Romir отзывы сотрудников

Достоинства
Не сложная работа

Недостатки
Обманывают. Сидишь, обзваниваешь людей и проводишь опрос - всё правильно делаешь, а анкету бракуют не обосновывая. Платят копейки!Очень мало. Иногда нужно найти два мужчины в возрасте до 25 в каком нибудь маленьком городе. И целый день сидишь и ищешь - вызваниваешь. В итоге за целый день только 200 руб заработать. Если не вызвонил - ничего не заработал. Работа для студентов - максимум.

Достоинства
Работала в компании Ромир после окончания университета. За полтора года выросла с должности ассистента до менеджера.

Затем ушла в декрет.

Компания выплачивает белую заработную плату. Задержек ни разу не было. Коллектив во всех отделах отличный. Это настоящая команда! Поддержат на работе и в личных вопросах! Желаю процветания компании! Искренне благодарна!

Недостатки
нет

Достоинства
Работаю в компании Ромир с 2012 года, штатным сотрудником. Горжусь своей компанией и считаю, что она дает возможность профессионального, карьерного и личностного роста! Работы много и всегда интересные проекты, всегда что-то новое! Сотрудники компании – одна большая семья! Я знаю, что всегда могу обратиться к коллегам по любому вопросу и мне всегда помогут! Такой коллектив, за мою трудовую практику, я вижу впервые!!!

Плюсы работы в компании:

1.Возможность устроиться во время обучения в вузе, пройти стажировку, получить практический опыт.

2.Белая заработная плата, никогда не было задержек по зарплате!

3.Каждый месяц проводится собрание всего коллектива, на котором представляют новых сотрудников и вручают корпоративные подарки. Это очень приятно!

4.Каждый месяц награждают лучших сотрудников. Всегда есть стимул хорошо работать и чувствуется значимость каждого человека в команде.



Если человек ориентирован на профессиональное развитие в сфере социологии и маркетинга – то Ромир – лучшее место для этого!

Недостатки
Нет

Достоинства
В прошлому году, обучаясь на 4-м курсе социологического факультета МГУ проходила стажировку в отделе у Натальи. Объем работы был большим и интересным. Меня сразу приняли в коллектив, хотя в других компаниях стажеров не очень балуют. Занималась тиражированием анкет, раздачей интервьюерам и подсчетом собранных анкет, а также участвовала в разных проектах. Летом подрабатывала в качестве интервьюера. Об условиях оплаты сообщают сразу. Объясняют, что деньги приходят после оплаты клиента. Такие условия практикуются везде. Интервьюеры это знают. Мне все оплатили без проблем. Просто нужно изначально понимать, что работа проектная.

Недостатки
Работа интервьюеров оплачивается после окончания проекта.

