Профессиональные Комплексные Решения Санкт-Петербург

История сотрудника
Большое количество интересных задач, приятная атмосфера в коллективе, принцип "открытых дверей", все вопросы решаются достаточно быстро и просто.Большое количество нематериальных бонусов для сотрудников. Открытый к диалогу руководитель, внимательный к своим сотрудникам.Нет структурированности внутренних процессов.

История сотрудника
Компания выросла из группы молодых энтузиастов в успешную и очень видную в своем рынке организацию. Работы очень много, клиенты как новые так и постоянные причем очень крупные и известные организации. Из за большой загрузки рождаются новые идеи и творческие подходы в интересном и умном коллективе. Условия для работы отличные, офис а ля Гугл, со всеми возможными «плюшками». Генеральный директор человек не простой, но если работаешь на совесть и вносишь свои идеи, то все вопросы обсуждаются и решаются.Нет ДМС, система постановки задач в компании хаотичная из за этого местами буксует, но вопрос постепенно решается.

История сотрудника
Коротко: коллектив, руководство, условия работы.Длинно: своя кухня, обеды, еда. Это чертовски важно! Причём не какое-то хоючево из доставки "лишь бы было", а реально крутые и вкусные обеды. Трудится замечательный повар, который не только вкусно готовит, но ещё и как человек очень приятен.Удобные и комфортные условия работы. Мы можете попросить хоть пять компьютеров и десять мониторов и руководство вам их предоставит, если это реально поможет вашей работе.Свой спортзал. Когда весь день работал, вечером хочется выместить скопившуюся энергию. Есть и беговые дорожки, и штанги, и тренажёры, и даже боксёрские груши. Вымещайте от души!Руководство. Директор может позвать на разговор любого сотрудника. И не важно, кто ты: руководитель отдела или штатный "трудяга". Ты всегда имеешь право голоса, и можешь высказать почему что-то лучше или хуже.Нет своего бассейна.Директор может вызвать тебя вне зависимости от твоего статуса и ты, грубо говоря, технический работник, который вообще не умеет общаться ни с кем, кроме техники, должен будешь понять запрос руководства и объяснить как и почему это сделать лучше так, а не иначе.

История сотрудника
Хорошая домашняя, уютная компания. Офис из разряда "тут и жить можно". Нет бюрократии. Поскольку компания не большая - ты видишь реальный результат своего труда, от тебя действительно многое зависит. Разработчиком здесь работать комфортно - полная свобода действий, выбор технологий и т.п. Что одновременно и лёгкий минус.Конкретно на должности разработчика есть минус в свободе действий - возможны халатности в оформлении кода. ТЗ иногда формируются "устно", не чётко.

История сотрудника
Собственная кухня/шеф в офисе (завтрак, обед).Собственный Бар/бариста (кофе и чай всех видов, смузи, лимонады…) весь день.Компания обеспечивает всем необходимым для работы (ноутбук, телефон, любое количество мониторов).2 спортзала, 2 душа с полными наборами: гели шампуни, даже банные полотенца, которые стираются каждый день в офисной же стиралке…Свой автопарк: 4 автомобиля, свободны - согласовал и бери.4 Сапа, Электро-самокаты/велосипеды,Да даже зонтики корпоративные (в Питере это оч как важно!!), пледы…Все за счет компании (а по сути - директора).Очень интересный коллектив. Современный, комфортабельный, уютный, приятный офис.Своевременная выдача зарплаты (максимальная задержка 1-3 дня).Расположение в 5 минутах от м. Звенигородская.Бешенный темп работы, но это скорее плюс – не уснешь. Сверхмногозадачность, и это больше плюс – не заскучаешь.Очень сложный, очень харизматичный директор (он же собственник, он же учредитель), но, блин, ахренно интересный!!!!Отсюда и текучка – не справляются люди, не выдерживают…А то, что их обидели…. Так обидеться всегда проще, чем признать, что не справился, не дотянул, некомпетентен…

История сотрудника
Собственная кухня в офисе (завтрак, обед).2 спортзала.Свой автопарк, также возможность брать самокаты на выходные.Крутой коллектив.Адекватное начальство.Своевременная выдача зарплаты.Позитивная атмосфера в офисе.Расположение в 5 минутах от м.Звенигородская.Современный офис.Компания обеспечивает всем необходимым для работы (ноутбук, телефон).В компании нет больших недостатков, а мелкие быстро устраняются так что не вижу резона об этом писать.

