SPN Communications: отзывы от сотрудников и партнеров

Тут никаких плюсов быть не может

Обманывают, отказываются выплачивать заработную плату, сотрудники "зашуганные", все боятся босса и пытаются выслужиться.
Сначала уговаривают на ГПХ, обещая, что условия не отличаются от штатных, а потом начинают искать причины, чтобы не платить работнику зп.
Судя по разговорам в офисе, с подрядчиками такая же история, проще тянуть время, чем оплатить людям работу.
Не тратьте время на это место!

Транспортная доступность, молодой и в основном дружный Коллектив, В период пандемии удаленная работа, Айтишники внимательные и всегда приходят на помощь, хорошая практика

деньги... Не платят нужную (не повышают), серую задерживают по 4-5 месяцев. Сотрудника и его нужды ни во что не ставят, Руководство удовлетворяет только личные потребности.

Отличные проекты! Крупные! Чувствуешь свою причастность к чему-то грандиозному! Команда — огонь! Это самый невероятный коллектив, который мне встречался! Правда! Работать в таком коллективе очень комфортно. Много профессионалов!
Хороший офис, расположен удобно в дорогом бизнес-центре!
Для тех, кто недавно в профессии это место, где можно быстро стартануть!
Зарплата приятная, уровень хороший! Знаю, что сейчас уже всех обелили. Бывшие коллеги сказали. Так что этот момент налаживается в компании. для начинающих и с маленьким опытом — однозначно стоит идти! Для опытных — смотрите сами по проектам, которые предлагают. Знаю, что расти в компании могут специалисты любого уровня

переработки есть, и, насколько я знаю, во многих агентствах так. Если хотите спокойности и размеренности, то любое агентство это не ваша история.

Хороший офис, очень хороший приятный коллектив, интересные задачи. Мега-крутые проекты и кейсы — это очень вдохновляет! Чувствовала себя в компании очень комфортно, и чувствовала рост своих компетенций. Очень много возможностей вырасти для молодых и начинающих специалистов. После СПН можно устроиться в любое агентство запросто, потому что понимают, что здесь хорошая школа. Да, задержки по зп были в 2020 году, но знаю от бывших коллег, что сейчас все погасили и всех перевели на белую зарплату, которую не задерживают. Видимо, жизнь у них налаживается.

Большой объем работы, высокая загрузка. Такая ситуация во всех агентствах, но все-равно устаешь. Руководитель компании бывает слишком эмоционален!

Самый лучший коллектив подбирается в СПН. Очень профессиональные и крутые ребята

Много работы, переработки

Из достоинств сложно выделить вообще хоть что-то, кроме сотрудников, которые трудятся на чистом энтузиазме (без обещанных премий, части серой зарплаты и нормального отношения к труду)

1. Задержки в оплате это норма
2. Больше половину сотрудников оформлены в серую, серую часть не платят уже более 3 месяцев
3. Все деньги, которые должны тратиться на реализацию проекта уходят на личные счета
4. Руководитель обещает кредитовать разные проекты клиентов при том, что не платит зарплату сотрудникам

Вывод: считаю, что таким агентствам не место на рынке.

Отличный пример, как не надо

Стандартная мясорубка, наверно худшая из всех на рынке. Почему же?
Это уже явно не тот спн
1. Неквалифицированный топ-менеджмент.
- харизма - да, управление - нет.
- редко, кто из них может помочь делом, только поговорить, пустить пыль в глаза сотрудникам и клиентам, и чаще всего не погружаясь в детали.
- перевели вторую часть в официальную премию, без оформления к ТД, и теперь кичатся этим и говорят, что выплата премий на рассмотрении. Не премии, господа, а зарплаты!!!!
- очень сожалеют, что сотрудник увольняется, в первый раз слыша его имя,
- балоболство - главная стратегия руководства компании, как жаль, что они не чувствуют, что их сотрудники не верят им и даже скорее не уважают их
- Работая здесь, самое забавное, что открылось для меня, это ежедневные отчеты. Они введены не с целью понять загрузку людей и детали проектов, а с целью понять кого бы уволить.
- отсутствует элементарное уважение к личному времени сотрудников, руководство считает, что все должны отвечать на все молниеносно, без учета выходных. Написывает в выходные, после работы, в отпуске. Сами и отвечайте себе!
- а аргумент "мы задерживаем вам зарплату, так как сами плохо работаете" самый лучший!
- отдел продаж, не работавший в профессии, так и продающий
- финансовый директор - гуру хамства и медлительности, понятно, почему здесь ждут по несколько лет оплат
- как жаль, что в такой компании нет реальных менеджеров в топ-менеджменте.
2. Отличные рядовые люди
Как жаль, что им редко говорят спасибо
Их кроют матом, вымещают на них все симптомы пмс и климакса (мужского), а они работают.
Очень многое тут любят выяснять по понятиям - руководитель их походу застрял в своем веке, уже ушедшем
3. Клиенты
Знали бы они, как руководство проходится по ним за их спиной
Как не сбежали еще - это вопрос?
Задержки оплат подрядчикам - будьте готовы, что вам тут не только с клиентом работать, но и отбиваться от подрядчиков.
Ветренные мельницы одни
А если уволитесь - еще полгола минимум ждите денег. Не верьте hr, они наплетут.

Придя в компанию в качестве стажёра и не имея како-либо внятного опыта работы до этого, я сразу же окунулся в атмосферу горящих дедлайнов и огромной загрузки. Но вокруг меня с самого первого дня работали и продолжают работать огромные профи своего дела, которые могут работать под колоссальной нагрузкой и качественно выполнять свои обязанности.
Поэтому такой дружный и профессиональный коллектив является огромным плюсом агентства.