Достоинства
Никаких

Недостатки
Ромир – абсолютнийший лохотрон. Основной принцип работы компании – кидок. Кидок как заказчика, так и своих собственных сотрудников. Не буду тут распространяться, что все опросы в большинстве своем фальсифицируются самими сотрудниками и заказчик вкладывает деньги в абсолютно пустое, неотражающее реальной действительности социологическое исследование. Скажу лишь, как они кидают работников. Нужно было подработать, пришла идея по поводу ввода анкет благо опыт имелся. Стандартный запрос по поводу работы, небольшое ожидание и вот мне звонит первое ромировское чудо с огромным желанием впихнуть мне стопку своих драгоценных анкет для набора. Умею ли я набивать или нет – не важно! Обучение – зачем?! Главное возьмите анкеты. Это показалось довольно странным. Но вид этого чуда работника в офисе был еще более странным. Возникло неуемное желание развернуться и уйти, но тут появилась она. Начальница отдела – (ФИО), женщина «неописуемой красоты» и «абсолютно честными» глазами. Она в момент разрулила ситуацию, прояснила все непонятные моменты. Непонятным остался лишь один – кто и когда будет оплачивать мой труд?! «Вы знаете оплата у нас только по окончанию проекта», - уверяла она меня. « Но проект может идти и 2 и 3 месяца и даже полгода», - продолжала она. Т.е. работу делаю сейчас, а оплата через полгода переводили мои мозги с найденовского на русский. Да и где же гарантии уважаемая напрашивался вопрос. А гарантии собственно оказались в гарантийном письме, которые мне обещали предоставить и как выяснилось позднее обещали столько же раз, сколько и оплатить мой труд. Короче работа выполнена и один проект и другой, а денег все нет. В один момент поругавшись в очередной раз с одним из тупейших представителей (ФИО) свиты удалось выяснить жутко ценный факт – а именно номера ведомостей, согласно которым деньги должны поступить мне в самое ближайшее время. Стоп какие ведомости! Ведомости подразумевают внесение паспортных данных, но паспорта при приеме у меня никто не спрашивал. Записали ФИО на слух и все. Словом в ходе следующих разговоров пришлось вооружиться диктофоном и записывать всю эту ромировскую лапшу туда. Номера ведомостей упорно мне надиктовывались и всегда совпадали. В общем промучавшись с ними несколько месяцев и ничего не получив пришлось бросить это занятие. Однако организм никак не хотел воспринимать, что меня вот так легко и нагло развели и вот на днях звоню туда опять. Отвечает уже новое чудо, старое видно само денег не дождалось и сдохло с голодухи. Мне опять диктуют номера этих ведомостей, опять записываю все на диктофон, и… эврика, деньги по этим ведомостям получены лично мной, о чем «свидетельствует» моя подпись! Афера закончена, аферу провернули и сами об этом сознались. Деньги работников получает кто-то свой, и уж очень мне кажется что г-жа (ФИО) напрямую к этому причастна. К слову сказать удалось добыть о ней кое-какую информацию. А именно мастер по наращиванию ногдей, которая в один момент стала начальником отдела «солидной» компании. В настоящее время основной смысл ее существования на этой планете – поиск себе мужика, а это учитывая ее «неописуемую» красоту влечет за собой расходы хотя бы на косметику, и в ее случае расходы немалые. Вот и тырит все что можно видимо. Жаль только в мозги вложиться не хочет, такие откровенные ляпы допускает. Хоть бы про ведомости мне ничего не рассказывали. Кстати еще кое- что о работе этой шаражки. Анкеты после набора никому не нужны. И вся конфиденциальная информация о респондентах, участвующих в опросе отправляется прямиком на свалку. Так что куда эти данные попадут уже не известно.

Известно лишь что на сегодняшний день у меня имеется принятое заявление в прокуратуру на эту «организацию» с приложенными к ней аудиозаписями пустых обещаний. Время покажет к чему это все приведет…

P.S. Ах да надо еще в церковь сходить поставить свечку за упокой «рабы божьей» (ФИО) и пожелать ей мужа сантехника!

Достоинства
Отсутствуют.

Недостатки
Проверки автосалонов в СПб. Поверки приняты на "отлично". Не оплачены 5 месяцев. На письма не отвечают, на звонки - хамят.

Достоинства
За все проверки платят, это точно. Работаю с ними с марта 2013. Нормальные расценки за проверки в сравнении с конкурентами.

Недостатки
Большие сроки по оплатам. Советую в реквизитах указывать электронные кошельки, на них оплата приходит быстрее, чем на банковские карты и расчетные счета.

Достоинства
Работала тайным покупателем в июне. Фотоотчет и отчет по проверкам отослала, проект закрыли, проверили и я спокойно получила деньги. Сделали рассылку и все выплатили!

Недостатки
Далеко находится офис.

Достоинства
---

Недостатки
Делала проверку в качестве тайного покупателя. Проверку приняли. А вот деньги не заплатили. На все письма о сроках выплаты Говш Ксения тактично молчит.

Достоинства
Съездил в салон, прошел тест-драйв.

Недостатки
Решил в свободное от работы время подработать тайным покупателем. Подал заявку в октябре 2012 г. на проверку авто-салонов, выслал свое фото на фоне моей машины, заполнил большую анкету с личными данными, определились с салоном, купил диктофон, сделал все требующееся от меня (сделал контрольный звонок, заполнил анкету, съездил в салон, прошел тест-драйв, заполнил вторую анкету, залил аудиозаписи на файлообменники).

Общался с Безматерных Ольгой Викторовной и Говш Ксенией Александровной (в зависимости от доступности по телефону), они регуярно высылали на почту информацию о новых проектах. Но я для себя решил - пока не получу оплату за первую проверку больше ни какие делать не буду. В итоге, в октябре 2012 мне сказали, что оплата будет в декабре, в декабре, сказали, что в январе 2013... Последний раз звонил в конце января, сказали, что оплата ожидается в феврале, о поступлении денег мне сообщат по почте. Сейчас уже март 2013...

Достоинства
Пока ещё солидные заказчики.



На сайте есть адрес офиса и качественные фотографии главных скотов этой шарашки - узнать на выходе можно.

Недостатки
Не платят за выполненную работу. В принципе - не платят.

Сначала разводят на подождать,потом на бухгалтера, заказчика....

