Отзыв сотрудника @guest-f60eefada7 о компании Progression Group

История сотрудника
Постоянные тематические вечеринки, можно многому научитьсяУжасная Кантора . Работала в одной из их компаний Темма. Коллектив озлобленный, готовы сожрать, могли в лёгкую послать на х.., все нормальные люди быстро сваливали . Работала почти 3 года , не было повышения в зп ни на копейку, хотя задач новых наваливали только так. При увольнении предложили перевести на другую должность, отказалась. HR -это жесть, мне самой предложили подыскать себе замену при увольнении. Постоянные вечеринки, лучше бы зарплату подняли.постоянные задержки , народ до ночи сидел в офисе. Если вам надо отработать стрессоустойчивость или у вас железные нервы и желание почти бесплатно поработать , то милости прошу. Кстати, без зазрения совести увольняют неугодных , но очень долго работающих в компании людей (не в моем случае) . Полное г.. хуже места работы у меня не было

История сотрудника
Хороший коллектив. Работают в Basecamp.Взяли по ТК, через 3 недели попросили открыть ИП и работать с ними как ИП! ДМС у них нет. В офисе рассадка очень плотная, никакого личного пространства. Офисные стулья убитые.

История сотрудника
не понятные ребятаПару раз откликался на должность дизайнера по разным задачам. Со мной связывалась Валентина по «WhatsApp» через переписку o_O. Ни какой нормальной коммуникации, по телефону. Просмотрев моё портфолио, Валентина два раза шла по одному и тому же сценарию... Говоря: — У вас работ в портфолио недостаточно, не могли бы вы, ещё прислать работ. Без портфолио с актуальными работами, не смогу показать вас коллегам. Не знаю, куда смотрит Валентина и по каким критериям отбирает? Пусть мне скажет это Креативный директор или Арт-директор. У меня довольно разнообразное и релевантное портфолио. Так, что не понятно что это за ребята. Солнце им уже не светит. Люди будьте бдительны.

История сотрудника
Известное на рынке имяСмените уже HR, откликаться страшно))

История сотрудника
Офис опен спейс вполне комфортабельный, з/п серая, но выплачивается в срок. Для сотрудников, отработавших год в компании предусмотрен ДМС (без стоматологии) и годовые премии (20-30 тыс. для линейных сотрудников)Работала в Progression group Бухгалтером на протяжении нескольких лет.Работы много. Начальников тоже.Если вы бухгалтер без опыта или с существенным перерывом в стаже, то можно обратить внимание на это место работы для практики и записи в трудовой. Главное вовремя уйти. Не задерживаться более чем на год (оптимально 6 мес.) Уровень заработной платы у линейного сотрудника бух. службы ниже чем в среднем по рынку и в целом размер з/п не соответствует объёму работы. Профессионального развития (ни горизонтального/ ни вертикального) в компании практически нетЕсли хватит терпения проработать лет 5 бухгалтером на участке банк/поставщики, то может быть вы станете бухгалтером на участке реализация при хорошем стечении обстоятельств (у вас будет еще 2-3 конкурента). Такие должности как главный бухгалтер заняты уже более 10 лет.Если вы готовы работать линейным сотрудником за идею и получать з/п ниже рынка с далекой перспективой перейти на другой участок, то вам туда.Если же вы амбициозный человек, то компанию можно рассмотреть, как следующую ступень для своего саморазвития.P.S Принцип иерархического построения примерно как в Древнем Египте: есть рабы – линейные сотрудники. Далее идут рабы наделенные властью над обычными рабами, но не имеющие права голоса в объёме компании – глав. бухи. Далее жрец – начальник над глав. бухами.