Nielsen

История сотрудника
Всегда вовремя выплачивают зарплату. Отличный коллегктив, готовый помочь и объяснить. Крупная компания, полное соответствие стандартам работодателя. Интересные задачи, возможности развития разнообразных скилов.Иногда решения принимаются долго, хотелось бы большей гибкости.

История сотрудника
Компания стабильльная, современная, быстро развивающая, много времени уделяется обучению сотрудников. Есть ДМС и компенсация расходов на транспорт. Ежегодно по результатам работы повышение зпнет

История сотрудника
Белая зарплата+бонусы, официальное трудоустройство, обучение, полный соц.пакетНет

История сотрудника
- белая своевременная зп- оформление согласно ТК с первого дня- обучение и сопровождение при трудоустройстве- корпоративные бонусы сотрудникам (полис ДМС, подарки детям на НГ)Надо работать)

История сотрудника
нетХочу выразить недовольство службой HR компании в лице Красильниковой Юлии. Мне была назначена дата для проведения собеседования, однако я не смогла присутствовать в этот день по причине болезни, о чем заблоговременно уведомила Юлию. Та сказала, что скажет мне через 2 недели (!!) когда будет новое собеседование. Я ждала, однако по прошествии двух недель я позвонила Юлии на что та мне ответила, что собеседование уже прошло и взяли другого кандидата. Также прошу руководство обратить внимание на ее манеру общения: не перезванивает, общается в надменном тоне, не стремится к сотрудничеству.

История сотрудника
Полный соц пакетНет

История сотрудника
При устройстве в Nielsen на многие должности, в том числе market analyst, market researcher и тд, требуется пройти достаточно сложный тест на числовые задачи.Поделюсь данным тестом, тем самым намного повысив Ваши шансы на успех.Пишите на почтуanonym4help@gmail.comСложный тест

История сотрудника
НетОбманывают соискателей. Выставляют вакансию на позицию корректор, отправляют тестовые задания, после выполнения которых на связь не выходят никаким образом - ни по почте, ни по телефону. Так как я в себе как корректоре уверена на 100 процентов (работаю в серьезном московском издании), напрашивается очевидный вывод: компания ищет дураков, которые бесплатно выполнят работу. Довольно оригинальная и, главное, выгодная политика. Не рекомендую никому с ними связываться.

История сотрудника
Бедая зп, и есть действительно хорошие сотрудники. НуИ плюс была хорошая команда подчиненныхДанная компания, занимается не работой на рабочих местах, а сплетнями и разносом сплетен в ГлавныйОфис. Возрастные, завистливыеЖенщины не особо глубокого ума, и понимания. Оценивают людей не по профессиональным качествам, а внешним данным. Если выКрасивая, молодаяДевушка и не глупая к тому же, никогда не ходите туда работать-змеиный клубок вас будет сжирать:) все улыбаютсяВ глаза, и все друг друга- льют , начальству выше. Справедливости в этой компании нет-неИщите. Руководители вас мило выслушают, но все равно прислушаются к своим старушкам. А если старушки будут чувствовать в вас конкуренцию, то простите наговорят сплетен и вас уберут:) вообщем то поберегите свою нервную систему, если неХотите чтоб стайка дешевых гиен без мозгов, вас попыталась поесть. Если о психологическом микроклимате в данной конторе, то это мимо. Сотрудники на рабочих местах мало работают, больше чешут языком.Это я о менеджерах контроля качества. Тут выживут только те кто «лижет» попу, можно даже если тв не особо умная усидеть наЭтом месте

История сотрудника
нетОбучалась неделю для работы аудитором. Хотя на собеседовании и говорили что с первого дня обучения будут платить зарплату, но на самом деле не заплатили за недельное обучение. Супервайзер не адекватна, обучения никакого нет. Сами не знают чего хотят. Мотаешься по точкам по аудиту в разные районы причем путь занимает около 4 часов в день. Адский труд в любую погоду, за который потом тебя еще и штрафуют. Работают там в основном люди предпенсионного возраста, потому что нигде их не берут больше. На собеседовании говорят что точки подберут рядом с домом, на самом деле подбирают на других концах противоположно твоему дому. Если Вы не уважаете себя Вам точно туда надо устроится.

