Отзыв сотрудника @guest-6966adfd59 о компании Папиллонс

История сотрудника
Хорошая компания , равные условия для всех сотрудников. Потолка ЗП нет , сколько работаешь - столько зарабатываешь . Много разным мотиваций и стимулов . Очень крутое руководство .Много корпоративов как в фильме "Волк с Уолл-стрит"

История сотрудника
Хороший коллектив.Интересные задачи.Глубокие люди.Умные лидеры.Возможность говорить и быть услышанным, возможность влиять на что то.Своих не бросают.Осмысленность работы, отсутствие бессмысленного 5/2 существования и ощущения пролетающей мимо жизни.Присутствие сложно идентифицируемых, паразитирующих особей, мешающих полноценному развитию компании.

История сотрудника
Лет 5 назад работала, территория МосфильмаПьянки в рабочее время, штрафы за косяки начальства, при сокращении кинули на выплаты, и даже согласованные деньги пытались из рук выхватить

История сотрудника
Белая зпУдаленная работа (была в Новосибирском филиале)Договаривались на удаленку, в итоге стали работать частично в офисе, там холодно, работала в куртке, обогревателя нет и не будетЗП белая, но маленькая, за ведение трех регионов я получила 55000. Если вы болеете, вы должны работать, ну хотя бы из дома.Карьерного роста нет, тк некуда. Коллектив постоянно меняется, я проработала 5 мес, за это время ушли 2 менеджера, еще трое пришли на собесед, но не остались. По факту я была единственным менеджером)) Руководство в Новосибирске - это территориальный менеджер Екатерина Филиппова, человек с проблемами с нервами, она постоянно орет и все на ходу забывает.В обязанности входит звонить 140 мин в день, 70 звонков по 2 мин. и внести суть звонка в битрикс, иначе штраф. При этом вы набиваете счета, отвечаете на запросы в вотсап и на почту, контролируете приход денег и дебеторку, вносите в битрикс и в 1с новых клиентов и все из реквизиты, изучаете ассортимент, готовитесь к аттестациям, они примерно 1 раз в 2 мес, отвечаете на различные задачи иначе штраф, пишите отчет раз в неделю, иначе штраф,ну и на десерт: занимаетесь развитием, делаете холодные звонки с целью привлечь к сотрудничесву. Не успеваете - проблема в вас. Даже если вы единственный менеджер)) Вас постоянно контролируют в битриксе и в биткопе и лично.Компания очень старая, пахнет нафталином и работает по принципу выходцев из 90х годов, поэтому принцип работы это бестактность и самоутверждение руководства за счет новеньких.Так же вас ждут переработки, естественно неоплачиваемые, вы работаете до 18 и хотите уйти в 18, рискуете попасть в статус наглого сотрудника.Вас будут заставлять ездить на встречи к клиентам по Новосибирску за свой счет.Компания не заинтересована в долгосрочных отношениях с клиентами, поэтому цены поднимаются вдруг и без предупреждения, брак менять не хотят, только если менеджер будет настаивать и самое прелестное, на мой взгляд, если клиент заказал товар, его Папиллонс переместил, своими силами, между своих складов и товар потерял потребительские свойства, то виноват клиент и он должен оплатить этот товар. Не кладовщики, которые не упаковали правильно, и вам, как менеджеру по продажам, придется это объяснить клиенту.При увольнении вы не получите расчетный лист, по какому принципу сделат расчет не понятно.Программы слежения, установленные на мой ноут, удалять не хотят, предлагают самой ковыряться. Средний срок работы менеджера это 3-4 мес.Не рекомендую тут работать

История сотрудника
Напишу кратко и по факту:+ хороший коллектив+ удобное месторасположение офиса(возле м. Солнцево)+ быстрый прием на работуПостараюсь кратко и по факту:Собеседование проходит достаточно приветливо, в моем случае мне обещали, что:1. Испытательный срок можно закрыть уже через месяц2. ЗП фиксированная, а именно у меня была 50 т.р., но после испытательного срока она увеличится. Скрепя зубами, поверила и согласилась3. Обещали, что на первых этапах будет наставничество, так как позиция была Junior4. Оговаривалось, что на время испытательного срока график с 10-00 до 19-00, в дальнейшем можно будет поменять.5. Будет работа с подрядчиками, в том числе и СММ.Всё было бы круто, НО... с закрытием испытательного срока были проблемы и по итогу его закрыли, как и всем(3 месяца). Только спустя 2 недели после приема мне сказали о том, что ЗП зависит от выполнения плана продаж, собственно за все время работы дай Бог я получила пару раз 50 т.р. После прохождения испытательного срока проводят аттестацию, я прошла и после нее "руководитель"-я так и не поняла кто она на самом деле и чем она занимается (Мария Е.) сообщила, что ЗП повышают на 10 т.р., как и договаривались, но забыла сказать, что оказывается мне накинули за совмещение еще и с должностью офис-менеджера, об этом я узнала от третьих лиц, спустя 1,5 месяца после аттестации. Естественно никакого наставничества не было. Когда на собеседовании говорили о смене графика на час, я охотно верила, надо было видеть этот спектакль, меняли его неделю и с вечными переписками, недовольствами, докапываниями, и тут не все так просто оказалось. От SMM-специалиста(за 10к) отказались и сказали социальные сети вести мне, при этом я понимала, что это выгодно компании, но ни копейки не добавили. Сложилось впечатление, что руководство понятия не имеет кто такой бренд-менеджер и чем он занимается. Скидывала своим коллегам (в другие компании) должностную, абсолютно все сказали, что это минимум по ЗП 100к, так как создавалось впечатление, что это ДИ 3 специалистов. Данная компания себе не может позволить платить такие ЗП профессионалам, поэтому нанимают якобы junior, а потом объясняют твою ЗП (ты новенький, пока так). Но выпускникам после универа вполне можно пойти в подобную контору для опыта в трудовой, не более.Отдельно напишу про отношение и что стало каплей ухода. Помимо не соблюдения всех оговоренных условий, также пришлось столкнуться с вечно недовольным руководством. Мария (вроде как она и Директор по развитию, и директор компании ОНПРИНТ, и руководитель отдела маркетинга и еще непонятно кто), абсолютно некомпетентна, как руководитель. Человек, который не умеет разделять работу и личные отношения. По хамству, надменным выражениям, местами унижениям (Вы обязательно услышите, что вы ничего не умеете и не можете, что вы безответственные и т.д.) не скажешь, что женщина -жена управляющего директора. Так что если хотите, чтобы вашу самооценку втоптали за копейки, то welcome. На собеседовании это был совершенно другой человек, все начинается после приема) Смешно также, что на собеседовании нахваливала управляющего директора, но в процессе работы выяснилось, что это муж, ну как не хвалить мужа))Тут писали, что он с головой не дружит, не могу сказать так, вполне адекватный человек со специфическим юмором.. Итог: однозначно специалистам со здоровой психикой тратить время не стоит, а вот кто хочет запись в трудовой и пахать за идею, то почему бы и нет). Расписала всё, как есть, чтобы люди изначально понимали подходит им это или нет.