Markway: отзыв сотрудника @guest-33649df91e от 16 января 2025
Если у вас низкая самооценка и вы хотите ее еще больше понизить, если вы не уважаете себя и свое время, то добро пожаловать в эту компанию. Преимущества: 1 Коллектив. Сотрудники из разных отделов просто замечательные. Вам всегда окажут помощь, если понадобится совет или решение каких-то вопросов. 2 Удаленный формат работы. Это удобно и позволяет вам гибко планировать свои дела. Однако плюсы на этом заканчиваются. 3. Руководители и директора отделов. Пожалуй, на этом все.
Недостатки: 1 Зарплата. Вы будете выполнять множество задач, заниматься проектами и выступать экспертом в различных областях. Но ваша оплата труда окажется значительно ниже рыночной, и это не за 3-4 проекта, а за гораздо большее количество (в несколько раз). 2 Больничный. Если вы заболеете, то сможете отдохнуть только 1-2 дня, а затем вам придется продолжать работать удаленно даже с открытным больничным. В случае стационарного лечения тоже предполагается, что вы будете работать с ноутбуком из больницы. 3 Руководство. По какой-то непонятной причине высшее руководство считает допустимым грубить и оскорблять сотрудников как в личных сообщениях, так и на собраниях. Вопрос повышения зарплаты также зависит от верхушки, хотя компания продолжает наращивать обороты: повышать цены на услуги и набирать клиентуру. Здесь не имеются в виду руководители и директора отделов, они все адекватные, поэтому про них написано в плюсах.
основное функционирование компании строится на трех столпах (на трех самых важных сотрудниках по стажу, а не по возрасту).
В основном, в штат набирают молодых сотрудников. Потому что новички без опыта работы (вас, кстати, всему обучат, тоже отнесем к плюсам) не будут задумываться о соразмерности зп и требованиям к работе. А брать квалифицированных специалистов, которые действительно знают и умеют оценивать свои возможности и то, сколько они могут зарабатывать на основе своего опыта - не выгодно, так как ни один такой специалист не пойдет и не согласится на условия труда и зп в компании)
И самое важное: если вы решите устроиться здесь работать, помните, что по уверению руководства «незаменимых людей нет». Если вы сделаете ошибку, вам быстро найдут замену.
Только где они еще смогут найти таких *?…
Благодарим вас за отзыв и хотим прояснить некоторые моменты, которые вы указали как недостатки нашей компании.
Зарплата: Понимаем, что уровень оплаты труда является важным фактором при выборе работы. Мы отталкиваемся от опыта сотрудника и стремимся обеспечить справедливую и конкурентоспособную зарплату, учитывая рыночные условия и требования к должности. Мы готовы обсуждать с нашими сотрудниками возможности повышения зарплаты, опираясь на рост экспертности, проактивности и стаж работы в компании.
Больничный: Мы ценим здоровье наших сотрудников. Наша компания соблюдает все правила предоставления больничного. Работа на больничном может быть только по личной инициативе и с согласия сотрудника.
Руководство: В нашей компании есть регламент коммуникации и при его нарушении с любой стороны принимаются меры. Мы придерживаемся ценностей нашей компании, руководитель является поддержкой и наставником, при необходимости дает конструктивную обратную связь.
Мы ценим ваше мнение и готовы работать над улучшением наших процессов и отношений с сотрудниками.