История сотрудника
Плюсы отсутствуют.Нильсен сейчас многих кидает на деньги, а при том, что у большинства сотрудников нет трудовых договоров, доказать теперь ничего невозможно. Известная фирма, а действует как аферисты.

История сотрудника
супервайзер саша,рекрутёрша софа кукушкина,менеджер дарья воруют в компании.А ВСЮ НЕДОСТАЧУ ВЫЧИТАЮТ ИЗ ЗАРПЛАТЫ НОВИЧКОВ.в этой компании творится полный беспредел.в ней работают люди психически больные.рекрутёрша софа кукушкина-деревенская алкоголичка,не знающая алфавита и не умеющая не считать и не писать,не букв ,не цифр на столько деградировала от водки ,что дальше не куда,супервайзер саша,якобы занимающая боевыми искусствами всем угрожает сломать руки и ноги,где только нашли эту шизофреничку и полевой менеджер дарья -идиотка ,которая не училась в школе,умеющая только пердеть в кресле. бросают и кидают людей на деньги.

История сотрудника
Абсолютно никаких. За громкой вывеской "западной" компании скрывается обыкновенная шарашка.Уважаемые выпускники и молодые специалисты!не теряйте свое время на попытки устроиться и работать в данной компании. Кроме громкого имени в России у них больше ничего нет.Откровенная помойка, предлагают заключить при приёме на работу договор подряда(возмездное оказание услуг) вместо нормального договора с сотрудником. По этому договору у вас никаких прав на испытательный срок нет. Если вдруг уйдете сами или еще что-то - останетесь без расчёта т.е. без з/п. они даже трудовую не сразу требуют, врут про программу развития сотрудников и возможный карьерный рост. Ничего этого нет. Помимо основных обязанностей навязывают кучу других мелких дел. Самое позорное подразделение в компании - Подразделение розничного аудита. Там работают одни тетеньки пенсионного и пред пенсионного возраста. Почти все - недалекие, весь день в офисе - пустой треп и туповатые шутки. Офис для западной компании просто убогий, да и ехать на метро не близко. Вою общем, меня хватило на неделю...

История сотрудника
Отсутствие положительных сторонМай 2013 года. Nielsen переехал на 6 этаж ТЦ ПраздинкВсе лето в офисе было в районе 12 градусов тепла, с улицы заходишь, и давай в кофты одеваться.Сейчас Зима 2013-2014 в офисе +50, невыносимая жара, работать невозможно.Все жалобы игнорируют, потому что на винтеляционной системе, Пухова получила откат.Невыносимо работать.

История сотрудника
зарплата вовремя единственный плюсАбсолютное несоответствие зарплаты и количества времени ,затраченное на ее выполнение. Если работаешь добросовестно, никогда не впишешься в нормативы, а значит премии нет. Переработка никак не оплачивается.Торчишь в магазине,все руки в грязи,выслушиваешь от продавцов нелестные отзывы о своей деятельности..Данные никогда не сходятся.Полный бардак!!! Если нет другой работы,то идите.Деньги на шикарные офисы есть,на достойную зарплату есть

