TWIGA: отзывы сотрудников о работодателе Москва

Управляющий директор компании позволяет в адрес сотрудников, особенно женского пола, пошлые и оскорбительные шуточки. Большая проблема с потерей границ культуры и воспитания. На высшие руководящие должности набираются сотрудники не по профессиональным качествам, а по личной приязни управляющего директора, а если топ-менеджер не справляется, то его обязанности перекладываются на обычных сотрудников без доплаты за эту работу. Слабые корпоративные ценности, на словах одно, на деле другое. Проблемы с выплатой зарплаты из-за слабых, не выполняющих план, руководителей и поддержке их управляющим директором компании.

Достоинства
Работаю из области. Для таких как я - это фирма просто наслаждение. Большая белая зарплаты, повезло очень с отделом - все коллеги супер специалисты, которые постоянно на связи. Моя третья команда по ppc направлению и пока что самая лучшая.

Недостатки
Оформляли больше месяца

Достоинства
Хороший коллектив, высокий уровень взаимовыручки в команде. Зарплата в рынке. Уютный офис. Частые мероприятия для сотрудников компании и клиентов. Рост компании несмотря на кризисную ситуацию, отсутствие сокращений.

Недостатки
Далеко от метро
Нет ДМС

Достоинства
Я работаю в Твиге уже больше года. За это время с коллегами стали друзьями, полюбила жирафов и покер по вечерам. Сейчас Твига активно развивается и я развиваюсь вместе с ней, изучаю новые инструменты, новые индустрии, я уверена, что такими темпами агентство войдет в топ рекламных агентств уже очень скоро

Недостатки
Нет

Достоинства
Отсутствуют.

Недостатки
Позиционируют себя как некую величину, а на деле компания жадная и ни копейки не вкладывает ни в офис, ни в сотрудников.
Серая зарплата. Могут спокойно задерживать на три недели, при частичной выдаче, шёпотом и делая страшные глаза говорят — только не говорите коллегам из других агентств, что дали деньги.
Переработки — каждый день. Сотрудники не умеют общаться по электронной почте, от слова вообще — каждые 10–15 минут кто-то подходит и сообщает «важное известие».
Софт поголовно пиратский, о лицензии не задумываются вообще. Компьютеры — древние, как мамонта. Во всем холдинге — кумовство махровое.
В офисной кухне — просто мрак: бытовая техника кем-то, когда-то куплена из сотрудников. Чай, кофе, молоко — не закупается вообще.

Достоинства
Удобное расположение офиса, молодой коллектив, встречаются по-настоящему интересные люди.

Недостатки
Позиционируют себя куда лучше, чем есть на самом деле - по факту это тот же Action, Leader Team и десятки других, не умеющих и не желающих работать в белую агентств. Могут задерживать выплаты по зп, могут не заплатить премию, могут вешать лапшу месяцами о каких-либо компенсациях (для яркого примера - "Тройку" для работающих в полях курьеро-продавцов-консультантов 2 месяца как минимум заказывали с фразой "у них там в Метро всё долго для юрлиц"), могут нарисовать приказ об увольнении задним числом (например датой написания заявления, при этом отдав трудовую спустя пару-тройку недель без соответствующих выплат). "А шо, шо-то не так?" (с) Та так.

По-хорошему, нужно подключать роструд, прокуратуру и налоговую, но что-то мне показывает, что этот армянский синдикат кто-то прикрывает.

Достоинства
Стажировалась в TWIGA PR ровно 3 месяца. За это время успела привыкнуть и сдружиться с коллективом агентства, в котором себя чувствовала очень уютно. К сожалению, в других агентствах коллектив был менее дружелюбный и открытый. Помимо благоприятной атмосферы внутри компании, стоит отметить опыт, который я получила за эти 3 месяца. Мне поручали как легкие и рутинные задания, по типу составления и ведения баз СМИ, так и достаточно интересные и креативные задания, такие как разработка стратегий pr кампаний.
Естественно, мне не поручали сильно ответственных заданий, но я была вполне удовлетворена тем, чем там занималась, смогла по-настоящему понять жить пиарщика, хотя, к сожалению, не удалось попасть ни на одного из организованных агентством мероприятий.
Практика в TWIGA PR занимает пока 1-е место среди всех пройденных стажировок.

Недостатки
Как таковых недостатков нет, единственное, что стажировка была неоплачиваемая, но это были изначальные условия прохождения практики, что меня саму устраивало. Минусов нет.

Достоинства
Отличный коллектив, прекрасное расположение, насыщенная корпоративная жизнь

Недостатки
каких-то очевидных недостатков не было, разве что высокий темп работы, но это характерно для всей отрасли

Достоинства
Закончив институт, я совершенна не знала, кем хочу быть и что хочу делать. Пришло время сделать серьезный, ответственный и чрезвычайно трудный шаг во взрослую жизнь. Никогда не грешившая заурядными идеями и отсутствием энтузиазма, я решила, что то, чем я хочу заниматься - это PR.

