Страница 7. Айкрафт Оптика

История сотрудника
не нашлаПригласили на собеседование, сказали, что в 2-х мин. от метро. На деле же, минут 10 до офиса, ну думаю ладно.. эт мелочи.. поднялась на лифте .. на рецепции админ заставила заполнить анкету соискателя, заполнила, потом минут через 15 пришла сонная менеджер по подбору и проводила в переговорку, ну думаю, сейчас собеседование начнется! не тут то было! сонная барышня, сказала сонным голосом, что бы я еще заполнила 3 тест вопросника , каждый по 50 вопросов и зевнув удалилась. Через полчаса пришла уже другая барышня , представилась директором по персоналу и с деловым видом начала допрос!В итоге, потрачено почти полтора часа впустую, надо ли вам это? не знаю. Но приятного мало, поэтому подумайте, надо ли вообще тратить время в этой компании даже на собеседование.

История сотрудника
_Мне назначили собеседование , осталась довольна обещаниями сотрудника отдела кадров .После разговора по телефону и приглашения на собеседование , решила открыть отзывы о компании и пришла в ужас . Неужели в компании все так плохо и неуважительно ?(. В продажах более 10 лет -теоретически допускаю систему штрафов и мотивацию , но чтобы в организации все так плохо и неуважительно сложно представить -также осознаю , что не станут писать плохие отзывы просто так ( дыма без огня не бывает) . Пребываю в недоумении и скорее всего на собеседование не пойду.Не хочется проверить на себе весь горький опыт бывших сотрудников на себе .Подопытным кроликом быть тоже не хочется . Боже , куда идти работать ? с уважением

История сотрудника
Не выявленнодобрый день! Очень не хочется чтоб кто-то еще попался в этот лохотрон под названием "АЙКРАФТ" При собеседовании и в вакансиях описывают одно... А по факту сооооовсем другое!!!ЗП платят в полном объёме только если ты отработал 14 полных смен, а если ты заболел, был в отпуске или увольняешься оплачивают 138 руб/ час -13% (оптометрист) продавец и того меньше, штрафуют за всё подряд, начальство через одного неадекватные, работников считают за мусор с которым не считаются. А о качестве продукции я вообще промолчу, 90%- китайское производство. а нас заставляли говорить "страны юго-восточной Азии делают по немецкой технологии" Вообщем потерянное время и деньги.....

История сотрудника
Белая з/п и отпуска даже оплачивают. За два года работы ни разу задержки в выплате не было!! Униформу- халат дают! Работала консультантом в Московских магазинах, я бы не ушла из компании, но муж военный и его в Саратов перевели.Дисциплина((( Но поскольку я жена военного, то мне не привыкать. Да и сложно без дисциплины столько магазинов контролировать наверное.

История сотрудника
Понравились некоторые ребята из коллективаКАТЕГОРИЧЕСКИ НЕ РЕКОМЕНДУЮ!!!Очки с воруют раз, а то и два в месяц.Толкотня в магазине бывает страшная-за всеми не уследишь.А выкладка то открытая.Сворованные очки как правило оплачиваете вы.Камеры часто отказываются смотреть(это долго, не известно точное время, и другие отговорки), и вот, вы уже скидывайтесь всей сменой на с.з очки от Армани за 16 000 руб.Бесконечная бумажная канитель, неудобная,бестолковая программа.Штрафы на каждом шагу, неустанно следят за вами на камеру в надежде еще за что-нибудь штрафануть.Серьезно. Стоит чуть-чуть поработать,-поражаешься этой "доильной" системе штрафов. Вполне может быть, что к концу месяца от вашей премии останутся копейки.Нет росписи в учете товара- штраф 250, лишний рубль в кассе-штраф 750, ревизору не понравился оттенок ваших носков-тоже штраф итд. Штрафов на столько много, что невозможно запомнить с первого раза.Отношение к сотрудникам наплевательское.На штрафах для сотрудников, по видимому, августейший директор Валынкин зарабатывает больше чем на продаже очков.С проблемой похода в туалет здесь многие уже написали.Биодатчик-больное детище, больного маркетолога.Текучка опять же .Есть еще 1000 минусов в этой работе.Выбирайте сами.Проще найти клад, чем потерянное время.

