История сотрудника
Один из наиболее разочаровывающих аспектов работы в компании - это политика по выдаче бонусов и премий. На первый взгляд, условия для их получения могли бы быть мотивирующими, но на практике все оказалось значительно сложнее. Критерии для получения бонусов были неясными и постоянно менялись, что создавало чувство неопределенности и несправедливости. Организация не предоставляла четких указаний о том, как достичь необходимых результатов для получения бонусов. Иногда казалось, что эти критерии определяются произвольно и зависят от настроения вышестоящего руководства. Это создавало давление и неудовольствие среди сотрудников, так как мы не могли точно предсказать, какие усилия и достижения будут вознаграждены.