История сотрудника
Хороший офис, недалеко от метро.Шел на Вакансию специалист обработки данных. После собеседования. Эта вакансии подразумевает большой отдел, где много таких специалистов, я так понимаю человек 20-30. Я думаю что эта позиция текучая, то есть эта вакансии открыта всегда или почти всегда. Вакансия - подразумевает просмотр чисел, много чисел(продажи магазинов по месяцам) И надо сидеть и смотреть может ли магазин продать столько то единиц товара в этом месяце или это ошибочные данные. Вот такая вот тупая работа, типа оператора по базам данных. Конкретно Эта позиция не предусматривает ДМС то есть опять же низкий класс сотрудников "неположено", курсы английского по рассмотрению руководства как покажешь себя, переиндексация есть вроде как, но опять же по усмотрению руководства.Собеседование проходит в два этапа, сначала с девушкой из отдела персонала а потом с руководителем. Дается тест логический, математический, перевести английский текстПотом собеседование с руководителем, там посложнее задания. Но если знать все условия задания то не очень сложно, а если они потом узнаются-некорректно поставленные условия задачи.Вообще я решил не идти работать туда, как только узнал чем придется заниматься. Что перспектив ноль в плане развития, только сидеть и цифры смотреть, правильно название этой вакансии - оператор баз данных. И я им не подошел,даже если бы подошел не пошел бы...

История сотрудника
Конечно, есть и плюсы в Nielsen* Курить можно каждые 10 мин. ( никто на это не смотрит)* Дресс код , они не знают что это.* Молодой коллектив* Главное, делать вид, что Вы работаете и все будет отличноВ целом в компании полный бардак, а именно:* Культурная этика отсутствует ( сплетни, не умеют разговаривать с друг другом,ругань и т.д.)* зп низкая,* переработки неоплачиваемые, в том числе в выходные дни придется работать* текучесть большая* человека наняли с туберкулезом ( проработав около 2 мес.) и с июня месяца 2013 г.в больнице находится . Как можно было нанимать человека, если и так было понятно, что он болен..И, только по чистой случайности узнали об этом все в сентябре. Надо, отдать должное руководству. Приехал специальный мед. фургон, где делали всей компании флюорографию.Чтобы получить ответ, надо было 300 руб.заплатить, за их оплошность...

История сотрудника
Зарплата всегда во времяБольше + нетБардак полныйДанная должность это почти самое ДНО компанииВылезти из этой ямы практически не возможно из за недалекости начальства. Правда не всех. Повышение заработной платы не дождетесь, только когда вы найдете себе место работы с лучшим окладом они попытаются тебя оставить подняв З/П на 5%Кстати я писал отзыв от 13 марта 13 годаНа лично примере, парень сидел на той же должности. Работал год, выполнял 200% работы и переделывал всю грязную работу.Получал меньше меня. Свалил на 70 000Корпоративная этика там на уровне, на уровне застрелился быВ общем, не рекомендую. Если ну совсем некуда идти, тогда стоит.Отпуск взять большая проблема.О самой должности могу сказать. Что непосредственно сам продукт создается вами и вся ответственность на вас, не смотря на то что все остальные отделы получают в 2 раза больше чем вы.В коллективе есть крысы.

История сотрудника
Крупная международная компания.Белая зарплата.Ведение бизннеса и управление компание полностью западное. Соответственно и отношение между руководителями и подчиненными в западном стиле, нарочно дружелюбнные)Руководство большинства отделов и компаннии в целом в подавляющем большистве европейцы и американцы, соответственно нет совкового отношения. Есть, конечно, и русские руководители. Большинство адекватные и профессиональные люди.Огромные возможности для развития внутри компаннии. Как вертикалного так и горизонтального, т.к. постоянно появляются новые позиции и иногда меняется отделов и групп. Так же есть возможность поехать работать отделение Нильсен в европе.Проводят обучение для сеотрудников. От тренингов о том как работают другие подразделения компаннии и тренингов по навыкам влияния до бесплатных урорков английского в офисе.Действитиельно прекрасный, дружыный и молодой коллектив.Проблемы с таймменеджментом. Большая разница рабочих процессах между отделами.Руководство не заитересованно в сотрудниках

История сотрудника
Крупная зарубежная компания, дают интересные тесты, кейсы на собеседовании. Весьма приятное собеседование с HR.Собеседование с руководителями было ужасно, люди делают вид, что они знают всё и вся -это прирогатива рашкинского мАркЕтинга? Офигенный снобизм, сработаться с такими людьми уверен будет сложно, хотя некоторые любят прислуживать...