История сотрудника
интереные проекты, ряд ничегошных сотрудников, свой дом, парковкачтобы вы понимали, все красивые посты, дружелюбие - это все картинка. HR Юля редкостная особа, которая делает то, что выгодно ей, сливать людей неугодных или которые ее не принимают, любимое занятие, редкостная интригантка. Сейчас политика компании, такая что сотрудникам нельзя самим думать, их считают собственностью. Слежу за компанией лет 5, и разочрован. проектов со студентами нет, лояльности и понимния к сотрудникам нет, hr все делает из под палки и явно не от большрй любви. Баги все перекидывают др на др, старички работать не любят, со всем смирились и говорят "ну нас такие правила. Хочешь денег сиди и молчи". Ну и проекты, дыры затыкают некомпетентными кодерами и верстаками, ну где видно, чтобы крупного клиента делал новичок? А за баги отвечает менджер. Качество проетов оставлет желть лучшего... в общем не то мст, не то