Отзыв сотрудника @guest-dfdf5a9cf9 о компании RealWeb

История сотрудника
Однако, увы, опыт здесь кажется скорее декоративным элементом, нежели чем-то, что действительно вкладывается в качество работы и услуг. Я ощущала недостаток понимания среди коллег и руководства относительно того, как наши бухгалтерские операции влияют на финансовое состояние компании. Прозрачности во внутренних процессах практически не существовало. Что меня действительно огорчило, так это "профессиональность", на которую компания так гордится. Возможно, я ожидала большего, но реальность оказалась далеко от представлений о профессионализме. Отсутствие релевантных знаний и умений у коллег делало сотрудничество весьма неприятным. Я также столкнулась с недостаточной организацией рабочего процесса, что приводило к ненужным затяжным задержкам.

История сотрудника
Красивый офис, корпоративы, коллективНизкие зарплаты, медленный карьерный рост, невыполнимые планы по марже для того чтобы выплатили премию, процесс увольнения (лично меня заставили написать по собственному, угрожая испортить трудовую и репутацию, причём никаких санкций и замечаний до этого не было, просто в один день позвали на встречу, где обьявили о том, чтобы я уволилась одним днём, даже не дали отработать две недели)

История сотрудника
Белая зпМного классных людей, с которыми сложились дружеские отношенияРасписывать много нет желания. Могу сказать,что всё, что пишут тут в отзывах правда абсолютная. Подпишусь под тем, что имеются звезданутые среди руководства, при этом профессионализм там под большим вопросом. Очень слабый топ-менеджмент-ДА, отсутствие обратной связи-ДА, манипуляции со стороны руководства, да и в целом манипулятивный стиль управления в компании-ДА! Отсутствие какой-либо ценности кадров для компании-ДА, отвратительный HR-отдел-ДА!Ну и конечно же дичайшие переработки (10-15 часов в день, работа в выходные и праздники), которые естественно не оплачиваются-ну не принято тут так.Атмосфера реальная в агенстве очень грустная: выгоревшие, измученные сотрудники, из которых выжимается просто всё до последнего. Ездят тут на людях до момента, пока они не взвоют и просто не убегут в ужасе, а если прям точнее-не уползут.Опыт получить можно хороший во всех смыслах этого слова, но это больше для старта карьеры. Если вы уже состоявшийся спец, то как по мне-тут вы просто получите полное выгорание и опустошение как в профессиональном плане, так и просто в человеческом.Данную компанию не могу рекомендовать как работодателя.

История сотрудника
Я уже очень давно не работаю в риалвеб. После полученного опыта в других местах решила написать отзыв. Как место для начала и для получения широкого спектора знаний - отлично! Именно тут можно получить все, трудно - да, учить справку систем - да. Но! - именно тут выможете получить опыт и навыки во всех сферах digital на достойном уровне. Если потерпеть все проблемы, отсюда можно выйти специалистом нарасхватОтношение к сотрудникам на низком уровне. Вас не будут покрывать, помогать в сложностях, вас бросят на суматек. Это дает большой рост, но и большой стресс. Даже при невыполнимом KPI компания будет не на вашей стороне и может даже взять штраф из зп. Система пообщрений по KPI сомнительна, все зависит от трат клиента и выполнимости KPI, новичкам и продвинутым не дадут работать с большими бюджетами, от чего расчет формулы зп будет неутешительный. Как человек побывавший во многих местах скажу - стоит потерпеть, годика 3, тогда вы выйтеде широкими специалистами, которых ищут все на рынке. Если вы готовы потратить нервы ради совершенствования - вперед, это лучшее место для начала и продолжения карьеры ниже старшего менеджреа (говоррю за performance отел). Я не встречала места лучше для повышения своих навыков, но и не встречала хуже, для траты своих нервов. Все остается за вами, если вы готовы к трудностям ради роста - вам сюда. Нет - то стоит выбрать другое место

История сотрудника
Наверное, офиц. ТУ, но это не точно.Не очень приветливый hr. Обратную связь не дождаться. Ее отсутствие тоже обратная связь, но об этом предупреждают при завершении первичного контакта.Этого уже достаточно, чтобы мнение и представление о компании было испорчено.