История сотрудника
Работаю Финансовым директором, практически с самого первого дня основания компании. Отмечу следующее:1. Прозрачная система мотивации для каждого сотрудника, качественная постановка KPI.Все сотрудники знают, какие факторы влияют на уровень заработной платы, а компания в свою очередь предоставляет возможности всегда зарабатывать больше. Все договоренности соблюдаются, справедливая оплата работы выше рынка.2. Очень серьезный подход к целеполаганию. Соблюдается главный принцип: от Общего результата к Частному, а не наоборот.3. Уникализированная система обучения сотрудников. В этой компании ты никогда не стоишь на месте, всегда развиваешься.4. Отношение к клиентам. Каждый проект - на вес золота. Каждый клиент - это партнер, с которым мы вместе строим бизнес. Этим все сказано.5. Коллектив. Наверное еще не придумали таких слов, чтобы описать насколько крутые люди тут работают. Это поддержка, интересные беседы, веселые тимбилдинги, уважение друг к другу, открытость.6. Менеджмент. Очень чувствуется истинная любовь к тому, чем занимается компания. С таким руководством хочется сворачивать горы.7. Просторный, современный и очень уютный офис. Кофе и печеньками никого сейчас не удивишь. Но тут есть все: чай, печеньки, кофе, фрукты. В условиях пандемии соблюдается дистанция между столами (благо офис позволяет:), антисептики, витаминки для иммунитета и офис-менеджер, которая заботится о нашем комфорте до мельчайших деталей...спасибо тебе, Ксюша!Медиа Группа Локомотив - постоянно развивающаяся и растущая компания. Управленческие решения принимаются быстро без лишней бюрократии. Учтите, что такой темп подходит не всем. Многие ищут стабильность и чтобы лишний раз не трогали. У нас такое не пройдет.Даже на собеседовании мы спрашиваем про личные цели кандидата. И уже на этапе отбора понимаем, насколько цели компании совпадают с целями будущих сотрудников.Нет, недостатков