Страница 3. Айкрафт Оптика

История сотрудника
+Белая ЗП, карту предоставляют бесплатно сами+Оформление по ТК+Хорошие руководители+Регулярно повышают оклад, есть бонусы за стаж+Комната отдыхаВозможность установить приложение с личным кабинетом на телефон

История сотрудника
Зарплата и аванс выплачиваются без задержек.На двух работающих в смене приходится пятеро "начальников". Зарабатывают двое, а пятеро штрафуют этих двоих за: опоздание(1мин-10₽, правильно кто-то отмечал). Выйти из салона одному сотруднику нельзя(хотя сотрудников двое, второй находится на рабочем месте). Ежегодный отпуск состоит из двух частей по 2 нед, когда тебе хочется, не разрешают идти, нужно выбирать по времени. Телефон нельзя держать в руке во время работы, нельзя положить его на рабочее место-штраф. И в то же время пятеро "начальников" каждые пять минут приказывают отправить им фото витрины, рабочего места, товара и пр. Дверь между салоном и рабочим кабинетом постоянно должна быть закрыта, иначе штраф. Кто-нибудь объяснит мне, как положение двери влияет на продажи?! Лицемерие зашкаливает-начальство любит спекулировать на чувствах сотрудников(читай рабов), при помощи слова "команда"-добро пожаловать в команду!, мы-одна команда! А показатели продаж у каждого сотрудника-индивидуальные и отслеживаются ежесекундно сворой "начальников". Аппаратура и программное обеспечение всегда что то не работает, зависает, тормозит и тп. Крайним всегда по умолчанию остаётся тот, кто зарабатывает деньги на всю эту ораву, то есть продавец.

История сотрудника
Лично для себя я их не нашлаИх много ,а именно была на собеседование на позицию " Кладовщик" , опыт работы есть и определенные знания тоже но это руководителю и не нужно. ( только потратила время и деньги, а мне даже не соизволили написать ) Оклада как таково Нет , сколько сам наработаешь ,столько и заплатят ( не факт ) С каких это пор у кладовщика з/ п зависит от проделанных пиков в день ?! Ужас и это Москва !! Совсем нет никакого уважение ни к людям ни к их времени! Не тратьте свое время , деньги и нервы - это не та компания где вы сможете достойно зарабатывать , если конечно вы уважаете сами себя и свой труд. Ужасное впечатление , не рекомендую однозначно ! У продавцов 138 р в час !? Набирают рабов ,а не людей ( это лично мое сложившейся мнение !)

