Компания Зенон получила оценку 2.4 из 5 звезд от своих сотрудников, основываясь на 18 отзывах. Это говорит о неудовлетворительном опыте работы для большинства сотрудников.
Был опыт, плохого сказать не могу
хорошее только тут
Ленивое руководство филиала которое отчитываться управляющей компании о том, как все "отлично" Те в свою очередь отчитываются собственнику компании что все протекает просто "замечательно"
Так что в целом работа для тех, кто не нуждается в большой зарплате и хочет провести рабочее время в своих личных целях.
В течении дня можно посмотреть 1 а то и 2 фильма.
Можно предварительно договорившись с директором, прийти на работу и приложить палец на сканер ( отметиться что пришел на работу) и уехать на целый день по своим делам, а рабочий день будет учтен.
Руководство компании в филиале на столько лояльно, что директор сам говорит что он тут никто, а просто наемный работник. Так что ему до одного места что будет дальше, главное что сегодня все хорошо.
Очень приятно видеть как руководство имеет собственника и позволяет это делать остальным.
Рабочий автомобиль можно использовать в личных целях для дополнительно заработка, чем собственно водители и заняты весь день.
Весь недовложенный, недогруженный и специально недомотанный товар клиентам, реализуется очень успешно сотрудниками склада, на что руководство закрывает глаза, так как у самого рыльце в пушку ))) Аппетит приходит во время еды.
Итог: отличная Российская контора по советскому методу развития ( сделай план и свободен))))))
Так держать!
Их практически нет.
Учитывая что собственника компании И.В.Гуржуенко доют как корову, то руководство в целом очень довольно и не давит на своих подчиненных.
Сам я уволился из-за отсутствия возможности роста и заработка.
Индексация проводят крайне редко.
Коллектив не плохой чего не скажешь о руководстве
Начальство обманывает с зарплатой . Меня при увольнении вообще оставили без зарплаты.
Молодой весёлый коллектив, хорошее руководство филиала, интересная работа, уволилась по семейным обстоятельствам, ко мне отнеслись с большим пониманием и участием, очень жаль было уходить, большое спасибо отдельно Павлу Александровичу и Татьяне главному бухгалтеру, всем советую не читать отзывы, а пробовать идти работать в Зенон
Нет
Нет
Руководителя нужно менять, делает что хочет, на сотрудников ему наплевать, лицимер, за спиной гадости, а в глаза боится
были до того момента как И.В. перестал руководить Группой компаний
Серые зарплаты в ЗЕНОНе
Что это:
- незаконное конкурентное преимущество?
- необоснованная выгода?
- грубое нарушение действующего законодательства и ответственность по ст. 122 НК РФ и ст. 199 УК РФ?
- все вместе?
- что то иное?
Желающие высказаться, помимо данного сайта, приглашаются в Перовский суд 22 апреля 2021 г в 17.00
Будет даже интересно – придет кто-нибудь сказать, что серых зарплат нет.
Мой тел (если кто не помнит) 8 985 274 47 58 почта Pravo373@yandex.ru
Всем удачи!
нет
Руководитель, Пора, Давно , Менять , просто ДЯТЕЛ !!!
Обещают карьерный рост, солярий, спорт зал и еду
Пришла собеседование на старшего бухгалтера октябрь 2018год! Сначала все было вроде неплохо пока вела собеседование менеджер по персоналу. Принесли тест с интернета. Рассказали про черную з/п, про штрафы за опоздание, неоплачиваемый больничный, странный отпуск в 3 недели. Но это ещё можно стерпеть!!!! Но когда пришла стерва главный бухгалтер с сопровождении двух своих замов!!!! Они даже не представились кто из них кто! Начали спрашивать обо всем на свете, кроме профессиональных! Не хватало слов : "понаехали", "Москва для москвичей". А долго ли вы в Москве? А где живёте? А с кем? А почему? Детей нет? А почему? Столько личных вопросов мне ещё нигде не задавали. Пытались уличить меня во лжи, в нечестность отношении к работе. Будто иду к ним на работу рожать! Хотя в планов этого и не было. Ощущение такое, что пришли три девицы поиздеваться и поржать над студентом! Дедовщина. Такого собеседования за все мои 11 лет работы ещё не было.
