Работа в Markway: 61 отзыв от сотрудников о работодателе

Сотрудник @guest-ef2aff1163
Markway

15 декабря 2025

17 июля 2025

Работаю тут уже год - вообще не заметила, как время прошло. Задачи интересные, плюс периодически какое-то дополнительное обучение проходит. Скучать точно некогда, да и клиенты у нас интересные, со своими особенностями))

Поддерживаете отзыв?

1

Сотрудник @guest-d1a2931c8e
Markway

18 марта 2025

5.0 Отлично

Достоинства
В Марквэй налажены рабочие процессы. Отделы дружат между собой, коммуникация на 5+. Что касается моих обязанностей, то нагрузка нормальная, без проблем укладываюсь в рабочие часы и график 5/2. Отдельно отмечу тот факт, что в нерабочее время мы не решаем вопросы) На удаленке это очень ценное правило работы!

Недостатки
Нет

Поддерживаете отзыв?

1

Сотрудник @user-baa69f3066
Markway

20 февраля 2025

5.0 Отлично

Пришла в Марквэй уже с опытом в продажах. Никогда до этого не работала в сфере b2b и b2c, так что для меня что-то новое, но такой формат меня привлекает гораздо больше торговли (там все было устроено по иным правилам и более агрессивное, что ли). Здесь удается сохранять внутреннее спокойствие, потому коллектив надежный, а еще выдерживать баланс между работой и личной жизнью. Такая работа мне по душе)

Поддерживаете отзыв?

1

Сотрудник @guest-33649df91e
Markway

16 января 2025

2.0 Плохо

Достоинства

Если у вас низкая самооценка и вы хотите ее еще больше понизить, если вы не уважаете себя и свое время, то добро пожаловать в эту компанию. Преимущества: 1 Коллектив. Сотрудники из разных отделов просто замечательные. Вам всегда окажут помощь, если понадобится совет или решение каких-то вопросов. 2 Удаленный формат работы. Это удобно и позволяет вам гибко планировать свои дела. Однако плюсы на этом заканчиваются. 3. Руководители и директора отделов. Пожалуй, на этом все.

Недостатки

Недостатки: 1 Зарплата. Вы будете выполнять множество задач, заниматься проектами и выступать экспертом в различных областях. Но ваша оплата труда окажется значительно ниже рыночной, и это не за 3-4 проекта, а за гораздо большее количество (в несколько раз). 2 Больничный. Если вы заболеете, то сможете отдохнуть только 1-2 дня, а затем вам придется продолжать работать удаленно даже с открытным больничным. В случае стационарного лечения тоже предполагается, что вы будете работать с ноутбуком из больницы. 3 Руководство. По какой-то непонятной причине высшее руководство считает допустимым грубить и оскорблять сотрудников как в личных сообщениях, так и на собраниях. Вопрос повышения зарплаты также зависит от верхушки, хотя компания продолжает наращивать обороты: повышать цены на услуги и набирать клиентуру. Здесь не имеются в виду руководители и директора отделов, они все адекватные, поэтому про них написано в плюсах.

основное функционирование компании строится на трех столпах (на трех самых важных сотрудниках по стажу, а не по возрасту).В основном, в штат набирают молодых сотрудников. Потому что новички без опыта работы (вас, кстати, всему обучат, тоже отнесем к плюсам) не будут задумываться о соразмерности зп и требованиям к работе. А брать квалифицированных специалистов, которые действительно знают и умеют оценивать свои возможности и то, сколько они могут зарабатывать на основе своего опыта - не выгодно, так как ни один такой специалист не пойдет и не согласится на условия труда и зп в компании)И самое важное: если вы решите устроиться здесь работать, помните, что по уверению руководства «незаменимых людей нет». Если вы сделаете ошибку, вам быстро найдут замену.Только где они еще смогут найти таких *?…