Отзыв сотрудника @guest-e85d6dd76a о компании Web Generation Group

История сотрудника
Стажировка прошла хорошо. Больше всего понравились как преподавали и доносили информацию — Настя Процек и Настя Божанова. И Мелани (hr) очень стараласьНе все задания были полезные или интересные

История сотрудника
Я работаю в вгг 3 месяца, пришла стажером. Отличное место, если ты приходишь с нуля и хочешь набраться опыта. С первых дней дают реальные проекты и учат на практике. Приятный коллектив, можно спокойно брать удаленные дни. Есть иностранные проекты.Нет дмсПро зарплату и отпуска сказать не могу, потому что я ещё на стажировке. По словам знакомых она чуть ниже рынка.

История сотрудника
Хороший опыт, много новых знаний и решений в области маркетинга. Серая зарплата, но заработать можнонет удаленки, строгие правила и увольнение всех сотрудников связи с переездом в Дубай

История сотрудника
Люди здесь золотые: за такую маленькую зарплату и неофициальное трудоустройство таргетологи и проджекты выкладываются по полной! Здесь можно набраться хорошего опыта, завести полезные знакомства. Офис в центре Москвы также является преимуществом. Но все же общая картина желает оставлять лучшего.1. Бесплатная стажировка 1-2 месяца. Я понимаю, что людям без опыта не начнешь сразу платить полную зарплату, но на деле «зеленым» дают реальные проекты и реальных клиентов, на которых стажёр тратит свои нервы, время и силы - а в ответ 0 рублей, 0 копеек. 2. Нет официального трудоустройства. На собеседование обещали ученический договор на 2 месяца, далее официальное трудоустройство. Агентство совсем не хочет платить налоги, особенно в эти «тяжелые времена». Поэтому и с выплатами вас могут обмануть (см.ниже).3. На моем собеседование мне обещали следующую схему выплат:1 месяц - не оплачивается2 и 3 месяц - 20.0004 месяц - 30.0005 месяц - 40.0006 месяц - 50.000Что оказалось по факту: в течение 5 месяцев мне не доплачивали 4.000, так как я устроилась не с 1 числа месяца, и в связи с повышением ставки каждый месяц, моя зарплата урезалась. Повышение до 50.000 оказывается и вовсе не планировалось, так как «времена изменились», но об этом я узнала только когда уходила. Таким образом за пол года работы мне не выплатили 26.000₽. Так как никакого договора на руках не было, меня каждый раз разворачивали и говорили, что у них такая система. Чёрная, как вы понимаете.4. Отпуск. Если вы собираетесь проработать пол года, и уйти в отпуск на две неделе - забудьте. Никто на две недели вас не заменит, поэтому будьте добры отдыхайте одну неделю и снова врывайтесь в работу с полными силами.5. Карьерный рост. Если ты проджект - ты раб. Учите английский, если хотите стать стратегом, но и у них по договору официальная ставка 20.000.6. Регламенты агентства. Их очень много, они очень полезные. Но! Не все их соблюдают, особенно старшие. Кто почему: кто-то не соблюдает субординацию, возможны маты, возмутительные шутки, кто-то корешу-кореш и т.д. Регламенты по проектам на моей «службе» тоже могли не соблюдаться в ущерб нервам таргетолога или проджекта. Будьте готовы перерабатывать, но конечно своими проблемами на работе вы можете поделиться со страшим, он же сделает выводы, но работу вам вряд ли облегчит. Возможно это вас закалит духом, но получив свои копейки, этому вряд ли можно будет обрадоваться.7. Количество проектов. Оптимальное количество считается 4-5. И теперь представьте, к вам за 4 дня зашло 4 проекта на ведение, где всех нужно подготовить к запуску за 7-10 дней. Взрыв мозга, подумаете вы. Но нет - это норма. И да, ваш бонус не увеличиться от кол-во проектов, максимум за месяц, что я получала - 2.500, и это только потому, что девочка с моей команды уволилась, и я получила ее часть.8. Клиенты. Бывают разные клиенты, это все мы прекрасно знаем. Летом было такое непростое время, пихали все подряд, что очень обидно, ведь ты пришел за действительно бесценным опытом, а на деле, компания в тупую впихивает свои услуги всем-всем.Спасибо WGG, вы были классными ребятами, пока я не узнала больше, чем нужно. Надеюсь в Дубае вы не сможете бесплатно нанимать стажеров на несколько месяцев, а наладите нормальную систему трудоустройства и выплат сотрудником.P. S. Очень многое о данной работе становится понятно на первой стажировке, поэтому просто посмотрите на все нюансы, которые вас смущают.

История сотрудника
Очень нравится атмосфера, классная, позитивная команда, приятная и непринуждённая рабочая обстановка, отзывчивые руководители + интересные кейсы — отличный шанс научиться новому и получить ценный опытНе заметила