Вообще ни как !!!
А теперь я Вам расскажу интереску! Эта КОНТОРА пытается открыть своё славное ) представительство в нашем городе). При первом знакомстве показались нормальными. Пытался устроиться на работу. Первый раз столкнулся с вызывающим "кидаловом" со стороны Директора по персоналу Кузнецовой Елены. Месяц динамили - почему-то у нее постоянно не работал skype. Сейчас работает, через пол-часа - уже не работает. "Чинили " его неделями (наверное "высококвалифицированные" IT - шники. Наверное супер профи - это же надо додуматься "чинить" skype неделю !!! Госпожа Кузнецова не перезванивает, не предупреждает, полное безразличие! После моей попытке, при звонке ей, выяснить в чем же собственно дело и будет вообще когда-нибудь собеседование....лучше бы не звонил! Такого хамства! Не компетентности, наглости, самолюбия, не профессионализма! я еще не встречал. Кем только они себя возомнили? Не понимают, работающие там дамы и господа, что есть еще народный глас!
нет совсем
Приехала на собеседование 40 минут не могли решить кто будет собеседовать в итоге вышла главбух достаточна высокого мнения о себе и начала просто нести чушь унижать и хамить. в итоге сказали только что Больничный оплачивается только неделю и за все штрафы больше сформулировать ничего не могли за то собрались целой делегацией . Мнения как о партнере и о работодателе сложилось отвратительное. пока шла по коридору увидела картину относятся к сотрудникам как к расходному материалу.Люди подумайте что раз чем обращаться в эту компанию и пойти туда устраиваться
есть нормальные ребята которые там работают видимо от безвыходности
Ничего хорошего про данную организацию сказать не могу. Конечно все зависит от директора если он считает, что работник приходит на работу не заработать/ а наработаться то от сюда и выводы. Заработная плата и так то небольшая, еще 50% из неё черная, при увольнение мне её не заплатили наверное директор её себе в карман положил потому что всеми ведомостями по з/п занимается непосредственно директор. Переработки оплачивать не очень то и хотят, размер переработок 100 руб час и считают что это нормально, только сам директор почему то за эти 100 руб перерабатывать не желает, еще и удивляется "вам мало?????????" машины аварийные постоянно на ремонт гоняют в сервис, только толку от этого нету.
Бесплатные обеды.
Если рвать попень,заработать можно иногда.
Компания Зенон-гиблая дыра!!!!!!
Зп чёрная! отпуск оплачиваемый-две недели в год о чем сразу на собеседовании не говорят!
Людей увольняют одним днём-просто подходят и говорят "вставай,собирай вещи и уходи". Где соблюдение занокодательства?Где 3 оклада по сокращению? компания уходит от уплаты налогов, в делопроизводстве полнейший бардак!
Личности некоторые в компании прямо таки сказать неадекватные.
Светлана Сидичкина одна вечно находящаяся во всем известном синдроме ПМС чего стоит. Никакой культуры общения,хамство, издевки,высокомерие.
Есть ребята хорошие-безуловно, но такие вот моменты порят общее впечатление о компании.
- Хороший коллектив (ну, некоторые)
- Демократичные отношения
- Бесплатные обеды
- Красивый офис
- Возможность устроиться без опыта работы
А давайте-ка я вам расскажу кое-что интересное про Зенон.
Начнём с главаря - Гуржиенки. Он недавно себе велосипедик купил. И теперь весь актив пополизов естественно катается на велосипедах. Но самое интересное, это конечно гаварь, который приезжает на работу в трико такой расцветки, что у нормальных людей может вызвать эпилептический припадок. Буйство красок... словно попугай сидит на жёрдочке, крутя колёса. Бр--р-р-р...
Если вдруг жизнь сведёт вас с Игорем Витальевичем, ради бога, не смотрите на его галстук! Будет рябить в глазах, а потом ещё пол часа голова болеть. Возможно мужчинам это не так критично, но боже мой, нам смотреть на этот ужас просто уже сил нет.
Страсть Гуржиенко к попугайским расцветкам и вырви глаз цветам вы сможете сами оценить на официальной странице зенона в фейсбуке.