История сотрудника
в салонах есть холодильник, чайник, микроволновая печь(но не во всех); есть возможность отучиться на оптометриста в колледже на льготной основе (стоимость вычитается из ЗП порядка 3х лет, точно не помню). Следующие 5 лет после удачного получения сертификата придется посвятить работе в АЙКРАФТ. Плюс это или минус, решайте сами.Если Вас такой расклад не устраивает - ничего страшного. Иметь сертификат оптометриста для работаты в АЙКРАФТ совсем не обязательно. Более того, большинство сотрудников здесь не имеют медицинского образования вовсе. Парикмахеры, аптекари, кассиры или даже вчерашние школьники, кто угодно, способный отличить лево от права. Это и не удивительно, настоящих специалистов, которые готовы бесплатно проверять зрение всем подряд, компания позволить себе не может в таком количестве(всё-таки федеральная сеть, лидер российского рынка оптики), поэтому берут всех, кто готов. Если вы не оптометрист, то Вас ждёт 4х дневное обучение на котором поверхностно объяснят строение глаза и основы оптометрии и подробно - стандарты продаж и характеристики продукции. Далее 4х дневная стажировка с наставником, который объяснит что к чему и как работать в программе. Кстати о программе, не прошло и дня, чтобы что-то не зависало, не лагало и не сбивалось. Вся техника древняя, а Вам с этим работать. Весь учёт товара делается вручную, записывается в блокнотик, точные остатки товара вы не будете знать наверняка пока не наступит инвентаризация. После стажировки вас ждёт экзамен (не волнуйтесь, сдадут абсолютно все) и подписание трудового договора. С этого момента будете делать вид, что вы настоящий оптометрист. Однако, "обучение" на этом не закончится. Вас ждут вебинары, которые необходимо пройти в рабочее или нерабочее время. Ценную информацию вряд ли предоставят, зато получите галочку о прохождении, что позволит избежать нервотрёпки.А теперь о самой работе.Необходимо предоставить медицинскую книжку за свой счёт.Открытая выкладка. Брендовые оправы, солнцезащитные очки, аксессуары находятся в открытом доступе. Если произойдет кража (а она обязательно произойдет), никто не кинется просматривать камеры. Камеры нужны исключительно для отслеживания действий сотрудников и выписывания штрафов (за пользование телефона даже в рабочих целях, за открытую дверь в кабинет, отсутствии формы и тд). В салоне, где я работала, камера висит таким образом, что целый шкаф и ещё витрина с дорогими брендовыми оправами и солнцезащитными очками находится в слепой зоне, зато удобно следить за действиями сотрудника. Как итог - украден товар на 50т.р. в разные дни одного месяца и по камерам момент кражи установлен не был. Сами понимаете, с кого компания компенсирует убыток. Это только один случай из многих.Что касается продукции: "собственный бренд АЙКРАФТ" это дешёвый Китай с вполне приличным ценником. Жалобы от клиентов на качество оправ, качество линз и качество диагностики, сроки изготовления и доставки будут постоянно.По поводу канцелярии: за полгода работы в салон привезли буквально 5 шариковых ручек и 2 раза по 200 спиртовых салфеток. Для работы этого категорически не хватало.Всю канцелярию и дез. средства мы покупали сами, работать то как-то нужно было. Для "крупнейшей в России сети оптик" это просто позор.Теперь о главном: заработную плату, которую обещали при трудоустройстве (мне озвучивали 60-70т.р.) вы сможете получить только работая в графике 3/1 и в салоне с хорошей проходимостью. В ином случае сумма получается совсем не серьёзная. Для Москвы оклад составлял 135р/час +% с продаж. Например, с заказа за 12400 бонус может составлять 400-600 рублей. За смены в будни может не быть заказов вовсе.В то же время руководство будет именно настаивать на подработках в своём или других салонах. Можно, конечно, отказаться, но в таком случае потеряете расположение этого самого руководства. Хотя ничего не помешает ТМ называть вас всякими нехорошими словами, независимо от доп. смен в графике(правда, всё же зависит от самого руководителя, как повезет).В общем, АЙКРАФТ Вам подходит, если вы решили поиграть в окулиста или хотите попробовать профессию перед обучением. В других случаях не советую АЙКРАФТ в качестве места работы или места приобретения очков.

История сотрудника
Зарплата и бонусы, больше не нашла.Компания - один сплошной недостаток. Руководство некорректно себя ведет с сотрудниками, переходит на личности, стравливает сотрудников между собой. на ВСЕ доводы найдется отговорка, а за ней последует скрытая угроза ф формате "Мы с вами попрощаемся очень скоро". Сотрудников не слышит никто. При трудоустройстве обещают поставить на салон в доступности от дома, по итогу - переводят с салона на салон как хотят, куда хотят и куда хотят, на вопрос оснований перевода не отвечают конкретно, как обычно размытая информация. Также это постоянный контроль торгового зала по камерам, выйти даже не перерыв невозможно - крин камеры в общую группу и штраф. Требуют стоять на входе весь день, не стоишь - штраф. Отслеживание опять таки по камерам. Если вам дорого ваши нервы и здоровье, как моральное так и физическое, обходите стороной эту шарашкину контору.