Среди плюсов я бы также отметил огромный опыт, особенно на начальной стадии карьеры, который, безусловно, будет полезен в дальнейшем. Работая в отделе нового бизнеса я регулярно встречаюсь с большими и крутыми проектами - и такой опыт возможно получить только в крупных компаниях по типу SPN.

И главный плюс для меня - дружная команда внутри моего отдела, заслуга в создании которой лежит на нашем непосредственном руководителе - Ирине Федосовой.

Ей и Андрею Петровичу Баранникову я очень благодарен за то, что они поверили в меня, дали шанс проявить и задержаться в SPN не на три месяца стажировки, а на полтора года.

Среди недостатков я бы выделил частый ненормированный рабочий день. Для молодых и амбициозных сотрудников, на мой взгляд, это не является "пугающим" фактором.

Но для сотрудников с семьей и детьми это может серьёзной проблемой и трудностью.

SPN - однозначно крупное агенство с интересными и значимыми кейсами на разных рынках. Обязанности у сотрудников многофункицональны и загруз приличный, но это позволяет развиваться не только в одной сфере, есть перспективы карьерного роста. Коллектив очень классный, много профессионалов, которые готовы помогать и совместно реализовывать идеи.

Не хватает корпоративного обучения, особенно для молодых сотрудников. Как и в любом агентстве, случаются переработки. К этому нужно быть изначально готовым.

1. Бренд компании. Что не говори, а СПН - это имя с крупными и кейсовыми проектами. Здесь можно прочувствовать темп агентской работы на сто процентов, понять подходит тебе это или нет)
2. Крутой офис и хороший коллектив, приятная и дружная обстановка всегда мотивирует тебя. Нет соревнований между коллегами, помогают и вводят в курс дела в первые рабочие дни. К сожалению, такая обстановка далеко не во всех компаниях.. сужу по своему опыту.
3. Самое главное - руководство. Когда руководитель лоялен и всегда готов помочь тебе, как менее опытному специалисту - это здорово и дорогого стоит. В целом, хорошее место для профессионального роста

1.Хочется больше корпоративной жизни, особенно наслушавшись от уже давно работающих сотрудников о крутых мероприятиях, которые проводили до моего прихода

2. Нужно сделать welcome презентацию для новых сотрудников, с ней будет легче войти в курс дела и не придётся дергать своего руководителя по пустякам)

Я в компании чуть меньше года и полностью довольна своей работой, руководителем и, главное, коллегами!!Именно здесь я встретила профессионалов с большой буквы, у которых есть чему научиться, и более того, которые рады научить. Действительно, в агентстве очень высокий ритм, много проектов интересных и значимых, которые помогают мне проявить себя. Здесь работают люди, одержимые своей профессией и это так приятно и ценно! SPN - это настоящая школа жизни, сложных, но амбициозных задач. Рекомендую соискателям, которые не боятся трудностей, которые готовы много и эффективно работать, вкладываться и развиваться! Здесь вы приобретете не только бесценный опыт и навыки, но и настоящих друзей и товарищей! Так как атмосфера в коллективе - это неоспоримое конкурентное преимущество SPN Communications!

- очень высокий ритм работы - подойдет не всем;
- хотелось бы больше корпоративных мероприятий внутри агентства;
- на территории Даниловской мануфактуры нет ни одного спорт-клуба, а разгружаться после рабочего дня - нужно! Было бы здорово организовать корпоративную скидку для сотрудников в известные сети фитнес-клубов. На заметку HRам)

Нет

Не выплачивают вовремя зарплату, на вопросы, когда ожидать- игнор. Оформили только спустя месяц( плюс на один месяц с дальнейшим продлением). Отвратительное руководство, отвратительное отношение к своим сотрудникам. не рекомендую

Интересные проекты и люди, которых уже не осталось, раньше были хорошие клиенты(сейчас все ушли из за многомиллионных долгов компании). Достоинств не осталось никаких.

Задержки зарплаты в несколько месяцев. Уволившимся сотрудникам ничего не выплачивают, только кормят "завтраками". Будут рассказывать как все прекрасно, а по факту на компанию работать будете бесплатно. ЗП серая, в конверте

К достоинствам можно было отнести расположение, но это раньше, до того как финансовая ситуация в компании стала настолько плохой, что весь офис сместили в заднюю часть, фактически в то, что раньше было зоной отдыха, а весь офис сдали кому то в субаренду. Видимо это единственный способ как-то ещё быть на плаву.

Компания идёт на дно и тонет. Непосредственно сам Андрей Петрович Баранников в офисе появляется крайне редко, в последнее время он видимо слишком занят беганьем от налоговой, которая его ищет. Платят только белую часть. Основа зп – конверты, которые задерживают уже за два месяца. Через неделю Новый год, а с некоторыми сотрудниками рассчитались только за сентябрь. Переработки как и везде в агентствах, к этому надо быть готовым. Руководящий состав увольняется, сотрудники бегут, подрядчикам не платят по несколько лет, компания вся в долгах и судах. Сейчас hr изо всех сил пытаются набрать как можно больше людей, хватая с рынка всех подряд, потому что работать уже абсолютно некому. Клиентам врут, что все хорошо, хотя бывает что на крупных проектах уже остаётся 1-2 человека. Ни за что не идите сюда сейчас, как бы красиво вам не рассказывали hr. Зарплату вы будете получать только ту, что указана в договоре. Про конверт можете забыть. Уволившимся людям деньги даже не отдают. От былого «величия» SPN не осталось ничего.

Мне понравился коллектив, руководство адекватное, с зп все ок. Были очень интересные проекты. Очень благодарна за хорошее отношение и опыт. Пришлось уйти из-за переезда.

Из недостатков: часто шумят менеджеры во время работы, приходилось задерживаться на работе.