Kunjut Textile&Design

История сотрудника
Проработала в компании больше пяти лет печатником. Дружный коллектив, веселая атмосфера. Здесь умеют отмечать праздники)Работодатель стремится обеспечить сотрудников всем необходимым для комфортной работы: от мелочей до чего-то глобального. Прислушивается к их мнению и дорожит хорошим отношением. Кунжут заинтересован в качественном развитии, что здорово мотивирует. Работы много, но и время пролетает незаметно.С обманом и недобросовестностью за пять лет здесь не сталкивалась.Если бы не переезд - продолжала бы работать еще неизвестно сколько) Буду скучать по этому месту.много работы!)

История сотрудника
Адекватные приозводственники.Вот если это читает кандидат на вакансию РОП - просто не идите, ничего хорошего здесь нет, вы уже будете минимум 6 по счету. Причем до вас были достойные кандидаты(я видел как ставились задачи предыдущими РОПами). Директор поклонник инфоцыган и бизнес молодости. Кто что-то может в этой компании больше 3 месяцев не работают.Просто поверьте и не тратьте свое время. Зарплата серая.и не ВОВРЕМЯ.

История сотрудника
Проработал в компании 3 месяца. Есть ознакомительный день, по нему можно сразу понять хотите работать или нет в компании. Зарплата всегда во время и даже немного выше рынка, коллектив веселый и все помогут если вдруг какие то трудности возникают, руководство всегда за инициативность и за ваше мнение об улучшении процесса работы. Работы много, я попал в сезон, когда как раз был большой завал. Но все выполнимо, если делать в срок и не откладывать.Так вышло, что предложили более высокооплачиваемую работу, в связи с этим было решено уйти. С руководством всё обсудили, разошлись очень позитивно.Есть как и в любой компании, но слабо заметны.Единственное, нет слаженности в составлении заявки на закупку и непонимание некоторых сотрудников других отделов, процесса закупок и логистики. Всё надо еще вчера, а признавать свои ошибки мало кто может. Но опять же, руководство всегда старается разобраться в причинах и виновных, могут быстро все скорректировать, чтобы уложиться в срок.

История сотрудника
Работала больше 4х лет, ушла в декретный отпуск. Обожаю свою работу. Много интересных реализуемых проектов. Классный коллектив. Классный босс. Есть образовательные и обучающие программы. Отличная позитивная атмосфера офиса. Хорошее компьютерное оснащение. Любые спорные вопросы всегда решаются.Незначительные

История сотрудника
Отличный коллектив, адекватные , понимающие руководителиНезначительные

История сотрудника
Проработала в Кунжуте полгода, впечатление осталось исключительно положительное. Коллектив молодой, дружный, людей внеколлектива нет. Хочу выделить то, чего не встрепала у других:1. Гостевой день. Они всех сотрудников приглашают на гостевой день, чтобы человек мог посмотреть - а надо ли оно ему?2. Первые два месяца берут по ГПХ - я вижу в этом только плюс, что в случае «не сошлись» людям не пачкают трудовую такими мимолётными работами.3. Идут на компромисс. Стандартный график работы компании не совпадал с моим графиком, руководство на этапе собеседования согласовало со мной индивидуальные условияСами руководители внимательные, отзывчивые, с понимаем относятся к разным жизненным ситуациям своих сотрудников, Николай всегда с улыбкой, а Мария с новыми идеями )Компания развита и в технологиях. Новые программы, системы, они пробуют и ищут как удобнее и оптимальнее работать. За это отдельный плюсЧто касается зп, здесь максимально все честно и понятно. Платят четко и в оговорённый срок.Для меня недостатков не было.

История сотрудника
Девочки дизайнеры просто феи. на производстве работают люди, знающие свое дело. Вещи делают качественноКоллеги - маркетплейсеры, шла на вакансию, почитав отзывы только на HH. Прочла бы здесь - точно не пошла. 1) В договоре ГПХ прописывайте ВСЮ СУММУ, на которую вы договорились с руководством. Прописывайте дату, когда именно вам оплатят эту сумму. И прописывайте неустойку, в случае неуплаты или расторжения раньше срока.Позвонила юристам только после подписания договора о расторжении ГПХ. СХЕМА выплат, которую они предоставляют НЕЗАКОННА. Не наступайте на мои грабли, каждый шаг прописывайте в договоре. НЕ СОГЛАШАЙТЕСь НА СЕРУЮ ОПЛАТУ, вам ее не выплатят)2) До меня было еще несколько маркетплейсеров, которых они слили. Уровня их экспертности не знаю, но имейте в виду этот факт.3) Если вы крутой специалист, на оклад меньше чем 60-70к даже не соглашайтесь, объем работы явно не меньше этой суммы. А Если вы шарите еще как товары в топ выводить нормально - то лучше сразу закройте вакансию, там вам не дадут этого сделать)И кофе для сотрудников платный! Извините, но такую жадность со стороны руководства я вообще первый раз вижу) Блин, вы хоть дизайнерам и продажникам своим кофе сделайте бесплатным, они у вас ребята хорошие.

