А-Мед Санкт-Петербург

История сотрудника
приятные сотрудники отдела кадровпришла работать на вакансию администратор ресепшена. на этапе собеседования мне ласкали уши, на вопросы о текучке отвечали что все кто работает в клинике - работают очень давно и только недавно уволились две девочки с ресепшена по причине перехода на другую работу. стажировка 2 часа в первый день, 5 часов во второй и полный день в третий стажировочный. за первые два дня не обучили ничему, кроме как делать кофе и оформлять первичных пациентов. на третий день стажировки оказалось что буду работать с двумя новенькими (которые работают тут на 1-2 дня дольше меня и тоже совершенно неопытны))) без опытных администраторов. поток пациентов большой, очень много негатива со стороны их, врачей, руководства из-за медленной работы или косяками (повторюсь, нас даже не обучали ничему). в конце дня подошла к руководителю с претензией о том что с нами нет опытного администратора, меня ничему не научили и вообще СТАЖИРОВКА НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ, на что мне ответили «экстренных ситуаций будет много, вам нужно с ними справляться, а нам нужно смотреть как вы это делаете. это как учить ребёнка плавать - кинуть в море и ждать пока он поплывет». на то, что я сказала «для практики и экстренных ситуаций необходима теория» я ответа не получила. не говоря уже о том, на чем зарабатывает клиника….

История сотрудника
Близкое расположение. Начальник делает вид, что ему не все равно на всех, кто вокруг него.Текучка кадров есть и она постоянная(отдел продаж-менеджеры). Мало тех, кто работает там год, хотя бы. Все в основном месяц. Обучение два дня по 30 минут, вам скажут, что нужно изучить чтобы нормально работать. Конкретного ничего не скажут по поводу графика и заработка (руководство)Зп-сколько продашь, столько заработаешь.График-придешь в 10 уйдешь с последним клиентом, а это может быть и в 10 часов вечера.Выходные не соблюдаются графиком и все там на «авось»Начальство очень мягко стелит, но очень резко говорят «неуверен? Иди домой»Не рекомендую.

История сотрудника
НетПросто заполнила анкету (данные о себе, прошлые места работы), видимо, резюме они вовсе не читали. Спросили о коммуникативных навыках и все - все сразу устроило - это самое пугающее)) так просто на хорошую работу не берут… По факту потом идет развод. Начиная с описания вакансии на сайте. Это очень некомпетентно, потому что люди в поиске работы ведутся на описание (администратора), а по факту лишь на очном собеседовании ты узнаешь что это не та должность, которая была описана (тратя при этом время, деньги и нервы). На собеседовании говорят: «оклад 22.000 (до вычета налога!) + %». % - это то как ты продашь услуги данного мед.центра. Сама вакансия (это даже не администратор и не менеджер… как пишут) подразумевает то, что ты будешь сопровождать человека, который пришел с определенными запросами в клинику, сопровождая его на всех процедурах ты обязан *по рекомендации врача* продать ему услугу в этой клинике. Не продаешь - получаешь чуть меньше прожиточного минимума. А если продаешь, то обещают золотые горы, хотя ты в первые месяцы получаешь малый процент от продаж (уточнено самим HR…) А еще ты при успешной *продаже* услуги делаешь сам комплимент гостю - маски или какой-то там массаж (это ужасно). Для хороших продажников - данная ступень - ужас. Ну и еще раз напомню, что все начинается с вранья при описании вакансии.

История сотрудника
нетОтзывалась на вакансию менеджер по продажам абонементов. Потратила 3 дня впустую на обучение в этой клинике. Никакой конкретики абсолютно, не договаривают, все скрытно. На вопрос, можно ли мне дать с собой закрепляющую информацию о моих обязанностях,о клинике, о врачах, об абонементах и ценах-отказывают. На руки что-то дают только в клинике. Постоянно какие-то новые люди проводят обучение. На 4 день сказали приходить уже на полноценные рабочий день ,хотя никаких договоров подписано не было. Когда начинаешь сотрудников заваливать вопросами и давить на них,потому что чувствуешь подвох, просить конкретную информацию, они переводят тему или в конечном итоге выгоняют из клиники))) Официальное трудоустройство даже и не ждите.