Не знаю, как в офисе. а полевых сотрудников воспринимают в качестве расходного материала. Пока работает бесплатно - хорошо, а оплата - зачем ему?

Достоинства
Неплохой офис, но телефон - один на троих, вход и выход - по секундомеру.

Недостатки
Компания безобразно относится к сотрудникам, выжимает все, что возможно и вышвыривает на улицу.

Владаелец - одержимый параноик, помешан на конкуренции, создает нездоровую атмосферу страха и нервозности в коллективе, считая, что если люди погружены в стресс, то они лучше работают. Из-за денег готов удавиться. Сколько бы ты не проработал - это не гарантия стабильности. Вечный поиск жертвы и виновных. Кого бы уволить на этот раз? Любого.



Не ходите работать в эту компанию. Действия работодателя - непорядочны и Вы ничем не защищены.

Достоинства
нет

Недостатки
Не оплачивают работу за проведенные проверки уже более 3 месяцев. Отговорки - нет оплаты от заказчика.

Достоинства
Были единицы хороших ,адекватных сотрудников ,всех разогнали!

Недостатки
Лучше бы я там не работала ,отстой этой компании.Всем советую не ходите туда работать и ббегайте за десять километров!

Достоинства
Хороший коллектив, много молодежи, позитивный, веселый. Много интересных проектов и возможности проявить себя, получить опыт. Конкуренты,скоро откроют офис по набору сотрудников рядом с Ромир :) - очень любят переманивать оттуда людей, из-за опыта и потому что работать умеют креативно. В других исследовательских компаниях половина сотрудников - бывшие ромировцы. Хорошая школа.

Недостатки
Дисциплина жесткая, все зациклены на результате, вкалывают по полной программе.

Достоинства
Ничего хорошего сказать не могу

Недостатки
Ужасная компания, отработали-зарплаты не ждите!уже полгода пытаюсь добиться чего -либо от них..

Достоинства
ничего положительного, кроме как положить на них!

Недостатки
ОБМАНЩИКИ И ВРУНЫ! ЗА ИССЛЕДОВАНИЯ НЕ ПЛАТЯТ!

Достоинства
Не наблюдалось, разве что коллектив хороший, за исключением некоторых товарищей.

Недостатки
Если вы еще не работали в этой горе-компании, то не стои даже начинать! Если вы не родственник или друг руководителя компании, то о карьерном росте можете забыть сразу.Но сли вдруг вы решили попробовать, то готовьтесь к работе в компании девизм которой является "поматросим и бросим". В лучшем случае будете долго-долго проходить испытательный срок (без оформления по ТК). Естественно ни о какой оплате больничных и отпусков речи вообще не идет. Но если вам "посчастливилось" месяцев через 5 его пройтито начинается самое интересное. Ну во-первых огомные поекты закрываются силами стажеров-практикантов (экономика должна быть экономной). Во-вторых забудьте о повышении ЗП. То есть обещать вам ее будут, но вот в действительности в лучшем случае тысяч на 5 в год! Подчеркиваю, в лучшем случае!!! Ну а в-третьих, если вам нравится, когда без предупреждения вс увольняют в один день без предупреждения,то вам точно сюда!!! Так что делайте выводы.

Достоинства
Нет

Недостатки
В компании нарушается трудовое законодательство, после того, как меня несколько месяцев отказывались оформить по ТК и взять у меня трудовую книжку, ушел из компании. Данная схема незаконна. К сожалению, не все сотрудники имеют смелость сразу уволиться, заподозрив неладное, и им приходится терпеть.

Достоинства
Положительных сторон нет.

Недостатки
Закончила там работать месяц назад, расчет до сих пор жду, все завтраками кормят.......

Достоинства
Хороший, дружный коллектив (хотя это от отдела зависит). Офис расположен недалеко от метро. Зарплату платили вовремя.

Недостатки
1) зарплата маленькая, особенно на невысоких позициях.

2) переработки являются нормальным делом. Перерабатывают по вечерам, выходят в выходные. Переработки не оплачиваются, а в принципе могут потом компенсироваться отгулами. Но не обязательно, а только если начальство сочтет, что сотрудник переработал с пользой, то есть можно остаться с носом.

3) организация рабочего процесса хромает. Постоянные косяки, которые потом приходится восполнять сверхурочно. И не потому, что люди плохо работают (см. пункт 4).

4) из-за больших нагрузок и маленькой зп профессионалы в фирме не задерживаются. ужасная текучка. мотивации делать работу качественно нет, есть мотивация делать ее дешево и быстро.

