WinWinPromo: отзывы сотрудников о работодателе Санкт-Петербург

История сотрудника
- Руководство! С этого всё начинается. Думаю, что благодаря этому вытекают все прочие "+"- В этой компании честность и порядочность - большая ценность.- Уважение к личности- Крутое обучение- Классный совместный досуг и люди по интересам (никто не курит, не пьёт, все стремятся к развитию, активные и добрые)- Игры на перерывах- Очень весело. И это только подстёгивает работоспособность, а не нарушает рабочие процессы- Интересные бонусы - за спорт, за развитие профессиональных навыков, за дисциплину в работе и т.д.- Еженедельная выплата ЗП- Гибкий график- Потрясающий вид из окна- Возможности роста и обучения со скидками благодаря сотрудничеству с разными интересными проектами- Не страшно высказать свою точку зрения- Есть уверенность, что тебе помогут советом или действием. Очень классная командная работа и поддержка- Ежеквартальные отчеты, возможность узнать о делах компании, понять куда мы движемся и нужно ли что-то менять. Есть даже звание "Сотрудник квартала" и приз за это- Поддержка руководителя и коллег в любых ситуациях- Тут всё в твоих руках - бери инициативу и внедряй задуманное :)Я работаю здесь 4 года, сменила несколько должностей и многому научилась благодаря WinWinPromo!Однозначно рекомендую. Я хожу на работу с удовольствием ;)Я не уверена, что больничные оплачиваются. Я просто не пробовала. А что обсуждали изначально - я уже не помню))Кстати, руководитель даёт ценные советы, как не болеть ;)Т.к. это самый центр - бывает довольно шумно. Но эту проблему можно решить многими способами, вплоть до того, что поработать из дома или кафе для разнообразия

История сотрудника
- Профессиональная команда. У меня есть опыт работы разных компаниях и разных городах. В винвинпромо собрана великолепное команда, без преувеличения самая сильная из тех, в которых мне доводилось работать.- Выполнение обязательств. Считаю важным, когда компания и руководитель всегда выполняют взятые обязательства. В винвинпромо это именно так. (работаю 1,5 года)- Соответствие заявленым ценностям. Круто работать с людьми, которые верят в то, о чем говорят. Это относится к руководителям и сотрудникам.Возможность профессионального и личностного развития. Можно бесплатно посещать семинары, конференции, курсы и тренинги. Есть своя библиотека.Если вы рассматриваете вариант откликнуться на вакансию компанию, то смело делайте это. Если вам повезет, то вы станете сотрудником одной из лучших компаний в Санкт-Петербурге.Пока не нашел

История сотрудника
- руководитель нанимает сотрудников, исходя из собственных ценностей, поэтому своим коллегам вы можете полностью доверять , так как вы знаете, что все эти люди такие же как и вы- трудолюбиивые, порядочные, ответственные, интиллигентные и незаурядные личности с отличным чувством юмора:) В общем, все на одной волне- коллектив очень молодой: все ребята активные, интересные, разносторонние, а поскольку работа связана с рекламой, то все люди "в тренде". В таком прекрасном молодом коллективе можно получить как профессиональный так и личностный рост, постоянно получать поддержку от руководитееля- руководитель- очень интересный и легкий в общении человек , с ним можно пообщатться на любые темы, не ограничиваясь рабочими. Руководитель лоялен и всегда очень понимающе относится к сотрудникам. В нем очень гармонизирует лояльность к сотруднкиам и твердость в решении серьезных вопросов- в такой легкой непринужденной атмосфере работать очень приятно. Нет какого-то давящего прессинга, никого не обсуждают за спиной ( в правилах компании даже существует такой пункт). Соответственно все честны друг перед другом. Вся система работы прозрачна и отношенмя между людьми очень классные и надежные. Не в каждой среде в современном мире можно найти такие теплые и доверительные отношения.-в офисе есть пинг-понг и кикер:) Каждые 50 минут есть десятиминутные перерывы, так как руководитель очень мудро считает, что переработанность ( работа в течение длительного времени, то есть больше часа) ведет к неэффективности. Также это здорово перенастраивает и развивает мозг, повышает аналитические способности и в целом увеличивает быстроту принятия решений и повышает стрессоустойчивость, на мой взгляд.-в компании есть корпоративная культура, есть очень милые приятные чаепития по самым разнообразным поводам:) Это сильно сближает участников команды и делает очень приятную атмосферу. Когда я ушла из компании, мне казалось, что я прощаюсь с близкими людьми, а не просто с коллегами.- за 2,5 года мне всегда платили зарплату вовремя, даже в то время, когда у компании были более тяжелые времена-Дмитрий( руководитель) всегда на первое место ставит интересы коллектива. Дмитрий относится с большим уважением к каждому, как к личности, и доверяет мнению сотрудника, всегда ценит инициативу. Замечательно ощущать, что руководитель ценит то, что ты делаешь для компании , мотивирует, это очень заряжает.Выражаю огромную благодарность Дмитрию Викторову и его команде за поддержку, любовь и прекрасные эмоции и уважение друг к другу. Если вы цените себя и свой труд, если вы ищите работу, которая действительно будет являться частичкой вашей жизни, а не просто работой, то эта компания определенно для вас!)нет

История сотрудника
- Первое и основополагающее: директор компании...на мой взгляд является эталоном современного руководителя. Единственный руководитель, в присутствии которого комфортно было выполнять свою работу.- Здесь искренне заботятся о сотрудниках, ценят их труд, вкладываются в их развитие (слоган компании "Помогаем развиваться" - и он полностью отражает то, в каком направлении ведутся взаимоотношения как с партнёрами так и с сотрудниками).- Реальные возможности к развитию и карьерному росту.- Потрясающая команда (разносторонние, интересные замечательные люди и высококлассные профессионалы своего дела).- Орг. климат бомбический!- Необычная и очень крутая организация рабочего времени.- Место, в котором тебе доверяют.- Офис находится в центре города, и из его окон открывается красивый вид на храм Спаса на Крови.для меня таковых нет

История сотрудника
Прекрасное руководство Инновационный подход к построению рабочего процессаИнтересный подход к таймингу рабочего времениДоверие сотруднику.В общем очень интересная молодая компания, приятно работать, есть чему научится, огромное количество литературы в офисе.Не увидела

История сотрудника
1. Атмосфера в коллективе2. Умение решать кризисные ситуации3. Умение решать конфликтные ситуации4. Забота о сотрудниках5. Поставка и достижение целей компании6. Лояльное руководство7. Обучение сотрудников8. Грамотный менеджмент9. Анализ и видение ситуации на рынке10. Совместный отдых11. Добрый директор :)На 2014 год:- не всегда стабильный доход- отсутствие оклада-