История сотрудника
нетОтправил резюме на вакансию Менеджер по складскому учёту и товарообороту. Перезвонили через две недели, предложили должность оператора call центра. HR "специалист" походу вообще не читает резюме, адекватный бы человек не стал звонить стакими предложениями. Обходите стороной эту конторку.

История сотрудника
не увиделаабсолютно не понравилось на первом этапе общения с девушкой из "кабинета рекрутинга", по вакансии толком ничего непонятно, полное отсутствие заинтересованности, видимо на вакансию администратор-менеджер текучка кадров, поэтому общение выглядит весьма пренебрежительно. За пять минут "собеседования" девушка раза три спросила про опыт в продажах, и надо ли отрабатывать на прежней работе. "Минимальный оклад, если не будете справляться с планом-мы увольняем"-так и было сказано на вопрос о заработной плате. Короче, мне показалось, что чушь, а не работа.

История сотрудника
Клиника находится рядом с метро. График работы можно выбрать для себя удобный.Нашла клинику на сайте hh, на собеседовании в отдел кадров обещали ЗП минимум 50т в итоге 30т в натяжкой при занятости по 10/11 часов 17-18 смен в месяц. В итоге выше среднего получают некоторые менеджера и руководство.20% в клинике вообще медиков и этот факт меня как специалиста в медицине 27 лет очень огорчил.Для руководства сотрудники рабы, позволяют себе общаться матом.Есть «подставные»сотрудники.Это минимум, что могу сказать о АМед.Если хотите уберечь свои нервы и время не рекомендую работать в этой клинике.

История сотрудника
Ни какихПроработала больше полугода, должность была хорошая, но заработная плата ниже в разы. Работадатель каждый месяц резал её не понятно по каким причинам. В принципе во всех отделах такая ерунда. И бухгалтер решает сама кому она заплатит , кому нет. Собственники думают только о своем кармане. Поэтому в этой конторе ужасная текучка, даже руководители не задерживаются. Обман одним словом. Я очень рада, что ушла. На мои 30000 , которые они у меня забрали, пусть сходят в ресторан, они же нищие.

История сотрудника
Очень порадовало, что центр находится в 1 минуте от метро, красивый центр. Очень приветливый HR, все грамотно рассказала про вакансию, все, тоже самое, что я прочитала на сайте. Порадовало и то, что на обучение повторили тоже самое. Слова не расходятся.Не нашла, очень жаль, что не смогла остаться, не получилось совместить со своей учебой

История сотрудника
дальше телефонного интервью дело не пошлоОтзыв больше о HR -менеджере данной компании.Хотел устроиться на должность Руководитель клиентского сервиса. Перед тем как отправить отклик, постарался, более подробно ознакомится с компанией. Увидел очень много негативных отзывов от их клиентов/ пациентов, самое главное, о качестве предоставляемых услуг негатив есть, но мало – это уже хорошо! Работы много, но увеличить лояльность клиентов, возможно, это уже моя работа.Отправляю отклик.HR -менеджер отреагировал быстро, я получил приглашение.Я перезвонил в течении 1-2 мин, после получения приглашения, для уточнения деталей.Первый вопрос - "Вы кто?" (это нормально, рабочий процесс).Я представился, сообщаю, что получил приглашение.Второй вопрос - "На какую должность?".То есть, Вы только что пригласили меня, времени прошло не больше 2 мин., и уже забыли?Немного пообщались, сообщили адрес, согласовали время.Напоследок менеджер попросил сообщить полностью ФИО и мой возраст.(Ни для кого не секрет, что данная информация указывается в резюме)))Одно из двух, либо у менеджера память как у рыбки, либо менеджер даже не ознакомился с моим резюме, я склоняюсь ко второму варианту.Видимо в данной компании хромает не только сервис по обслуживанию клиентов.