К вопросу выбора первой работы я подошла серьезно, решила идти только в ту компанию, которой я буду гордиться. В компанию, которая будет по-настоящему мне нравиться. После долгих размышлений, поисков и трудного процесса выбора, я остановилась на компании TWIGA - коммуникационном холдинге, в состав которого входит более двадцати агентств.

С трепетом и восторгом я шла на собеседование на своё будущее место работы.

Когда меня приняли на стажировку, моему восторгу не было предела! Офис на Винзаводе, ВАУ, думала я. Неужели я буду взрослой и серьезной, ходить сюда каждый день и выполнять настоящую работу! С того дня на протяжении трех месяцев я абсолютно бесплатно, движимая одним только энтузиазмом начала осваивать все тонкости работы PR менеджера: придумывать всевозможные акции, конкурсы, спецпроекты и мероприятия, писать тендерные предложения, общаться со СМИ и даже делать сметы. Работа была невероятно интересной и каждую пятницу я грустила, что еще целых два дня мне придется ничего не делать, пока наконец не наступит понедельник! Я жадно поглощала знания и за время стажировки научилась очень многому и добилась своей цели - меня приняли в штат на должность младшего менеджера. Я была невероятно рада учиться у моего руководителя - гуру пиара со стажем более 20и лет, мне кажется, что теперь я умею ВСЁ!

Что мне еще хочется отметить касательно TWIGA PR, так это коллектив. Все ребята стали мне настоящими друзьями, мы не только работали как самая сплоченная команда, но и тусовались так, будто знаем друг друга сто лет. Никто в коллективе никогда не бросал коллегу (друга!) в беде. Мы все вместе работали до глубокой ночи, если было нужно.

Уходя из Твиги я понимаю, что буду немыслимо скучать. Это место стало мне вторым домом и дало самый лучший профессиональный старт, который только можно представить

Недостатки
Работа для тех, кто готов выдерживать высокий темп и большое напряжение.

Достоинства
1. Месторасположение. Компания находится на территории ЦСИ Винзавод.

2. ЛОФТ-дизайн офиса.

3. Хорошая атмосфера в коллективе (большая часть).

4. Является одним из лидирующих коммуникационных агенств в России и странах СНГ.

Недостатки
1. Не оформляют на время стажировки и не оплачивают ее. Согласно ТК РФ ( глава 10, статья 59, пункт 8) на время стажировки оформляется срочный трудовой договор.

"Стажировка - работа по специальности в течение определённого испытательного срока (испытательный стаж) для определения возможности зачисления на штатную должность" *, следовательно, она является ОПЛАЧИВАЕМОЙ.

Также любое действие подразумевающее под собой трудовую деятельность является РАБОТОЙ, которая по факту является ОПЛАЧИВАЕМОЙ.

К вышеперечисленному добавлю следующее: в резюме о вакансии, несмотря на то, что у них там указано, что стажировка неоплачиваемая, указано, что у них ПОЛНОЕ СОБЛЮДЕНИЕ ТК РФ.

=> Как и большинство компаний-контор обходят закон всеми доступными способами.



2. Не говорят конкретно про з/п ожидания после прохождения (если вообще пройдешь стажировку). Все, что можно услышать "ну, не меньше 20-25". Если взять в расчет, что работа длится с 10.00 до 19.00, включает множество "уникальных" обязанностей и подразумевает под собой непростой интеллектуальный труд, то оплачиваться она должна соответственно.

=> Либо плохо организованное управление персоналом, либо осознанно организованное.



3. Забудьте обо всех социальных сетях и известных развлекательных порталах. Все они блокируются и никакого доступа к ним нет. Не ожидал от компании, которая преподносит себя, как демократичную, современную, молодежную и т.д. Большинство великих компаний понимают давным-давно, что невозможно работать все то время, которое на работу дано (есть научное объяснение этому, но я его непомню).

=> Компания ставит в расчет, что все современные сотрудники должны быть "роботами". У них даже прописано (если читать между строк), что вы "робот". Получить доступ к закрытым сайтам можно лишь доказав, что это поможет и необходимо для работы.



4. Оборудование для работы старое и грязно. Видно, что большинство б/у. Стулья шаткие, такое чувство, что скоро развалятся

=> Офис оформлен хорошо, но условия для работы оставляют желать лучшего.



Вывод: "каждая лягушка хвалит свое болото". Если Вам не страшно все вышеперечисленное, то можете смело идти в эту компанию, может чего-то и добьетесь. Советую сходить на собеседование, чтобы точно понять, что к чему, и определиться, подходит Вам это или нет.



На чистоту. Стыдно за такие компании. Создаете себе имидж, а "в душе" полный беспорядок. Обойти закон может любой, а работать по закону "жаба душит". Желаю Вам успехов и развития в правильном направлении. Если же Вам это невыгодно, то все в руках честного и порядочного сотрудника и закона.



* Словарь бизнес-терминов. Академик.ру. 2001.; Ответы юристов.