История сотрудника
Коллектив, повар, денежная компенсация за спорт, спортивные залы, выдача техники после увольнения, график работы.Очень большой объем работы.

История сотрудника
Я безмерно благодарна за возможность работать в этой компании, замечательные люди и очень много различных бонусов в виде корпоративов и компенсаций. Есть личный повар, каждый день разное меню и очень вкусно. Два спортзала, можно не тратить деньги на отвратный спортклуб и заниматься сколько пожелаешь. Работа самая разнообразная, мне удалось поработать с каждым отделом и детально понять деятельность всей компании. Очень нравилась стратегия директора - не просто быть где-то наверху, недоступно, а быть лидером, делать все для своих сотрудников, прислушиваться, быть коллегой, а не боссом. Я считаю, что это важная черта и успех компании заключён в человечности. Я буду скучать по всем тем, с кем провела эти, округлим, 4 года!Бывали дни, когда из-за большого количества работы время летело незаметно, но не считаю это недостатком.

История сотрудника
КоллективУходят из этой компании достойные люди, которых утомила грубость, хамство, произвол и самодурство директора. Даже зарплату людям дать нормально не можете! Нравится, чтобы к вам очередь за подаянием три дня стояла до поздней ночи в нерабочее время. Не можете нормально систему организовать, позор. Жмёте деньги откровенно, жалко расставаться видимо с деньгами, которые люди честно заработали, а с самими людьми расставаться не жалко, вы их не уважаете и не цените. Грош вам самому цена с вашими психами, агрессивными выходками и самодурством.

История сотрудника
Не увиделНе тратьте время на собеседование в эту компанию. В опубликованной вакансии не указан очень важный момент: после окончания испытательного срока, вам перестают платить оклад, живёте только на проценты со сделок. Об этом вы узнаете только на собеседовании, потратив время, чтобы доехать до их офиса.

История сотрудника
Из плюсов - прекрасная кухня, питание за счет компании, наличие спортзала (и даже душевой), множество других бонусов - половина оплаты спорта и культурных мероприятий, очень хороший и приятный коллектив (потому что такое отношение к сотрудникам могут выдержать только ангелы) - буду вспоминать их с любовью, также отличное местоположение офиса.За время моей работы (несколько месяцев) офис, в котором 40 с чем-то человек, покинуло 10 человек... людей не остановил даже коронавирус и отсутствие работы... текучка огромная. Условия работы меняются на ходу: на собеседовании согласовывали одну зарплату и премиальную часть - потом директор ставит перед фактом, что будет иначе. Деловой этики нет - мат, швыряния предметами, звонки ночами, угрозы выговорами и увольнениями - просто у директора плохое настроение, терпите или уходите. Компания управляется лично единственным собственником - у него нет уважения к людям (особенно к женщинам и особенно к красивым женщинам - им в принципе лучше держаться подальше от него, а то задавит, если хоть посмотришь не так, больное эго - это страшно). Терпеть от собственника нужно очень много, особенно женщинам, особенно на корпоративах. Конечно, каждый имеет право управлять как знает, но есть границы здравого смысла, после перехода которых лучше уйти, как бы ни хотелось остаться. Кстати, менеджер по персоналу уволился, отказавшись ставить мне выговор. Судите сами об уровне компании.Из плюсов - прекрасная кухня, питание за счет компании, наличие спортзала (и даже душевой), множество других бонусов - половина оплаты спорта и культурных мероприятий, очень хороший и приятный коллектив (потому что такое отношение к сотрудникам могут выдержать только ангелы) - буду вспоминать их с любовью, также отличное местоположение офиса.Работают в основном молодые ребята: приходят набраться опыта, получить строчку в резюме - и уходят. Единицы задерживаются на долгий срок (люди, готовые прогнуться и стерпеть любое унижение). Молодых и неопытных также проще переделать (читай сломать) под себя.Сотрудничество не сложилось.

История сотрудника
Возможна удаленная работа, что удобно.Заявленную зарплату не платят. Оформления нет вообще никакого. Будьте готовы, что договоритесь на одну сумму, а через месяц - полтора будете поставлены перед фактом, что отныне платить Вам будут сдельно и раза в 1,5-2 меньше, чем договаривались.Директор частенько нетрезв. Звонит вечерами с пьяных глаз и по 1,5 часа мозг выносит. Денег вечно нет.Выводы сами делайте.