Достоинства
1. Хорошее расположение, от метро 7 минут;
2. Рядом много столовых и кафе - есть, где пообедать;
3. Интересная работа в рекламной сфере, хороший продукт (но этот плюс относится прежде всего к поставщикам товаров, т.к. своего производства, кроме упаковки заказов, нет).
1. Хорошее расположение, от метро 7 минут;
2. Рядом много столовых и кафе - есть, где пообедать;
3. Интересная работа в рекламной сфере, хороший продукт (но этот плюс относится прежде всего к поставщикам товаров, т.к. своего производства, кроме упаковки заказов, нет).
Недостатки
1. Рассогласованность в управлении: две женщины - руководительницы, которые не могут договориться между собой, не говоря уже о постановке задач сотрудникам. Очень зависимы от настроения.
2. Долго тянут с официальным оформлением, а могут и совсем не оформить. Тут, как и кому повезет.
3. Серьезные задержки по выплате процентов от продаж.
4. Кидают работников на деньги: в период пандемии отправили в неоплачиваемый отпуск под предлогом ухода от налогов, обещая при этом выплату ЗП, как и раньше. По итогу, за все время были выплачены копейки "в качестве моральной поддержки". При этом ставились неадекватные планы, скорее всего, с целью невыплаты зп, в связи с невыполнением этих планов.
При увольнении, отпускные и больничные преподносят, как выплату процентов за предыдущие месяцы работы, хотя это совершенно разные категории выплат. Соответственно, на положенную вам сумму денег можете даже не рассчитывать.
5. Огромная текучка кадров: за несколько лет работы сменилось очень много менеджеров. И зачастую это связанно именно с неэффективным управлением и неадекватными требованиями.
6. Особая любовь к такой функции управления, как контроль. Часто практиковалось заполнение карт рабочего дня, с отчётностью до минуты, в том числе, на сколько вышел в туалет и сколько раз за день. Раздражение вызывало, если обед занимает положенный по закону час, т.к. в идеале руководство хочет, чтобы на это уходило 15-20 минут, и ты сразу вернулся к работе.
В целом, по началу кажется, что организация нормальная, но чем дольше работаешь, тем больше вскрывается минусов, а особенно это касается отстаивания своих заработанных денег. От выплаты руководство будет долго увиливать, давиться за каждую копейку, параллельно поливая вас грязью, сталкивая лбами с коллегами и устраивая различного рода подлости. При этом само руководство никогда не признает своих ошибок и будет выставлять все так, будто это вы обнаглели и просите чего-то сверхъестественного, а не свои деньги. По-хорошему и без скандала, с полностью выплаченной зарплатой, из этой компании практически никто не уходит. Как бы вам не улыбались и не обещали золотые горы, будьте осторожны и подумайте несколько раз, прежде, чем устраиваться на работу в Мидас-групп.
1. Рассогласованность в управлении: две женщины - руководительницы, которые не могут договориться между собой, не говоря уже о постановке задач сотрудникам. Очень зависимы от настроения.
2. Долго тянут с официальным оформлением, а могут и совсем не оформить. Тут, как и кому повезет.
3. Серьезные задержки по выплате процентов от продаж.
4. Кидают работников на деньги: в период пандемии отправили в неоплачиваемый отпуск под предлогом ухода от налогов, обещая при этом выплату ЗП, как и раньше. По итогу, за все время были выплачены копейки "в качестве моральной поддержки". При этом ставились неадекватные планы, скорее всего, с целью невыплаты зп, в связи с невыполнением этих планов.
При увольнении, отпускные и больничные преподносят, как выплату процентов за предыдущие месяцы работы, хотя это совершенно разные категории выплат. Соответственно, на положенную вам сумму денег можете даже не рассчитывать.
5. Огромная текучка кадров: за несколько лет работы сменилось очень много менеджеров. И зачастую это связанно именно с неэффективным управлением и неадекватными требованиями.
6. Особая любовь к такой функции управления, как контроль. Часто практиковалось заполнение карт рабочего дня, с отчётностью до минуты, в том числе, на сколько вышел в туалет и сколько раз за день. Раздражение вызывало, если обед занимает положенный по закону час, т.к. в идеале руководство хочет, чтобы на это уходило 15-20 минут, и ты сразу вернулся к работе.
В целом, по началу кажется, что организация нормальная, но чем дольше работаешь, тем больше вскрывается минусов, а особенно это касается отстаивания своих заработанных денег. От выплаты руководство будет долго увиливать, давиться за каждую копейку, параллельно поливая вас грязью, сталкивая лбами с коллегами и устраивая различного рода подлости. При этом само руководство никогда не признает своих ошибок и будет выставлять все так, будто это вы обнаглели и просите чего-то сверхъестественного, а не свои деньги. По-хорошему и без скандала, с полностью выплаченной зарплатой, из этой компании практически никто не уходит. Как бы вам не улыбались и не обещали золотые горы, будьте осторожны и подумайте несколько раз, прежде, чем устраиваться на работу в Мидас-групп.