Кормят
Это секта. Внутри кислотные цвета, сотрудники на взводе, все нервно улыбаются, постоянно смеются. Непрерывно звучит музыка. Разговаривают на особом языке, добавляя к существительным приставку "зено-", демонстрируя т.о. лояльность. Практикуют черное НЛП.
Есть хорошие люди, но очень мало. Которых нужно раскрыть
Людмила! У самой рыльце в пушку, поносит всех кого только можно и нельзя. Гнет и унижает своих сотрудников, не отпускает в о пуск только потому-что сама распланировала все свои отпуска на годы вперед и сыт боиться потерять свое место! Это один из самых гнялых и разнозчиков сплетен в компании! Поетвояреется божим одуванчиком! Перемыла, перемелила, обсудила и обхулила всех от президента компании до уборщицы! Считает себя самой умной! Даже Орешкина для нее не авторитет!
Бесплатные обеды.
Насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, выездные мероприятия, игры).
ДМС (при работе от 3х лет).
Новый офис.
Коллеги-профессионалы. Не все. Но поучится есть у кого и чему.
Есть реальные шансы подниматься вверх по карьерной лестнице. Правда для этого ты должен либо усиленно лизать все что только можно у начальства либо быть абсолютным фанатиком и пахать как лошадь. Отдельно хотела бы выделить отделы: контрольно-ревизионный отдел, транспортный отдел, отдел вэд (за исключением пары человек) - тут работают замечательные люди, на которых, по моему скромному мнению, всегда можно положиться.
Зарплата выдается во время без задержек (за редчайшими исключениями).
Ежегодные конференции для обмена опытом с коллегами из филиалов.
Участие в крупных выставках.
Ежегодные премии и номинации с денежным вознаграждением. На день рождение тоже премию в зп выписывают. Все вознаграждения (кроме номинаций) зависят от выслуги лет.
Вот-вот должны открыть спорт-зал в офисе.
Работать здесь по хорошему счету не так уж и плохо.
Тут сразу все и не упомнишь. Начнем по порядку:
- коллектив гнилой. Стоящих людей мало. Сплетни на каждом шагу: ты тихо сказал "ой", через месяц случайно узнаешь, что оказывается орал матом на клиента. Каждый второй пытается выслужится и подставят в первый же попавшийся удачный момент.
- для меня это минус: рабочие места расположены по принципу open-space. Камеры наблюдения на каждом шагу. Сплошные стекла. Всех видно. За каждым идет постоянная слежка.
- отпуск 15 рабочих дней. После трех лет работы увеличивают до 20. В отпуск не отпускают. Мотивируют различными причинами, если мотивируют.
- зарплата серая.
- нарушают закон о персональных данных. Поясню: в компании введена система СКУД. Вы оставляете свои отпечатки пальцев и скан лица в базе компьютера. Никаких документов, что вы согласны с этим вам не дадут подписать. Да и не подумают.
- Отдел кадров (помимо филиального отдела) имеет самые длинные языки - для того чтобы доносить и для того чтобы лизать. Лижут они уверенно и всем. Потому как неизвестно кем вы станете через год-два-три в компании.
- компания поделена на десятки компаний для ухода от налогов. В связи с этим при возникновении проблем достается самому крайнему, или кто не сумеет наболтать языком с четыре короба. Руководству плевать. Виновным сделают самого очевидного.
- штрафы за опоздания.
- спорт-зал в офисе если и откроют то вряд ли рядового сотрудника туда пустят. Лично я считаю это для пыли в глаза.
Нет
Постоянная текучка кадров, люди не успевают вникнуть и уходят. Старшие менеджеры и руководители проектов жуткие подлизы, руководству по ушам ездят. Бухгалтерия и операторы баз данных меняются каждые полгода. Главбуха московского офиса продаж не могут найти год, люди там седят месяц-два и уходят. Там такой бардак, главбуху холдинга насрать, зарплату ей платят и хорошо. Московский директор продаж не компетентен в продажах и привлечении клиентов. Не ходите работать в зенон, только нервы тратить и время терять.
Нет
Компания подхалимов, лизоблюдов. Зарплата 3/4 в черную, отпуск 28 дней через два года( 2 недели, потом по дням). Постоянная текучка, из-за этого бардак с документами. Шеф не появляется, вице президент орет на менеджеров. Постоянные подставы и штрафы. Не советую там работать.