Страница 3. Аптеки Ригла

История сотрудника
Не увиделаОтвратительно, унизительно. Хуже чем в Пятерочке. Заведующие как с базара ! Меня стажировала Марина Владимировна- не квалифицированный специалист, с проблемами с психикой. Она не могла уравновешенно себя вести. Понятия как субординация и этика у человека отсутсвует. Ничему новому как наставник научить не могла, кроме как найти недостаток и раздуть его. В обучении персонала, нужно иметь индивидуальны подход к каждому сотруднику. А не штамповать заученные фразы. Ну это дно.

История сотрудника
З/п платят всегда вовремя и в полном объёме. За все пять лет работы, ни в один месяц, ни меня, ни одного сотрудника не штрафовали. А вот премии мы получаем ежемесячно или за СТМ, или за интернет-заказы.Условия, требования и нагрузка, как во всех сетях.

История сотрудника
Это компания , где можно заработать и есть возможность подработки у себя в аптеке и других аптеках сети. При приеме на работу помогли адаптироваться, три месяца был наставник, к которому можно обращаться за помощью. Обучение проходило на учебном портале, а ещё есть страничка в телеграмме с подсказками для работы.Нужно много работать. Но так во всех сетях.

История сотрудника
НетОгромный план СТМ и акций, постоянно надо что-то втюхивать, чтобы хоть какую-то копейку получить. За почти всё штрафы. Оклад мизерный. Отработаю два месяца (время, за которое штрафы не начисляются) и свалю отсюда нафиг.

История сотрудника
Наверное их нет. Повезло только с коллективом.Отвратительный региональный директор. Когда устраивалась, на собеседовании договаривались на одни условия.Мол нет штрафов, сроки спишем и ляляля.Что по факту:-огромные планы-бесконечные смс в чат в вотсап-отвратительные руководители, постоянно капающие на мозги, о том какой ты плохой продаван-тайные покупатели-вечное втюхивание стм-с зарплатой никогда не понятно, сколько ты получишь в этом месяце, так как тебя могут депремировать за невыполнение плана, за непрохождение тайника, в принципе потому что давно штрафа не было.-когда увольнялась, хотели сроки списать с меняНи капли не пожалела, что уволилась.Не рекомендую.

История сотрудника
Реальный инсайт со всех сторон. Белая самая большая на рынке (по Сургуту) зарплата. Особенно за первым столом. И вообще никаких ограничений организационных вроде образования и т.п. Просто приходишь и делаешь план, который нормальный, а не как в планетах. Мотивацию поменяли - теперь первостольники получают больше заведующих. Но и работают 200+ часов. Это не минус, а данность. Здесь реально можно заработать на жизнь в районе 60тр и на спокойное существование еще 20тр. У меня есть инсайт почти по всем сеткам - все остальные, вроде планеты, заманивают сладкими речами о серой зарплате и в итоге её получают вероятно те кто там 10 лет работали и в аптеках делающих 10миллионов +, т.е. впахивая как в КБ за первым столом. Наказание за серую зп ужесточили - никто не будет ради вас рисковать. Здесь же гораздо проще и нет 30%СТМ как в планете. Соцпакет стандартный и лучше чем в планете по декретным, но как и там никто не будет ратовать за получение вами непрофильной вышки - просто уволят если будете мозги делать. Офис в городе, а не в Перми. В общем, сравнивая адекватно, к сетке есть претензии, но для первостольника это лучший выбор если твоя цель не сидеть в телефоне целый день. Остальные переманивают эксплуатируют и выбрасывают сотрудников если есть чем переманивать. Для получения серых зп вам придется работать годы там, а здесь все честно стало. Раньше было похуже.Придется Много работать по часам. Это и норма нынче и недостаток для студентов как минимум. На область может быть 1-2 обслуживающих компы, т.е. ты их не дозовешься. Заведующие, или уже зам.диры по аптекам используются нещадно и в хвост и в гриву отчего и бегут, потому что люди устраиваются по старой схеме - поработать 140 часов, потом получают 240 часов смен, устают, уходят на больничные или увольняются. И вся эта волокита достается заведующей - искать сотрудников, дергать ОК, заменять сотрудников. Я не понимаю лично как можно догадаться дать 4-6 аптек одной заведующей при кадровом голоде и надеяться на то что это будет работать. Это какой-то трешак даже для трудоголиков. А потом другая зам.дир уходит в отпуск и ты сидишь готовишь доки за 2*(4-6) аптек. Поэтому если вы хотите нормально зарабатывать, а не делать мозги заведующей, то это хорошее место. А так как все неосознанные - не завидую заведкам.Последний директор ХМАО насоздавал всяких приживальцев вроде прослушки, мониторингов и пр. которых надо гонять и в хвост и в гриву если пытаются пальцы гнуть. За что в общем его самого и погнали видимо, поэтому мб что-то поменяется. За зарплатой надо бдить, ибо бухгалтерия иногда чудит.

