Nectarin: отзывы от сотрудников в Москве

Нет.

Все, что написано другими бывшими сотрудниками - правда. Если тезисно, то:
- Хамское отношение руководства к сотрудникам - так здесь принято общаться.
- Серая зарплата. 20 т.р. на карточку, остальное в конверте.
- Низкая квалификация начиная от начальников отделов, до их подчиненных.
- Работа может продолжаться до ночи, утра, в выходные дни и праздники.
- Отпуск взять сложно, а порой нереально из-за того, что заменить тебя просто некем. Хотя начальство отдыхает 4-5 раз в год и успевает ходить в солярий.
- Постоянный бардак в общении с клиентами, который руководство решать не хочет.
- В случае недовольства клиентов, виноватым сделают именно вас.
- В некоторых отделах штрафуют сотрудников.
- Бешеная текучка. Отдел может поменяться полностью за 6-12 месяцев.

Если у вас есть несколько предложений, Нектарин лучше обходить стороной.

нет

Зарплата и правда серая, микроволновки и холодильника тоже и правда нет, что говорит об отсутствии элементарной заботе о сотрудниках.Едят где попало, в том числе в переговорках. Секретарь неприветливая. а hr Оля(которая бывший секретарь этой компании, что говорит о росте внутри) наоборот приятная, правда так и не научилась давать обратную связь в любом случае. От метро далековато-15 мин пешим. Офис креативный.

Современный офис. Сложные задачи и условия для роста, если вы пришли работать, а не пересидеть кризис, отсидеться в сторонке не получится.

Серая зарплата 20 тысяч, остальное в конверте. Авралы и бардак в проектах, сильная текучка, склочный коллектив, много сплетен и подковерных интриг, зазевался, и твою премию уже отобрал сосед. Корпоративы в нерабочее время. В офисе нет холодильника и микроволновки, специально чтобы ели вне офиса, сидеть на кухне не приветствуется.

не удалось разглядеть

Не знаю, может работать тут и хорошо, но собеседование просто трэш! Первое собеседование - с кадровиком.О погоде,о природе, ценах на жилье. Ни одного вопроса по делу не задала, ни на один мой вопрос о работе не смогла ответить из-за незнания. Просто посмотрели друг на друга. Позвали на второе собеседование с директором. И тут вдруг выяснилось, что мой опыт совершенно не сходится с функционалом должности, на которую ищут человека. Бывает и такое, хотя не понятно, почему это не расписывают в описании вакансии и, самое главное, почему не читают РЕЗЮМЕ! А его реально не читают, потому что девушка, которая собеседовала это в открытую сказала. Еще круче - до собеседования просят сделать тестовое задание. Задание не самое корректное, потому что оно потребует много времени (практически полноценное ТЗ), так вот его директор тоже будет смотреть на самом собеседовании, а не до него! Отлично - потратить кучу времени, чтобы услышать, что "у вас совсем другой профиль".

Современный офис, молодой коллектив, интересный сайт, крупные клиенты

Собеседование проводила девочка, зовут Алла. Такой некомпетентности я давно не встречала:

Вся встреча прошла на полном негативе. Стандартный набор вопросов сопровождался не оправданным гонором и звездной во лбу. Такое впечатление, что она пытается оправдать свою должность. Когда я попросила рассказать о самой компании, ответ получила феноменальный: "Всю информацию о нас вы найдете на сайте".

Уважаемые руководители "нектарин", с такой кадровой службой репутация компании сильно падает в глазах кандидатов.

офис приятный

Собеседование было в формате "пришёл-рассказал о себе-иди и вопросов не задавай". Совершенно не профессиональные HR. Даже если вы не заинтересованы в кандидате, ребят, компанию продавать всегда нужно, а не промямлять что вы можете на сайте всё узнать. Задавая вопросы, мне отвечали односложно, что касаемо задач, не смогли элементарно объяснить функционал, сказав, ну если пройдёте этот этап, то вам руководитель расскажет. Печально, когда такой отдел подбора. Говорит о статусе компании. И сказали что сообщат результат, но так ни чего и не ответили)))) Удачи вам ребят!

Хороший офис, приятная обстановка, понравилось все. Собеседование проходила в отдельной переговорке, во время собеседования на данную позицию была проведена не большая игра. Разговор был с детекторами, диалог приятный и простой.

Минусов нет, за исключением слишком злой офис менеджер.

Современный офис.

Собеседование свелось к предложению поработать бесплатно над текущем брифом по международному клиенту. За два дня нужно было ознакомиться с материалом и предоставить порядка трех идей :) Однозначно развод!



На должности в креативный отдел собеседует директор стратегического отдела! По его мнению появление стратегического плана возможно после создания креатива ;)



Не нормированный рабочий день, испорченная логика построения рабочего процесса, погоня за золотом канн и равнодушное отношение – это точно можно ожидать от этого работодателя.