Отзыв сотрудника @guest-b717c0b092 о компании PR-агентство PR Partner

Мне улыбнулась "удача" посетить собеседование и потерять время. При полностью подтвержденном профессионализме и готовности работать, никакого ответа. Ищут, регулярно обновляют вакансии, и снова ищут и ищут т ищут, хотя приходил готовый к работе сотрудник (это -я), полностью соответствующий требованиям, всё умеющий и всё знающий, заинтересованный и замотивированный. Не нужны такие. Если бы они выбрали кого-то, да, нет вопросов и претензий - они нашли лучше, но когда обновляют вакансию, значит они не понимают что ищут.

Ответ кандидату. НЕ РЕКОМЕНДУЮ всем кандидатам тратить время. Плохой, старый, переполненный офис , но в центре у метро Марксистская. Все сотрудники работают и сидят в одной комнате (открытый офис). Туалет допотопный, воняет, лишний раз нет желания идти. Но главное, вас как кандидата - не возьмут. Вы потратите время, кандидаты, но я изначально вам сейчас говорю, уважаемые кандидаты, - работу не получите и на работу не возьмут. Хотите, приезжайте, пробуйтесь хоть кем и на любую должность - не возьмут. Ещё у Инны (собственницы), есть её фишка - "игра", когда она притворяется и всем лжет , а именно: "я ничего в этом не понимаю, и ничего не знаю, и у меня нет опыта , а в этом совсем не понимаю, поэтому от вас всё зависит, расскажите вот как ....". Так вот, ребят, далее вы начинается бесплатно эту лохундру консультировать, она такая добрая и сама сказала как сильно она вам доверяет, и вы бесплатно всё выкладываете, она, естественно, учится, консультируется и далее вы ей не пригодитесь, поэтому вас не берут. Собеседование - это бесплатная консультация для Инны, посмотрите, каждый праздник она обновляет вакансии (каждый праздник, именно в праздник!!!). Если она говорит, что даст ответ , не верьте, она за свою жизнь никому честного слова не сказала, она всех обманывает - ответа вам не будет. А если откажетесь консультировать - то у вас и собеседования не будет. Потеря времени, потеря сил, и ответа не ждите - вы её проконсультировали и для этого она вас пригласила.

Средний срок подбора сотрудника более 6 месяцев.

Я была на собеседовании. Меня собеседовала Генеральный директор Инна. Инна так долго со мной беседовала. Всё так прекрасно рассказала. Идеально и подробно. На этом всё закончилось к моему удивлению и изумлению, никакого продолжения. Инна так подробно мне рассказала намного больше , чем мне нужно было знать, что странно когда генеральный директор столько времени отдает тому кандидату, с которым она не будет работать. . Инна практически адаптировала и ввела меня в должность. И как понимать, что после такого долгого подробного разговора, я ничего больше от неё не слышу и не подхожу? После меня много раз уже обновили объявление и всё ищут хорошего специалиста. Столько времени генеральный директор беседует с кандидатом и потом забывает!

Офис очень маленький. Все жалуются.

Добрый день! Вас пригласили на собеседование в PR PARTNER. Не теряйте время!!! Хочу предупредить всех соискателей-кандидатов, что сюда приглашают на собеседования всех подряд без разбора, даже тех, кого брать никогда не будут. И говорю я Вам это, потому-то что я точно знаю, что особенно Инна (ДИРЕКТОР) никого не берёт месяцами, приглашает кучу людей, не читает резюме, приглашает людей, но не берет их. Месяцами тянется подбор на все вакансии. Не теряйте время и деньги. Она вас не возьмет на работу. Никогда не соглашайтесь делать задания. Никакие задания категорически.

Добрый день! Хочу поделиться своими впечатлениями после собеседования в компании PR Partner. Прежде всего скажу, что обещали дать ответ и даже назвали конкретный день, но ничего в ответ не было, ответ не дали после собеседования и никогда потом. Не было сомнений, что выбрали кого-то, и обиды у меня не было, думаю, нашли своего Человека, хорошо, значит, я ищу дальше, однако, вдруг вижу три раза уже продолжает вакансия крутится и почти каждый день объявление обновляют. Всё, это - уже диагноз и показатель. Инна Анисимова , если помню правильно, Генеральный Директор Агентство PR Partner, всё лжёт на собеседовании, чистая ложь, что вакансия срочная, что она переживает о том, как долго все вакансии закрываются, - ребята, мое мнение такое, что , если у тебя сто человек стоят под дверью и просятся на работу, и, если эти сто человек имеют хорошее образование и опыт, а ты их не приглашаешь на работу, то в Работодателе дело, а не в в людях за дверью, которые к тебе пришли. Задумайтесь, дорогие люди, желающие здесь работать! Это - же неадекватный работодатель! Вы потом с этой Инной намучаетесь.

Как сотрудник компании поддерживаю отзыв. Люди нужны срочно. Людей не хватает и их нужно набирать. ГД И. не берет менеджера по персоналу, хотя приходят вполне приличные.

Меня не взяли. Зря потраченное время. Эта Инна задавала столько вопросов, просто под кожу лезла. И что? Я на все вопросы ответила. При таком взаимопонимании , вежливости и улыбках - ноль результата. Она снова обновила объявление на hh.ru, а зачем? Неделю собеседовала , сотню людей прособеседовала и никто не подходит? Редко можно встретить директора, который готов неделями и месяцами собеседовать и не работать. "горящие вакансии" столько времени горят и никто не тушит пламя.

директор вместо рабочих важных встреч по работе проводит собеседования и тащится от этого. Другая давно взяла бы эйч ара .

директор у нас по уши в собеседованиях однако не выходят новенькие что-то