Достоинства
На самом деле в этом направлении очень много юр.лиц. Но все они относятся к одному человеку. К Генеральному директору, Илье Фомину. Следовательно, офисов по Казани у них много.
Из плюсов:
- Хорошая бухгалтерия
- Белая зарпалата без задержек
- Можно договориться с коллегами об отгуле
- Могут предложить другую должность
- Частично хороший коллектив.
- Хорошая бухгалтерия
- Иногда можно работать удаленно
- Отпускали на 30 минут пораньше по согласованию с руководством
Недостатки
Изначально трудоустраивалась в офис на Островского в феврале 2020 года. Сидела в бухгалтерии на должность "Менеджер по работе с документами", проще говоря, делопроизводитель 1 организации. Все было хорошо, пока не наступила пандемия. Нам поставили условия, что в апреле всем сократят з/п на 50%, а работать будем также. Из-за пандемии спрос на Рекламные щиты, то есть на размещение на них - упал. И мне дали другую работу - помощь экономистам. Забыла сказать, что с апреля по август я работала удаленно по 8 часов (это плюс) И только в апреле мы сидели на 50% зарплате, потом, при 100%. Всегда давали административный отгул, могла отойти на 1 час куда-то, потом доработать позже.
Все было отлично, но потом началось веселье. В августе я сходила в отпуск и после отпуска мне пришлось выйти в офис. Меня отправили в офис на Большую красную, в опен спейс. Долго я там не продержалась.
После выхода в офис, я занималась делопроизводством уже не 1 компанией, а 3 в разрезе менеджеров. При этом мне преподносилось как "давай попробуем". Потом, когда я пыталась отказаться от этого, мне сказали, что уже поздно. Хотя 2 недели я выписывала очень много документов, когда сотрудник болел пневмонией. Я работала за 3 людей. За это, естественно, мне никто не доплатил и спасибо не сказал. Я понимаю всех, кто там работает.
Там есть определенный "костяк" основных сотрудников, которые заняли хорошие места. В остальных случаях, люди просто сидят и не могут найти работу получше.
Проработав в опен спейсе с сентября по ноябрь 2020 года, я болела 2 раза и, сидя спиной к проходу, меня это постоянно нервировало. Я собрала вещи и ушла, потому что:
- постоянно что-то вешают дополнительно
- и не платят за доп. работу
- опен спейс вместе с менеджерами по продажам
- следовательно, постоянные головные боли и болезни ( по крайней мере у меня)
- нет личного пространства на Большой Красной.
- за весь период моей работы ушло большая часть людей, средняя продолжительность работы нового человека в компании составляет 1 год, даже меньше, особенно менеджеры по продажам.
- За подписями Вам нужно "побегать", многих руководителей нет на месте или они "заняты"
- Постоянные переезды с места на место, то ты за этим столом сидишь, то за другим.