История сотрудника
Белая з/пНе оплачивают стажировку. Обучение 4 дня, 9:00-17:00. 4 дня стажировки по 9 часов с обедом. ИОЗ(итоговая оценка знаний) если к ИОЗ не допускают или не сдал, то время устройства оттягивается. Если до ИОЗ поняли, что работа не подходит, вам ничего не выплачивают. Даже стажировку. Трудовой договор подписывается электронно передним числом и аннулируется без выплат. На собеседовании об этом не уведомляют. Прямое нарушение ТК РФ.

История сотрудника
Работаю полтора года. Все нравится. Дружный коллектив в том ТЦ, где я работаю. Руководители помогают в трудных ситуациях. Возможность освоить новую интересную профессию и заработать. Продажи зависят от активности, что тоже приятно. Компания крупная, лидер оптического рынка, что обеспечивает уверенность в завтрашнем дне. Я за стабильность в работе.График в период отпусков часто 2/1. Но опять же возможность заработать на отпуск:) Штрафы бывают, но не критичные. Чаще за инвенту и переделки заказов. А в целом, недостатков из-за которых хочется уйти - нет.

История сотрудника
Белая зп. Но сейчас везде белая. Это скорее не к плюсам, а к норме. Чайник, СВЧ-печь, холодильник.Одни сплошные штрафы за всё:за открытую дверь в кабинет, за вешалку для одежды,опоздания 1 мин-10 руб, забыл отметится или не смог штраф,а тебя просто не узнает программа. Переоделся-штраф, не надел косынку штраф, музыку не включил штраф, тайный покупатель. И очень много других штрафов. Программы вечно висят, недоработаны. Много косяков от производства, от отдела закупок, с доставками косяки. Очень большая текучка кадров, люди не задерживаются надолго в компании. Мотивации никакой, постоянно придумывают как бы меньше заплатить сотруднику. Урезают всё. Если заболел бонусной части лишат.Соискатели, задумайтесь. Не стоит идти сюда работать!

История сотрудника
Все официально, по ТК. Стаж работы, большая компания, лояльное руководство. Бонусы с продаж, возможность обучения от компании. Удобный график работы. Есть подработки. Возможность роста карьеры по различным направлениям в компании. Интересная работа, возможность освоить новую профессию.Да штрафы есть, но сейчас есть в любой преуспевающей компании. Маска, которую необходимо носить целый день на носу, неприятно, но привыкаешь, так штраф большой платить не хочется.

История сотрудника
-хорошие премии за выполнение планов (это перекрывавет все минусы)-скидка 50% на заказы очков себе-отпуск оплачиваемый-салон оптики чистый, с хорошей мебелью и большим выбором оправ-клиенты все доброжелательные-возможность обучения, различные тренинги и вебинары-зарплата вовремя-возможность узнать свое зрение бесплатно-перерыв в любое время (если нет посетителей)-хорошая премия от продаж ( в зависимости от салона)-хороший коллектив-достаточно лояльное руководство-штрафы, очень много (телефон на рабочем месте, маска, тайный покупатель, опоздание, излишки/недостачи)-кражи списываются с зп сотрудников-11-12-13 часовой рабочий день-отсутствие выходных в праздники, так как рабочее время соответствует графику работы ТЦ (всегда!)

История сотрудника
При устройстве на работу за тобой закреплён наставник, который помогает при сложных обстоятельствах в работе и ты сам можешь влиять на свою зп тем, что проходишь различные тренинги и вебинары увеличивая коэффициент бонусов, которые идут к почасовке и свои знания. Так же радуют выплаты за стаж работы и за сертификат оптометриста который я получила имея медицинское образование. В компании присутствуют обязательные аттестации для подтверждения вашей квалификации и при их успешной их сдаче, бонусная часть увеличивается. Хочу подвести итог: те, кто действительно хочет работать, развиваться и увеличивать зп - пожалуйста) ваши стремления награждаются. Выбирайте хороший магазин с большой проходимостью в центре и будет вам счастье))Не нравится, что отслеживают по камерам на предмет спущенной маски и тд. Ввели личные продажи, хотя раньше была выручка на смену (этот факт можно отнести и в плюс. Кому как.) Необходимо отмечаться на вход и выход с рабочего места.

