Отзыв сотрудника @guest-356280ce5b о компании Markway
Переехала из Питера в Дмитров. Мне не безразлично с кем работать и чем заниматься, поэтому поиск отнял у меня около 3.5 месяцев. Ездила на собеседования и в Москву (все нормальные зарплаты были именно там, но к сожалению за 20 с лишним собеседований оставалось буквально 2-3 варианта - p.s.: все как обычно или зп с скрытым смыслом или говорят одно, а по факту другое ну и т.п.), но в какой-то момент поняла, что ездить туда ну совсем бессмысленно, а снимать квартиру практически равно тому, что в Дмитрове можно заработать с этим учетом намного больше. Сконцентрировалась на Дмитрове. Мне не верилось, что среди всех компаний в Дмитрове реально нет масштабных компаний, которые работают в интересном направлении и при этом реально топовые компании с большими перспективами и хорошим зп. Увидела на НН.ру вакансию от MarkWay и поняла, что это интересное направление, это не просто продажи плитки (чем ранее занималась), не тупо холодное впариво чего либо, ну и не мелкая контора на уровне района, ну или максимум Дмитров- Москва.
Было у нас много всего за прошлый год, хорошего и не очень. Но 2 последних события просто открыли второе дыхание. В конце того года нас перевели на гибрид, кого-то на удалёнку, а в этом повысили зп. Чувствуется, что в компании тебя ценят. И конечно кто ждёт, тот всегда дождётсянет
Компания даёт возможность развиваться. Колосальная база знаний, которой с тобой делятся. Другие платят суммы с 5 нулями, чтобы освоить азы digital-маркетинга. А тут прокачиваешься по самым трендовым направлениям и тебе за это ещё и платят. Если у тебя есть желание и потенциал можно попробовать свои силы на другой должности. Да, нужно пахать. Много. Бывают большие объёмы. Периодически сталкиваешься с чем-то новым. Я могу просидеть и до 7-8 вечера. Но на удалёнке за временем особо и не следишь. Нет такого перегруза как в офисе. Кстати, дистанционка - одно из последних, но не единственных нововедений в компании. Да, и на то, что много работы жаловаться в наши дни, как минимум, странно. У нас каждый должен понимать зону и уровень своей ответственности. За косяки, мягко говоря, по головке не погладят. Но за это нигде премии не выписывают.юридически ни одного, а остальное эмоциональный деструктив
О, да...полностью поддерживаю. Компании спасибо за реальную заботу о сотрудниках. На гибриде гораздо легче и спокойнее работать. Для меня это какой-то идельный формат. Люблю работать в офисе, нравиться общаться с коллегами, но иногда хочется просто выдохнуть и поработать в тишине.Не нашел
Не знаю можно об этом писать или нет ахаах, но случилось просто супер событие, нас перевели на гибрид. Я так счастлива давно не была))) Спасибо шефНе нашла
Отработал в компании уже 4 месяца и хочу сказать, что порадовало, так это то, что зпшка приходит всегда чётко и без задержек. Не сидишь и не думаешь придёт или нет? Так же отмечу возможность получать премии, конечно только в том случае, если ты действительно делаешь что-то сверх своих прямых обязанностей.не нашел