5) стратегия фирмы - лучше платить мало тому кто делает плохо но быстро, чем много профессионалу. очень много молодых-зеленых приходят и уходят, когда из них выжимают все соки.

6) к сотрудникам, независимо от того, сколько они работают на фирме, отношение наплевательское. показателен опыт жаркого лета-2010, когда в разгар пожаров и смога людей вынуждали сидеть в офисе, который, между прочим, кондиционером не оборудован. само начальство, конечно, в этот момент было где-то далеко и управляло процессом дистанционно.

Достоинства
Какой забавный комментарий;)

Похоже, у Доброжелателя есть зуб на руководство и плохо сркываемая зависть к чужим успехам.

Добрее надо быть, раз уж вы назвались Доброжелателем;)

А если говорить по теме, то странно, что при таком, как вы пишите, тяжелом графике вы проработали в Ромире целых 3 года. Возникает вопрос: чем же вы занимались в рабочее время? Медитировали на картинки яхт и виды Испании или следили за тем, как "бездельничают" ваши коллеги? Может именно поэтому за вас "впахивали" стажеры и вели фокус-группы?;)

Недостатки
Отрицательных сторон нет;)

Достоинства
Отдельные профессиональные сотрудники, которые даже в атмосфере негативного давления, запугивания, штрафных санкций и стукачества самоотверженно выполняли свою работу!

Недостатки
День увольнения из компании РОМИР - счастливый день для многих бывших сотрудников данной компании. Добавляю отзыв, чтобы люди принимали взвешенное решение, устраиваясь на работу в данную компанию.

Руководитель Андрей Милехин умело создает позитивный имидж компании, часто появляясь на разных каналах ТВ, в СМИ, рассказывая о новых методиках и высокопрофессиональных кадрах. Правда, после покупки недвижимости в Испании и яхты, чаще ходит по Средиземным и прочим морям, нежели по офису компании. Но HR (используя технологии Милехина) монотонно выполняет свою работу, привлекая доверчивых соискателей следующим объявлением:

«Ромир» предлагает отличную возможность приобрести опыт работы, профессиональные знания и навыки, пройдя стажировку в одном из ключевых отделов компании.



Частично оплачиваемая стажировка длится 2-3 месяца (полный рабочий день, возможна частичная занятость), после чего успешный стажер получает предложение о работе в нашей компании на постоянной основе, а также может выбрать направление, в котором хотел бы работать и специализироваться.



Это грамотный ход по использованию бесплатной раб.силы.

Уважаемые соискатели, учиться просто не у кого, т.к. основная часть сотрудников такие же стажеры (в основном, студенты ВУЗов), которые максимально получают 5-10 тысяч рублей в месяц после 3 месяцев работы, находящиеся в постоянном прессинге со стороны руководства, как несправляющиеся со своими обязанностями. Текучка огромная, да и кто будет работать при таких условиях?

Фокус-группы модерируют студенты 3 курсов(высокопрофессиональ-ные кадры!), хорошо бы проинформировать об этом клиентов. Впрочем, основная часть клиентами этой компании уже не являются. И это большая заслуга Ивана Милехина - сына, а по совместительсту и директора по работе с клиентами. Но вся ответственность возлагается на сотрудников, в т.ч. и финансовая, в то время, как семейство в полном составе наслаждается жизнью, покупает недвижимость, автомобили и яхты. Если вы хотите приумножать благосостояние данного семейства; понизить личную самооценку; бесполезно, не получив профессиональных навыков, потратить личное время - добро пожаловать в компанию РОМИР!

Достоинства
..корпоративный цвет - красивый. оранжевый.

более чем для карьерного старта - компания никуда не годится.

трамплинчик.

Недостатки
...странно, что предыдущий "оратор" всё-таки "утёк" из компании)) видимо, более чем набраться минимального опыта, делать там всё-таки нечего)

..или всё-таки, вы, Наталья, оказались "бездельником", не способным решать поставленные "задачи"?)))



жадность и пафос - погубят президента и уже губят компанию.

почему говорю уверенно - потому что эти процессы он давно перестал контролировать.

Достоинства
А я не соглашусь с предыдущими отзывами. Я проработала в этой компании 4 года, и сделала большой профессиональный прорыв, набралась реального хорошего опыта. Сейчас перешла на сторону клиента и могу вспомнить Ромир только с благодарностью. Не задерживались в компании только бездельники, не готовые развиваться и решать сложные задачи.

Недостатки
Работы было действительно много, но и опыт полученный бесценен. На клиентской стороне работы не меньше.