История сотрудника
Работаю в компании почти 4 года. Нравится стратегия компании- Улучшение качества жизни людей! Красивый, уютный салон, широкий ассортимент- есть что предложить и чем радовать клиентов! Оснащённый всем необходимым для работы кабинет Оптометриста! Очень важно, что получаем заработную плату своевременно! Приятные доплаты за стаж, за сертификат оптометриста, за выполненные планы! Скидки на продукцию для сотрудников! Участие в спортокиаде и организация тренировок для сотрудников! Тёплое отношение к сотрудникам! Работать в компании ‘ Айкрафт’ - это в удовольствие! Благодарю руководство компании и желаю дальнейшего развития и успехов во благо всем людям, кто приходит к нам за помощью в правильном подборе средств коррекции зрения, и во благо всем , кто приходит в компанию работать!Все устраивает.

История сотрудника
Не увидел.Прислали предложение о работе на позицию «оптометрист». Теперь интересно, вы часто приглашаете людей без медицинского образования на эту должность?

История сотрудника
Зарплата вовремя , условия работы приличные,график удобный . Работаю 8 лет.Не существенные штрафы за нарушения и опоздания

История сотрудника
Достойная и своевременная оплата труда, дружелюбный коллектив. Возможность брать подработки и меняться сменами. Обучение с первых дней, также проводятся вебинары. Адекватное руководство, которое всегда на связи и всегда поможет. Реальные возможности для карьерного роста.У каждой компании есть свои стандарты, которые необходимо соблюдать, поэтому не совсем понятны жалобы на штрафы за опоздания и прочие нарушения. Ни в одной компании не будут рады сотруднику ,который Постоянно опаздывает и нарушает правила, установленные компанией.

История сотрудника
Прекрасная компания, дружный коллектив. Высокая зарплата и присутствует карьерный рост.Не замечено

История сотрудника
Работаю в компании уже достаточное количество времени, всё нравится, а именно:стабильная, белая заработная плата, удобный график с возможностью подработок, дружный коллектив, который не бросит в сложной ситуации, обучение за счёт компании, постоянно развиваешься и узнаешь много нового.Есть возможность работать рядом с домом.) Ни разу не пожалела, что попала в эту компанию.Нет.Если будешь хорошо относится к работе и своим обязаностям,ни о каких штрафах речи быть не может)Руководство не такое плохое,как описывают))

История сотрудника
Дружелюбный и сплоченный коллектив,отличные условия труда и график,зарплата всегда белая и вовремя,трудоустройство ближе к месту проживания, а руководство просто супер, всегда поддержит и всегда адекватное, возможность участия в конкурсах проводимых внутри компании, получение призов,возможность саморазвития и повышения квалификации, карьерный рост, дополнительный доход благодаря совместным программам с компаниями Джонсонс-ДЖОНСОНС, Алкон,Сафило,Люксотика.Каждый день как на праздник с целью проработать день так чтобы клиенты были счвстливы и довольны нашими услугами оптики.НЕТ

История сотрудника
Белая и своевременная зп два раза в месяц. Конкрусы каждый месяц, которые реально выиграть. Мотивация отменная, проценты с продаж и оклад. Руководство лояльное.Если трафик салона маленький, порой скучно(

История сотрудника
Своевременные выплаты, возможность дополнительного заработка, всевозможные конкурсы с денежными призами, бесплатное обучение по профилю вне работы, постоянное обновление ассортимента оправ и линз, динамика в развитии, обратная связь с руководством и своевременное решение проблемных ситуаций.Недостатки, как правило, связаны лично с тем, или иным сотрудником конкретно, и у всех всегда они найдутся.