Markway: отзыв сотрудника @user-baa69f3066 от 20 февраля 2025

5.0

20 февраля 2025

@user-baa69f3066

Пришла в Марквэй уже с опытом в продажах. Никогда до этого не работала в сфере b2b и b2c, так что для меня что-то новое, но такой формат меня привлекает гораздо больше торговли (там все было устроено по иным правилам и более агрессивное, что ли). Здесь удается сохранять внутреннее спокойствие, потому коллектив надежный, а еще выдерживать баланс между работой и личной жизнью. Такая работа мне по душе)

Markway

25 февраля 2025

Здравствуйте!
Благодарим Вас за отзыв! Мы стараемся создать максимально комфортные условия для наших сотрудников и прислушиваться к их предложениям. Желаем плодотворной работы!
С уважением, Markway.

Начать дискуссию

Другие отзывы

Сотрудник @user-0854751e4e
Markway

17 июля 2025

5.0 Отлично

Работаю тут уже год - вообще не заметила, как время прошло. Задачи интересные, плюс периодически какое-то дополнительное обучение проходит. Скучать точно некогда, да и клиенты у нас интересные, со своими особенностями))

Поддерживаете отзыв?

Сотрудник @user-c8c605999f
Markway

18 марта 2025

5.0 Отлично

Достоинства
В Марквэй налажены рабочие процессы. Отделы дружат между собой, коммуникация на 5+. Что касается моих обязанностей, то нагрузка нормальная, без проблем укладываюсь в рабочие часы и график 5/2. Отдельно отмечу тот факт, что в нерабочее время мы не реш...

Недостатки
Нет

Поддерживаете отзыв?

Сотрудник @guest-33649df91e
Markway

16 января 2025

2.0 Плохо

Достоинства

Если у вас низкая самооценка и вы хотите ее еще больше понизить, если вы не уважаете себя и свое время, то добро пожаловать в эту компанию. Преимущества: 1 Коллектив. Сотрудники из разных отделов просто замечательные. Вам всегда окажут помощь, есл...

Недостатки

Недостатки: 1 Зарплата. Вы будете выполнять множество задач, заниматься проектами и выступать экспертом в различных областях. Но ваша оплата труда окажется значительно ниже рыночной, и это не за 3-4 проекта, а за гораздо большее количество (в неск...

основное функционирование компании строится на трех столпах (на трех самых важных сотрудниках по стажу, а не по возрасту).В основном, в штат набирают молодых сотрудников. Потому что новички без опыта работы (вас, кстати, всему обучат, тоже отнесем к...