История сотрудника
Давно задумывалась о смене работы, но не могла найти подходящее для меня место. И, в один прекрасный день, мне предложили работу в нашем КЦ. Долго не думая, согласилась и пришла на собеседование. С первого дня мне все понравилось и по условиям, и сам офис, и окружение. Был страх только один-меняю род деятельности почти полностью, думала, что не справлюсь. Но я никогда так сильно не ошибалась)) Что касается условий-как презентовали, так все и оказалось на самом деле: зарплата приходит вовремя, по сумме все так, как и обещали; дружный, веселый коллектив, готовый прийти на помощь, что для меня было очень важно; если возникают сложности-руководители всегда на связи и пытаются вместе со мной решить вопрос. В целом, меня все устраивает.Существенных недостатков не нахожу

История сотрудника
Пока только потраценное время и нервыУстраивалась на работу в колл центр. На собеседовании озвучил условия - работа на второй линии, только консультации по прапаратам, подбор аналогов, информирование о побочных действиях, дозировании и т.д. Всю остальную информацию о расположении аптек, режиме работы, оформление заказов на сайте, работа с претензиями и прочее - делают операторы первой линии. Вы нужны только для консультаций именно по препаратам, и трогать вас будут в случае необходимостиПосле успешного трудоустройства и обучения, буквально на второй день работы нас подключают на первую линию вместе со всеми. То есть звонков в день около 100 по любым вопросам - от активации карты, до жалоб на всех и все подряд, от компьютера отойти невозможно, сайты постоянно тормозят, наши продажи и интернет-заказы каким-то образом будут учитывать в з/п, все обслуживание проверяется и оценивается по чек-листу, и на все наши возмущения руководитель Наталья отвечает - вы же обучались, вам что, сложно.Я конечно неоднократно сталкивалась с трудностями в работе в аптеках - но такой откровенный обман вижу в первый раз. Ищу что-то другое.

История сотрудника
Белая зп, мне попался хороший коллектив во всех аптеках, где работала.- отвратительные управляющие по кустам (была у двух)- безумные планы по стм и тд, сейчас придумали бред планы по интернет заказам.- неадекватные (не все) тайники, могут грубить, хамить.- должна почему то заниматься развитием их сайтов и приложений. Помогать устанавливать на телефон и каждому проговаривать. Каждому выдать визитку нужно.- премий нет, зато депримирую налево и право- отдел кадров мало того, что у черта на куличиках, так ещё такая сложность с ними связаться и к ним попасть- зп, низка. Ещё иногда и обманываю не доплачивают- сроки оплачиваем сами- огромная текучка кадров, коллективами уходят. Постоянно нужна подработчики, иногда вынуждают выходить в чужую аптеку. Оплата за подработку мизерная, даже если ехать не пойми куда- зачастую уборщиц нет, мыли сами, а если есть, то что унитаз, что прикармливая зона мыслюсь одной тряпкойМожно ещё столько же написать, желания совсем нет. Я ничем не обижена, уже уволилась. Но просто учтите

История сотрудника
Работаю в компании с 2013 года. Тогда с пафосом открывали 1000-ую аптеку. Сейчас аптек уже больше 3000, горжусь нами!Всё это время зарплату получала белую, при заявке на ипотеку никаких проблем не возникло. Даже справку 2НДФЛ не пришлось предоставлять, т.к. зарплатная карта Сбера. Ко всему, мне повезло с командой, с руководителем и коллегами: в пандемию чувствовалась уверенность, было понимание, что с компанией всё будет в порядке, что не останусь без работы и без денег, что есть дружеское плечо. Для меня важна предсказуемость, важно планирование, важно получать отдачу, если выкладываюсь на полную. в Ригле я это нашла.Очень интенсивно, загрузка по полной программе... и больше!

