ДостоинстваВ целом компания достойная. Высокая зарплата и возможность карьерного роста. С основными минусами можно ознакомиться в негативных комментариях. Главный минус почему люди меняют работу или уходят -это конечно руководство (заведующий) . Если Вам повезет , то Вы будете приходить на работу с удовольствием и работать долгие годы. Если нет , то будет как у меня.
В моем случае явный минус состоит в «грязных» манипуляциях по избавлению от декретного сотрудника. Моя ставка и место было занято другим сотрудником, так как я находилась в декретном отпуске. Выйдя из отпуска, данного сотрудника увольнять или переводить не стали , а предложили мне сокращение моей ставки с 1,0 на 0,5 аргументируя это тем, что мне так легче будет влиться в процесс работы. ( Неправомерные действия, так как по закону, с какой ставки Вы уходите , на такую и возвращаетесь). Затем было сказано , что мою ставку решил сократить «ОФИС» .Так как приказа о сокращение ставки не было, мне предложили собственноручно его заполнить в HR и подписать электронной подписью. (Как выяснилось по собственному желанию, задвоив ставку и разделив мою зарплату на меня и сотрудника который должен был уволиться после моего прихода, но этого не сделал ).Через неделю пришло еще одно «заманчивое» предложение от РГА. Приказ о переводе меня ,а не сотрудника отработавшего пол года на моей ставке, в другую аптеку. Моя аптека находится в 7 минутах ходьбы от места проживания. Аптека перевода в отдаленном районе в часе езды на общественном транспорте с пересадками. Вы понимаете к чему все шло?Почему перевод относится именно ко мне , а не к человеку проработавшему пол года на декретной ставке мне не известно. Вместо вразумительных объяснений мне сказали « Так решило руководство!» Почему ? Какое именно руководство? С чем связан перевод? Ответа не было. Напомню , что все вариации с документами происходят в электронном виде. Приказ о переводе ( незаконный по ТК РФ , так как в моем договоре был прописан адрес точки и переводить в таком случае работника нельзя , только по соглашению сторон или по просьбе работника) был напечатан на компьютере и распечатан в бумажном виде. Дан мне на подпись «для ознакомления» без предоставления мне второго экземпляра. Все документы РГА забрала после подписания. На лицо аферы , подлог, прессинг и ложь со стороны руководства. Заведущий: *. После прихода которых участились заявления на увольнения и текучка кадров. Вы хотите работать с такими людьми? Если да, то изучайте трудовой кодекс и знайте свои права.