Отзыв сотрудника @guest-8d90392296 о компании Премиум Стандарт

История сотрудника
Очень тяжело там работать, морально тяжело, вокруг камеры, охрана, куча начальников и каждый подойдёт и вставит свои пять копеек. Вечно гонят, быстрее, быстрее. Пугают постоянно депремированием. Пока вы нужны будут платить, при увольнении 50% зп вам не заплатят. Там такая фишка, кидать на деньги, кто увольняется.

История сотрудника
Ни в коем случае не идите сюда работать !!! В этой типографии похоже стандарт кидать работников на деньги. Обещаний куча , а в реалии договор на маленький оклад с 8-ми часовым графиком , остальное премия . Народ работает в невыносимых условиях (отсутствие вентиляции ,жара ,химия + постоянное увлажнение) по 12-24 часа . Техника в плачевном состоянии , но качество требуют "идеал" ! На зарплату не кидают только тех без кого реально могут встать колом , к остальным - плевать ! Сам соберёшься уходить или тебя попросят - забудь про переработки и премию - кинут ! Меня лично кинули на 100к. (переработка за два месяца) , оплатили только оклад описанный в договоре. На вопрос учредителю Валентину - какого хрена , ответ - всё оплатим... (и так в течении нескольких месяцев, а после уход в "тишину") . Знаю многих кого они кинули , некоторым даже угрожали ! Жаль ,что устраиваясь не читал отзывы !!! Учредитель Валентин очень красиво излагает , но по факту - крыша у него съезжает конкретно! Верю и знаю - эта " компашка" собирает очень много "долгов" и скоро им это вернётся сторицей !!!

История сотрудника
Типография, работающая на рынке более 10 лет, специализирующаяся на производстве упаковки и инструкций для фармацевтической отрасли. Возможность согласовать удобный для себя сменный график. Адекватное руководство.Маленькая комната приема пищи. Проблемы с раздевалками.

История сотрудника
Все перекрыли недостаткиМогут переманить с другой работы, обещая хорошие условия(в договоре, который Вам покажут в последний момент, будут не такие условия, которые обговаривались ранее (например – зарплата - не оговоренный устно оклад, а 50 % ставка+ 50 % премия), попользоваться Вами в сезон(как у меня - конец ноября и декабрь), потом, в случае изменения ситуации(в моем случае - вернулся конструктор, который уволился полтора месяца назад), вынудить написать заявление об уходе по собственному желанию, а не сокращение с выплатой вперед двух месячных окладов(требуйте, чтобы в договоре было прописано ВСЕ, чтобы не получись, как у меня: Не было письменно прописано, что работа дистанционно, так мне предложили ездить в Подольск или написать по собственному желаю), кинув даже с деньгами за отработанный период(как раз на прописанные выше - 50% оговоренной изначально суммы, которая типа премия).Зарплата приходит четырьмя частями. Причем за следующий месяц может прийти раньше, чем за предыдущий. То есть, полная непрозрачность. И все равно не цифры не сходятся. Вначале, пока человек очень нужно, чтобы работал, может приходить все более-менее похоже, потом будет полная неразбериха.Сейчас опять СРОЧНО ищут конструктора за 80 000-100 000 рублей. В Подольске. Опять что ли тот же самый конструктор уволился?Конструктора, не ведитесь. Но если все же хотите поиграть в такую игру, то требуйте сразу договор с прописанными всеми условиями, которые обговорены устно. Если Вам предложат 50% ставка + 50% премия, то на эту премию Вы и будете кинуты, как неоднократно написаны в других более ранних отзывах.

История сотрудника
нетроманов с русской фамилией не хочет платить зарплату зато купил своему выродку подарок за 120000