История сотрудника
Белая зарплата своевременноРуководитель региона-конченая, неуравновешенная дама-постоянно орёт на подчинённых ни за что. Зарплата по нижней границе рынка

История сотрудника
нетСлишком много акций.Работаешь будто не в аптеке,а в магазине или на рынке.Большие планы на ТД и СТМ.Штрафы за эи же ТД и СТМ.Сроки огромные,за все вкладываешь из своей зп.Вечные недостачи.Большая текучка,что заметно после инвентаризации(недостачи огромные) и за все это ты платишь сам.Расчетные листы не дождешься,должны выпрашивать.

История сотрудника
Не заметилaПосле разговора с терр. директором Ольгой Васильевной желание узнавать пропало.Я ждала более 30 мин,хотя время было назначено.О.В.даже не извинилась,зато спросила,кто я по гороскопу и с гордостью сообщила,что это самый верный способ подбора персонала.Весь разговор строился по принципу-я начальник,ты дура.Хотя я вообще к компании отношения не имею и ее слова для меня ничто.Как выяснилось-зарплата,раб.место и часы работы по договору,это фигня.Если компания захочет-будешь работать где скажут и сколько скажут.Вот пусть Ольга Васильевна и работает.Всем адекватным людям не советую.

История сотрудника
НетРешение о приеме сотрудника на работу принимает не руководство аптеки и даже не руководство компании,а некая служба безопасности.Что за сведения они там собирают-не понятно Как итог:аптека без сотрудника и сотрудник без работы.Одним словом-болото

История сотрудника
Работала в аптеке Будь Здоров, повезло с аптекой и с коллективом. На этом пожалуй ВСЕ.Слишком много акций. Ощущение,что работаешь в магазине,а не в аптеке!.Большие планы на ТД,СТМ. За не выполнение выговор, объяснительная, а после тайника депремируют. тайники ходят два раза в месяц. не во всех аптеках есть туалет и комната отдыха. постоянная текучка людей. эта сеть подойдет только для сотрудников, так как есть учебный центр,который ко всему научит.

История сотрудника
нетОбщалась по поводу позиции "Тренинг-менеджер" с Мальшаковой Анастасией. Во-первых, еще до всех этапов нужно было прислать демо тренинг, ок (хотя обычно это финальный этап). Во-вторых, собеседование не очное, а по скайпу. В-третьих, когда пришло время финального этапа в виде очной встречи, Анастасия пропала и перестала выходить на связь. ДМС нет, нормально выстроенных hr процессов как видите тоже.

История сотрудника
НетОдни недостатки

История сотрудника
Сейчас будет отзыв-правда. Проработала 3 года. За это время сменила две аптеки. Сначала была Ригла. Тяжело с стм и акциями, но за это и зп нормальная приходила и не очень то это и сложно, если не психовать да вникать в процесс. Только планы постоянно давят, но где этого сейчас нет. Но вот заведующая вместе с управляющей абсолютно сумасшедшие. Могут наорать ни за что. Терпела я это месяца четыре, а потом ушла в аптеку будь здоров. Аптека была очень хорошая. Небольшая. Клиенты в основном постоянные и лояльные. И коллеги замечательные, мы всегда и поменяли друг друга, когда кому-то нужно было. Заведующая всегда нам помогала и подсказывала в общем - сказка.Два года проработала, но потом сменилось руководство. И начался ужас. Я месяц подождала и ушла.Как и везде. Не лучше не хуже.Только вот очень внимательно выбирайте заведующую, а то работа может превратиться в ад.

История сотрудника
Белая зп,без задержекПросто кошмар!это самое ужасное место ,где я работал зп Всю свою карьеру.таких мерзких руководителей я ещё не видела.заведующая считает себя королевой,ты делаешь ее работу ,а за это тебе даже спасибо не скажешь.вся молодежь для неё тупая,хотя сама элементарных знаний не имеет.товар дня ,стм и за все это ты отчитываешься 5 раз в день.ришешь объяснительные.штрафы.псоле увольнения сдирают как можно денег штрафами типо,на вопросы о расчётах игнорируют.и это все есть «номер 1 в России».все буги из этой сети.большая текучка,берут всех,с образованием или нет.вечные пропажи препаратов ,и за все это ты платишь.сроки за ваш счёт.так же офис старательно уделяет плохие отзывы.ПОЗОР таким компаниям

История сотрудника
Я работаю в Компании 2007 года , нравится стабильность, очень важная вешь в наше время. Приятно работать в дружном и веселом коллективе, конечно, нет предела совершенству, но условия у нас в аптеке – очень достойные!нет