История сотрудника
Работала в компании "Кунжут" полгода в отделе упаковки. Дружный коллектив, очень хорошие условия, устраивают весёлые праздники, хорошие отношения. Устраивалась временно - искала вакансию по своей основной специальности- стоматология. По этой же причине уволилась. Работать в Кунжуте рекомендую! ответственные ребята.В сезон повышенного спроса много работы

История сотрудника
Работала в Кунжуте графическим дизайнером. Очень приятно работать в таком доброжелательном и дружном коллективе. Николай и Мария всегда поддерживали мои идеи и помогали в реализации. Удобные режим работы. Никаких проблем с оплатой, зарплату выплачивали всегда во время.Иногда был большой объём работы

История сотрудника
Их нет!ВНИМАНИЕ! НАЕПАЛОВО! ИЩУТ ЛОШКОВ ЗАМАНИВАЯ ВЫСОКИМИ ЗАРПЛАТАМИ!ГОДЫ ИДУТ, А НИЧЕГО НЕ МЕНЯЕТСЯ... ОКЛАД 10.000(ДЕСЯТЬ ТЫСЯЧ) +KPI. ОФОРМЛЕНИЕ НЕОФИЦИАЛЬНОЕ, ЗАРПЛАТА ЧËРНАЯ! КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ РАБОТНИКОВ, ПОСТАВЩИКОВ И КЛИЕНТОВ!НЕ СТОИТ ДАЖЕ ЕХАТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ!

История сотрудника
Работала 1.5 года закройщицейУволилась - по собственномуПришла с небольшим опытом, после института. за 1.5 года обучили работать с дисковым большим ножом, сабельным ножом, лазером.Руководители заинтересованы в повышении квалификации работников и улучшении условий работы.Коллектив действительно дружный, все неравнодушны к своему делу, многие общаются вне работы.работая на закрое, я взаимодействовала фактически с каждым отделом, мои небольшие заметки:отдел продажников - если у человека нет опыта работы с одеждой и нет первичных знаний в этой сфере и в производственных процессах, то работа идет сложно. вопрос в заинтересованности. на производстве приветствуются вопросы от менеджеров, ведь производство заинтересованно в отличном результате тоже. Так что остаются самые целеустремленные.Печатники - сработавшаяся, дружная команда, просто пусечки.Отдел логистики - отзывчивые ребята, на которых всегда можно положиться.Упаковка - подстраховка всего производства, терпеливые. очень.Коллектив действительно дружный, все неравнодушны к своему делу, многие общаются вне работы.работая на закрое, я взаимодействовала фактически с каждым отделом, мои небольшие заметки:отдел продажников - если у человека нет опыта работы с одеждой и нет первичных знаний в этой сфере и в производственных процессах, то работа идет сложно. вопрос в заинтересованности. на производстве приветсвуются вопросы от менеджеров, ведь производство заинтересованно в отлиичном результате тоже.так что остаются самые целеустремленные.печатники - сработавшаяся, дружная команда, просто пусечкиотдел логистики - отзывчивые ребята, на которых всегда можно положиться.упаковка - подстраховка всего производства, терпеливые. очень.мастер Анастасия - просто ОГОНЬ, во всех смыслах=)руководитель производства - задает тон и обеспечивает стабильность всего производства, с ней еще и поржать можно.за эти 1.5 года мы переживали разные ситуации, косячили все, но круто когда рядом есть команда которая поддерживает, люди которые любят свое дело, ну и заказы очень интересные.Мастер Анастасия - просто ОГОНЬ, во всех смыслах=)Руководитель производства - задает тон и обеспечивает стабильность всего производства, с ней еще и поржать можно.за эти 1.5 года мы переживали разные ситуации, косячили все, но круто когда рядом есть команда которая поддерживает, люди которые любят свое дело, ну и заказы очень интересные.Удобное расположение, недалеко от метроСезонность - к праздникам и в туристический сезон заказов больше, темп работы выше. Сложно спланировать отпуск

