История сотрудника
Оформление по ТКНачнем с того, что на сайте оклад стоит 35 тысяч + KPI. Но вдруг, во время очного собеседования узнается, что оклад составляет 25 тысяч + премии. Уже не очень, правда? Далее сообщают о том, что вакансия на конкурсной основе, что также необходимо указать в самой вакансии или хотя бы во время телефонного интервью. Собеседование (если так можно назвать) проводили руководитель и старший менеджер по персоналу. Сложилось впечатление, что эти женщины или не компетентны в своем деле, или просто не заинтересованы в проведении собеседования. Тогда к чему нужно было тратить своё и моё время? Непонятно. Вопросов никаких не было задано, лишь кратко рассказали о вакансии и удалились в закат. Руководительница отрешено смотрела на старшего менеджера и изредка пожимала плечами. Как будто это не руководитель, а максимум младший менеджер. Также хочется отметить, что обратную связь вы вряд ли получите. Я написала менеджеру в тот же день, когда мне сказали, что со мной свяжутся, на что мне ответили "Конечно, сейчас я уточню у руководителя и вернусь с обратной связью", но обратную связь я так и не получила. Почитав на разных сайтах новые отзывы о компании, я поняла, что скорее всего они накрученные. Будьте бдительны и не тратьте своё время, если действительно хотите найти работу в компании, где ценят своих сотрудников и соискателей.