История сотрудника
Предлагают высокую з-п на словахПосле отказа прийти на собеседование сотрудник разозлился, сказал, что их компания платит деньги за контакты из резюме и посоветовал удалить резюме)) спасибо, я сама разберусь удалять или оставить))

История сотрудника
Компания даёт возможность роста. Почти все руководители начинали работать как рядовые сотрудники. Очень хороший коллектив.Адекватное руководство. В наше время это редкость.Зарплата всегда вовремя. За год работы ни разу не было задержек.Есть дополнительные мотивации и можно заработать больше.Был новогодний корпоратив. Всё для сотрудников. Мы в восторге.Расположение в центре города рядом с метро. Компании скоро 9 лет. Это надёжность.Стонут у нас только лентяи. Я рад , что попал в эту компанию.Компания очень быстро развивается и не всегда легко успеть за этим ритмом.Парковка у офиса очень маленькая. Приезжать нужно пораньше.

История сотрудника
Отличное расположение - прямо перед станцией метро. ЗП выплачивают стабильно, как и обещали на собеседовании. Руководство не просто командует, а готово помочь и всему научить, да и в целом коллектив неплохой. Компания не стоит на месте, старается всё улучшить.Последнее время частые перестановки из кабинета в кабинет. Хотя оно и понятно - компания растёт, сотрудников всё больше - нужно где-то всех размещать.

История сотрудника
НетРеальные зарплаты ниже на треть тех что озвучивают на собеседовании. И если вы поняв это захотите уйти не отработав 2 недели , то не получите ничего. Не тратьте свое время . Обманут !!

История сотрудника
Новый, только открывающийся медицинский центр. Неплохая (по средним меркам) обещанная заработная плата, соц.пакет, все официально. Чисто, уютно, все есть для комфортной работы. Близость к дому.Была на собеседовании в середине августа. Беседовали со мной Янис Иванович (руководитель) и Елена (так я и не поняла, какую именно она должность занимает). Первые впечатления весьма положительные. Скажу честно, очень хотелось работать именно в новом центре. Через пару дней звонок, сказали, что выбрали меня, но готова ли я подождать открытия? Сказала, что да, готова (открытие планировалось на конец августа). В итоге, я (зря, конечно) расслабилась и поиски работы на этот период прекратила. Т.к. обещали еще обучение (уже после оформления) на базе лаборатории Лаб Стори (они с ними сотрудничают), разумеется до начала самостоятельной работы и открытия . В итоге, я ждала-ждала и уже сама позвонила ближе к концу августа. Оказалось, что взяли еще одного администратора (планировали 1 в смену), она будет старшей и в начале работы так же будет меня обучать. Познакомились мы с Оксаной, она сразу предложила перейти на "ты" (в свете дальнейший событий с ее стороны, это было очень "профессионально"). Оксана уже, как оказалось, работает в центре (заказывает канцелярию и тд), т.к. она уже давно в этой сфере, все знает и умеет. Оформить ее. видимо, собирались задний числом. Проблема у них была в получении лицензии, сказали, что без ее номера даже договор не могут заключить. Вполне логично, конечно. Ждем. Оксана говорит, что Лаб Стори приедет нас обучаться специальной программе и она позвонит мне, как только узнает, когда именно это будет. Звонок вечером в понедельник, Оксана говорит, что обучение будет в среду, в какое именно время, сообщит позднее. Ну что ж, я привыкла, что у них постоянно все переносится. Жду. Звонка от нее нет до конца недели. У меня уже появились кое-какие дела, сама звонить не стала . Набрала Оксану в понедельник, спрашиваю, в чем дело, обещали обучение и такая тишина по сей день. В ответ что-то весьма невразумительное, насчет того, что они мол, решили, что им пока второй администратор не нужен и "разрешили" искать мне другую работу. Я решила позвонить Елене и выяснить все окончательно. Елена на звонок отвечает, но сразу говорит, что занята и перезвонит чуть позже. Это "чуть позже" длиться уже 3-ий день. Уже ничего не хочу выяснять, выводы для себя об этой компании я сделала. Моей ошибкой было только то, что я поверила им на слово, что меня уже взяли на работу. Да хотя бы нашли в себе смелость сами (!) позвонить и объяснить ситуацию, если уж вдруг они обнаружили, что второй администратор им "пока" не нужен или еще что-то. Обнадежили и "продинамили". Крайне недобросовестные работодатели!