Publicis Groupe

История сотрудника
Cразу отмечу, что мой отзыв посвящен стажёрской программе "Кислород"- легко попасть на стажировку;- удалёнка;- чему-то все-таки здесь научишься.- отсутствие оформления, не платят НИЧЕГО, даже МРОТ. Хотя когда берут, обещают, что оформят спустя 3 месяца и будут платить 180 рублей в час/гросс (платят, но в черную, максимум, на что можно рассчитывать - ГПХ);- тебя не воспринимают как сотрудника, а просто пользуются тобой как бесплатной рабочей силой;- стажировка длится год, гарантии, что тебя возьмут на позицию джуна даже спустя это время = 0;- нет никакой системы обучения, меня обучал такой-же стажер, который пришел в компанию на полгода раньше;- кейсы на платформе Кислород у меня за 3 месяца так и не проверили;- мой группхед непонятно каким образом вообще стал группхедом, отличный пример того, каким НЕ должен быть руководитель;- обещают работу от 20 часов, в итоге требуют от тебя 40 часов;В целом, были ожидания, что иду в крупную солидную компанию, а, оказалось, что это какая-то шаражкина контора. На 3 месяце появилась возможность уйти на стажировку в реально крутую компанию, так вот по сравнению с Publicis - просто земля и небо!Ребята, не тратьте тут свое время.

История сотрудника
Красивый европейский офис, достойная программа обучения "Кислород", позволяющая сделать из любого студента - рекламщика, причем крутого! В клиентах - бренды, которые у всех на слуху. Встречаются очень приятные люди. Возможность получить достойный опыт, с которым с удовольствием возьмут в другие агенства.Очень редко пишу отзывы, а уж тем более негативные. Но искренне надеюсь, что кому-то он поможет сохранить нервы и время. Если вы идете работать в рекламу, вы сразу должны понимать, что life and work balance станет для вас чем-то непознанным. Это ненормированная, порой ночная работа. Хотя и предусмотрена почасовая оплата, на самом деле платят фикс, ниже рыночной цены. Кол-во проектов совершенно не соответствует количеству сотрудников в штате. В результате 3 человека выполняют объем работы, рассчитанный эдак на десятерых. Все это постоянном стрессе, на нервах и с горящими дедлайнами. Одним словом, запаситесь афобазолом. Платить вам не будут. По крайней мере, пока не соберетесь уволиться. Зарплаты не просто низкие, они неприличные... Хотя, может, и удастся выпросить под угрозой увольнения. Текучка страшная. И все эти радости прекрасно дополняет нежелание руководства оформлять новых сотрудников по ТК. ГПХ - новая, якобы связанная с коронавирусом реалия, к которой все по непонятной причине спокойно относятся. Я бы настоятельно рекомендовала хорошо подумать, готовы ли вы ради красивого офиса и громкого "я работаю с Coca-Cola" убить свои нервы и отказаться от жизни, в которой вы хотя бы можете сходить в пятницу вечером в кино.

История сотрудника
Красивый офисС самого первого дня обманывают сотрудников - на собеседовании обещают одни условия, а на деле оказываются другие. Не хотят оформлять по ТК. Большой HR отдел и в итоге все друг на друга перекладывают работу и никто там ничего не делает.Нет соц.пакета/ страховки.Половина людей, которые там работают, не обладают нужной квалификацией.Никому не советую туда идти

История сотрудника
Очень милая HR менеджер, крутой офисСчитаю непрофессионализмом факт, остаться без какого-либо ответа после выполнения тестового задания. Собеседующие продукт оунер и руководитель отдела пытались найти что-то смешное, осталось впечатление какого-то неуважения. Как можно потратить время человека и банально не написать хотя бы, мол, вы нам не подходите, но спасибо за попытку

История сотрудника
Платят зарплату. Хороший директор медиа отдела.Отзывчивый коллектив.Очень хороший директор байнг отдела и дизайнерского отдела.Готовы учить сотрудников всему.Доносятся все и вся.Неохотно поднимают зарплату, скорее дадут новое звание вроде директора или сениора.Практические все "старые" сотрудники озлоблены. :)Нет соц.пакета/ страховки.

История сотрудника
Их нетОтношение отдела кадров к сотрудникам на уровне «мы короли - вы все говно»Проработала в отделе кадров всего лишь 4 месяца! Отношение скотское! Начальница отдела кадров Ирина считает себя богиней всея компании! Ни во что не ставит своего руководителя Ольгу! С сотрудниками общается как ей того захочется! Ко мне лично было предвзятое отношение! До сих пор никого найти на мое место не могут походу! В агентствах люди хорошие порядочные работают! Мой совет в отдел кадров лучше лишний раз не соваться! Обольют грязью, как только вы от них уйдёте

История сотрудника
Инфраструктура и расположениеНе так давно была на собеседовании. Все показалось таким хорошим и красивым. Но это только фасад, так как в компании работают безответственные люди, которые не отвечают за свои слова и плюют на всех с высокой колокольни. К слову, меня пригласили сами. Резюме туда не подавала, да и вообще не знала о них. Но вакансия в рекламе, которую предложили, заинтересовала. У меня до этого был незначительный опыт, поэтому думала, что смогу справиться. Собеседование прошло нормально. После него последовало тестовое. Причем довольно таки сложное, как для начинающего сотрудника или стажера. Там и анализ сайтов конкурентов, и вычисление CPM и т.д. Несколько раз отказывалась, так не знала, как правильно его сделать. На все мои вопросы пытались овтетить типа сделайте и все. Прислали неправильный, как потом отказалось, образец, хотя сначала не предупредили. Программы, которыми нужно пользоваться для анализа, в основном платные. Я говорила об этом не раз, но до HR-менеджера, Русланы, не доходило. После сделанного задания мне так и не дали ответ. Хотя я просила о фидбеке и писала письмо с просьбой дать ответ. Зачем заставлять человека, не разбирающегося, тратить время на все эти бессмысленные задания, раз вы так безответсвенно ко всему относитесь?Это отсутствие элементарной культуры поведения. И никак не повышает имидж вашей «успешной» компании. Для трудоустройства бы не рекомендовала. Да и сюда по другим отзывам, там не все гладко. Улучшайте работу HR отдела. Это реально дно.