История сотрудника
Интересная сфера работы: текстиль, пошив, ткани. В компанию приходят с действительно интересными заказами. Среди клиентов огромное количество музеев, дизайнеров, достаточно крупных компаний с интересными рекламными, корпоративными проектами и т.д. Работать интересно. Коллектив прекрасный, со всеми было очень приятно общаться и взаимодействовать в работе и вообще.Комфортный, красивый офис.Есть возможность заказывать и для себя разные уникальные текстильные вещи.Интенсивность работы иногда очень высокая, с нагрузкой бывало сложно справляться

История сотрудника
Только присущие мне, люблю работу с одеждой, дополнительный плюс рядом с домом.Вакансия менеджер по продажам.Итак:(ФИО) коммерческий директор он же генеральный - обманывать начинает прям на собеседовании (выяснилось это после ухода из компании), озвучен оклад в 35000р оклада (из них 21000р официальная часть) обман в том что по уходу с компании уже озвучивалось 30000р - рекомендация соискателям вести запись разговора на диктофон так как пишет он эту цифру всегда на резюме соискателя (на оборотной стороне Вашего резюме) и это резюме оставляет себе, доказать что уговор был на 35000р возможности не будет! (диктофон в помощь)Слово (ФИО) ни чего не стоит, остерегайтесь! заманивающего обманщика.Выполнение плана не реально, об этом гласит и единственный менеджер который там работает 12 месяцев. При не выполнения плана проценты не выплачиваются ! (План 1-1,5 миллиона рублей/месяц на менеджера) Заказы в среднем 3000-8000 руб, таких заказов достаточно что-бы выполнять план в 400-450 тысяч руб, мои наблюдения за 21 день работы в организации.Многозадачность не для менеджера по продажам, скорее это работа для офис менеджера не для реальных продажников.Заработать там по этой профессии не выйдет!Желаю Все соискателям холодной головы и главное продавайте свои способности, навыки и время только честным людям (работодателям).Немного про хозяйку бизнеса (ФИО) - измените тон общения (в переписке) с сотрудниками. Ваши сотрудники не Ваши друзья а сотрудники в первую очередь и навыком делового общения должен обладать в первую очередь владелец бизнеса.Аминь.

История сотрудника
Близко к домуНашла вакансию, отправила резюме. Меня в письме попросили позвонить в рабочее время и договориться об интервью. Звонила два дня-трубку никто не взял. Наверное к лучшему, такое отношение ещё на этапе интервью ещё не встречала. Если уже нашли сотрудника, не уж то трудно взять трубку и отказать.

История сотрудника
Отличный коллектив.Если работать не в отделе продаж, то компания очень душевная и семейная.Я устроилась РОП на ЗП оклад+бонус. Решила уволится сама на 2 месяце работы, т.к. выполнение планов было не реальное и получение бонусов так же. При увольнении рассчитали официальную часть по договору, а это 50% от оклада и ее только заплатили. По планам прирост должен был быть через 3 месяца в 2 раза, а это не реально без изменения структуры отдела продаж.Договор по деньгам был с коммерческим директором.

История сотрудника
Уютный офисХотелось бы поделиться отзывом о собеседовании в компании «Кунжут», возможно будет полезно для тех, кто тоже планирует посетить интервью в данной компании.1. Менеджер по кадрам показалась мне довольно приятной девушкой, вопросов задавала довольно много, особенно про образ жизни, (активный или пассивный), увлечения, про каждый пункт резюме вплоть до тех пунктов, на которые другие работодатели никогда бы не посмотрели (ибо они никак не связаны с требованиями компаниями, например вы в 2004ом окончили курсы визажиста, а претендуете на должность «менеджер по продажам»)2. Были также задачи на логику, что показалось мне крайне странным, ведь я претендовала на должность оператора на телефон, а не программиста ПО, если бы я обладала большими навыками и обостренной логикой, то вряд ли бы сидела в тот час перед ней...3. Менеджер все время принуждала меня задавать ей вопросы в довольно агрессивной форме. «Задавай мне вопросы!» говорила она около 5ти раз за время интервью, приходилось выжимать их из пальца, ведь какие могут быть вопросы, это не мультифункциональная должность, по графику и обязанностям все ясно.4. По итогу хотелось бы отметить, что менеджер обещала позвонить до конца дня и сообщить решение, но ответ пришёл лишь на следующий день не посредством звонка, а отказом в HH.