Отзыв сотрудника @guest-8038ba5198 о компании Алкор Био
-З/п белая, всегда вовремя.
-Достойный офис в тихом месте.
Работал менеджером по продажам. Больше всего меня поразила руководитель отдела продаж московского представительства Мария Митерева. Вначале выглядит вполне респектабельно и серьезно. Но спустя какое то время (уверяю Вас, не более полутора месяцев), увидев в Вас конкурента продажах и, не дай Бог, Вы понравитесь руководству головного офиса из Санкт-Петербурга, сожрет с говном.
Будет создавать невыносимые условия, начиная от бесконечных звонков с требованиями предоставить отчет и доносов начальству, до психологических пыток в виде пересаживания на рабочее место в центр общего зала, где бабульки Вам глазами высверлят дыру похлеще пули от Кольта 44-го калибра.
Очень жестокая и беспощадная личность.
Но, будущие мои собраться по несчастью, есть способ, как ее "задобрить", придется с ней заниматься "работой" у нее дома, и/или подарить что-нибудь из норки (я не шучу, Мария помешана на норке, и по слухам, скупает в "Каляеве" норковые обрезки для гигиенических нужд).
1. Белая зарплата, ДМС, 13-ая премия. Выплаты четко в срок.2. Шикарнейший коллектив! Без преувеличений. Очень комфортно работать. Такое встретила лишь единожды. В компании принято со всеми здороваться даже, если не знаешь человека.3. Современный офис. Чистое здание, лаборатории. Охраняемая территория - нет посторонних людей.4. Нет истерично-припадошных руководителей. Все предельно корректны и дружелюбны.1. Далеко шагать от метро. 2. Трудно продвинуться вверх, так как из компании практически никто не уходит, люди работают там десятилетиями.3. Заработная плата на входе в рынке, но по нижней границе.
1. Оформление по ТК, белая зарплата, отпуска и больничные.2. Очень хороший и доброжелательный коллектив практически во всех отделаx. Помогут, объяснят, посоветуют. Хоть и преимущественно дамы, нет козней и интриг.3. Обучение для новичков и пришедших из не биотехнологических сфер, полноценное и по всей сфере деятельности отдела. Возможность посещать конференции. Очень грамотно составленная внутренняя документация.4. Новое оборудование, всегда есть качественные расходные материалы, СИЗы, спецодежда.5. Миссия компании: создание качественных тест-систем. Нет режима "соковыжималки", как зачастую в бигфарме.6. Руководители отделов идут навстречу с отгулами и отработкой часов, если надо срочно уйти по важным делам.7. Есть система внутренней ротации при наличии необходимых навыков.Общее впечатление: твердая 4+ из 5.1. На стартовых позициях не очень высокая ЗП. Не стесняйтесь просить о повышении по мере освоения нового функционала.2. Удаленность от метро и, возможно, ранний график: "совам" будет не очень. С другой стороны, вечер свободен.3. Столовая тесновата для такой большой организации, а кафе рядом нет.
ПафосЗадержки зп. Собеседования проводили 2 невоспитанные девицы, обращаясь на ты