Отзыв сотрудника @guest-b12d7181b4 о компании А-Мед

История сотрудника
Близкое расположение. Начальник делает вид, что ему не все равно на всех, кто вокруг него.Текучка кадров есть и она постоянная(отдел продаж-менеджеры). Мало тех, кто работает там год, хотя бы. Все в основном месяц. Обучение два дня по 30 минут, вам скажут, что нужно изучить чтобы нормально работать. Конкретного ничего не скажут по поводу графика и заработка (руководство)Зп-сколько продашь, столько заработаешь.График-придешь в 10 уйдешь с последним клиентом, а это может быть и в 10 часов вечера.Выходные не соблюдаются графиком и все там на «авось»Начальство очень мягко стелит, но очень резко говорят «неуверен? Иди домой»Не рекомендую.

История сотрудника
НетПросто заполнила анкету (данные о себе, прошлые места работы), видимо, резюме они вовсе не читали. Спросили о коммуникативных навыках и все - все сразу устроило - это самое пугающее)) так просто на хорошую работу не берут… По факту потом идет развод. Начиная с описания вакансии на сайте. Это очень некомпетентно, потому что люди в поиске работы ведутся на описание (администратора), а по факту лишь на очном собеседовании ты узнаешь что это не та должность, которая была описана (тратя при этом время, деньги и нервы). На собеседовании говорят: «оклад 22.000 (до вычета налога!) + %». % - это то как ты продашь услуги данного мед.центра. Сама вакансия (это даже не администратор и не менеджер… как пишут) подразумевает то, что ты будешь сопровождать человека, который пришел с определенными запросами в клинику, сопровождая его на всех процедурах ты обязан *по рекомендации врача* продать ему услугу в этой клинике. Не продаешь - получаешь чуть меньше прожиточного минимума. А если продаешь, то обещают золотые горы, хотя ты в первые месяцы получаешь малый процент от продаж (уточнено самим HR…) А еще ты при успешной *продаже* услуги делаешь сам комплимент гостю - маски или какой-то там массаж (это ужасно). Для хороших продажников - данная ступень - ужас. Ну и еще раз напомню, что все начинается с вранья при описании вакансии.

История сотрудника
нетОтзывалась на вакансию менеджер по продажам абонементов. Потратила 3 дня впустую на обучение в этой клинике. Никакой конкретики абсолютно, не договаривают, все скрытно. На вопрос, можно ли мне дать с собой закрепляющую информацию о моих обязанностях,о клинике, о врачах, об абонементах и ценах-отказывают. На руки что-то дают только в клинике. Постоянно какие-то новые люди проводят обучение. На 4 день сказали приходить уже на полноценные рабочий день ,хотя никаких договоров подписано не было. Когда начинаешь сотрудников заваливать вопросами и давить на них,потому что чувствуешь подвох, просить конкретную информацию, они переводят тему или в конечном итоге выгоняют из клиники))) Официальное трудоустройство даже и не ждите.

История сотрудника
нетОтправил резюме на вакансию Менеджер по складскому учёту и товарообороту. Перезвонили через две недели, предложили должность оператора call центра. HR "специалист" походу вообще не читает резюме, адекватный бы человек не стал звонить стакими предложениями. Обходите стороной эту конторку.

История сотрудника
не увиделаабсолютно не понравилось на первом этапе общения с девушкой из "кабинета рекрутинга", по вакансии толком ничего непонятно, полное отсутствие заинтересованности, видимо на вакансию администратор-менеджер текучка кадров, поэтому общение выглядит весьма пренебрежительно. За пять минут "собеседования" девушка раза три спросила про опыт в продажах, и надо ли отрабатывать на прежней работе. "Минимальный оклад, если не будете справляться с планом-мы увольняем"-так и было сказано на вопрос о заработной плате. Короче, мне показалось, что чушь, а не работа.