании присутствует неорганизованность, обратную связь мне дали с опозданием в три дня. И то, пришлось писать самостоятельно.

История сотрудника
Почти год работала в этом агентстве. Нравилось, что коллектив классный. Зарплата тут не плохая была. Работали в нормальных условиях, в целом все устраивало. Ушла из-за беременности.ничего критичного

История сотрудника
Два года здесь проработала, потом перебралась на офисную должность. Работать тут даже нравилось, по крайней мере руководство было хорошие, ценило сотрудников, которые хорошо работают. Зарплата нормальная была.нет

История сотрудника
Нет. Были, конечно, лучики света в этом темном царстве. Полевская, строгая, но справедливая. Адекватная бухгалтерия, а это знаете ли много стоит.Увы, kassir уже не тот. Сменилось руководство. Пришла неадекватная Фомина из СПб. Остались такие же либо настолько некомпетентные, что идти им некуда со своих текущих мест. Оцениваются не столько компетенции, навыки и опыт, а возможность исполнять волеизъявления руководства. Если вам важна проф.реализация и адекватность - то лучше поискать другое место. Если вы претендуете на руководящую позицию, то подбирать в штат сотрудников вы будете самостоятельно, т.к. HR Елена Мозговая занимается исключительно перемыванием костей на кухне и сбором сплетен. Эти занятия очень сильно отвлекают ее от основной работы. Вам придётся работать за двоих, новых коллег вы не дождётесь. Компания, действует по схеме Аэрофлота - когда перевес, предъявят прайс за него. А как только случился локдаун - не сдавайте, пожалуйста, билеты!это правило действует и на покупателей билетов, так и сотрудников. Вы легко можете лишиться серой части з/п, любят угрожать штрафами. Зарплата серая, а вовсе не белая

История сотрудника
Хороший коллектив и компетентное начальство: всегда оплачивают твой труд по справедливости, учитывая все переработки. Рабочее место полностью обустроено для комфортного выполнения своих обязанностей + работа сама по себе интереснаяИногда приходится попотеть

История сотрудника
Не плахой работодатель, если в общем. Офис у них классный. По крайней мере платили здесь стабильно, плюс еще и работа не сложная была. Минусов конечно тоже хватает, как и везде в общем.недостатков не мало, впрочем как и везде

История сотрудника
Работа не сложная в общем, при этом зарплата меня вполне устраивала. Больше всего нравился коллектив, руководство нормальное было. Платили всегда вовремя. не нравилось, что приходилось перерабатывать.переработки

История сотрудника
нетБыла, в общем, на собеседовании в данной конторке летом, вроде нормально думала. А контора рога и копыта, по-другому не сказать. Должен уметь все и сразу и в большом объеме, но научить некая главбухша не может, времени постоянно нет и как тогда с их спецификой работы то-то понять??? И как вам скажу – никак! Потому что нужно нормально подбирать кадры, а не «королев» с завышенной самооценкой насчет себя, все умею, все могу, но ничего не расскажу, потому что некогда. Эту звезду звать Настя Смоленцева, знайте, люди, и не идите туда работать, пока данное создание там работает.

История сотрудника
Работа для пенсионеров или почти пенсионного возраста, студентов. Работа не сложная в те дни и сезоны когда мало мероприятий, целый день иногда можно просидеть особо не напрягаясь и занимаясь своими делами. Возможность взять отпуск за свой счет если есть с кем поменяться и доп выходные, руководству на это пофиг. В целом работа не сложная, особо напрягаться не надо. Как вариант переконтоваться пока не найдете что то более нормальное пойдет.Теперь о недостатках. Зп очень маленькая 7тыс оклад остальное премия, за 15 дней вы получите 15тыс.Т е тысяча день.Никаких подарков на ДР, 8 марта у вас не будет(хотя компания очень большая можно было бы и делать их) Обещали зп на собеседовании больше плюс посещение концертов, этого не будет,даже не расчитывайте. Как только начался карантин начали придумывать разные варианты чтоб не платить деньги пока вы на карантине, но законного основания не было. Главное не поддаваться. Потом сказали что оказывается на лето они закрывают свои точки так как не сезон, об этом тоже ничего не говорилось ранее. Могут попросить чтоб они прислали на вашу карту деньги для возвратов,организаторов, вы материально отвественное лицо. В сезон когда много людей тяжеловато, люди не все адекватные. Если бы зп была больше можно работать и в голову не брать, так как иногда бывает лафа, и график удобный.

История сотрудника
Не особо много.Самый главный недостаток - это главный бухгалтер Смоленцева, создающий видимость работы, всвязи с короновирусом всех почти сотрудников отправили в отпуск за свой счёт, потом сократили или по соглашению сторон. Она способствовала в частности сократить сотрудников, чтобы не было много затрат. А сейчас посмотрела вакансии на hh, снова ищут рабов в свою команду, сначала пнули старых и ищут новую жертву. Заработная плата выстроена так, что типа 50% оклада, а остальные 50% на усмотрение работодателя, типа премия, читайте внимательно трудовой договор.О Смоленцевой, она любит перекладывать свои обязанности на других и создавать видимость работы, которую не делает сама.

История сотрудника
НетГрафик работы кассира 2 дня по 12 часов. За это 5тыс официальными остальные 5получите если будут продажи. Зато по телефону обманули пообещали 14-20 тыс. Вдобавок ещё и непрошла собеседование, не перезвон или. Ужас полный, и ведь кто-то будет на них работать по 12 аж часов за копейки.