История сотрудника
Белая ЗП и вовремя. Возможность пахать почти без выходных:)1.ГРАФИК РАБОТЫ: - 2/2. График пишут тебе заранее не спрашивая твоего мнения. если нужно в рабочий день что-то неотложное сделать или горе какое и т.д. и т.п. то отгул дадут , но только для этого ты должна(ен) найти себе замену на этот день и отработать потом два дня в других магазинах(работников не хватает…) Оптометрист работает 11часов(прийти на 15 минут раньше, непонятно для каких целей ), продавец-кассир 12часов ( прийти на пол часа раньше, уход минут на 10- 15 позже, почему читаем далее).2.ВНУТРИ ДНЯ ПРОДАВЕЦ-КАССИР(ПК) и ОПТОМЕТРИСТ(О):а)выход максимум на 10 минут (иначе штраф, да хоть понос тебя пробери)В ТЕЧЕНИИ ДНЯ МОЖНО ВЫХОДИТЬ ИЗ МАГАЗИНА МАКСИМУМ НА 30 МИНУТ ПРИ ТОМ ЧТО СМЕНА ДЛИТСЯ 12 ЧАСОВ!!!(в это время ты должен успеть сходить по физиологическим потребностям и ужас если туалет от торговой точки далеко, всё что не успел делай в ведро!!!)ОБЕД ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО НА ТЕРРИТОРИИ ТОЧКИ И В СВОБОДНОЕ ОТ ПОСЕТИТЕЛЕЙ ВРЕМЯ!!!б)вход и выход по отпечаткам пальца…(иначе штраф)в)с утра пересчитать весь товар, внести в учет, расписаться(иначе штраф), вечером тоже пересчёт, расписаться (иначе опять штраф)…г) закрывать помещение где подсобка(иначе штраф -500р)д)за неправильный или пожелтевший от яркого и вредного освещения ценник тоже штраф 100р с каждого сотрудника(менять приходится по два раза в месяц). При этом освещении у всех сотрудников к вечеру глаза красные и болезненные(обратите внимание если будете заходить вечером). Многие испортили себе зрение…е) питаться в свободное от посетителей времяж)если нет на ценнике росписи – штраф -100р,з) задвоенный ценник – штраф – 100ри) не по форме одет – штрафй) грязный халат – штрафк) не прошёл Тайника 500р штраф, прошел премия 500р.л) опоздании – штраф 10р – 1 минута(хотя может и больше, не опаздывала ни разу)м) огромное количество бумаг и действий – любая ошибка - штраф3. ЗП =ОКЛАД +БОНУСЫ 128р /час – продавец, 138р/час (надо вычесть 13%)Как больничный оплачивается неизвестно, но если в месяц отработано меньше 14 смен , то бонусов не будет – только голый оклад, т.е. если заболел на недельку то будешь работать только за оклад или подрабатывать и работать 3/1 (больше работать запрещено).3.БОНУСЫ – у всех магазинов разные – в зависимости от проходимости: если проходимость большая то меньше бонусов получаешь за ту же работу…( сделано чтоб уровнять заработки). В среднем получается от 5000(в плохие месяцы) – 25000(пахать надо как лошадь с подработками) в месяц.4.Все бонусы заработанные за смену делятся на работающих в магазине на тот день. А вот штраф за переделку получает только оптометрист…5.ОПТОМЕТРИСТ (ОТДЕЛЬНО) БОНУСЫ И ШТРАФЫ : как известно в магазинах ходит много неадекватных людей…многие приходят под таблетками(пенсионеры например) с болячками , после дня за компом и т.д. Всё это влияет на зрение и поэтому зрение может измениться до того момента как человек придёт за заказом.Выяснить все этю нюансы должен (о), что не реально, да и неэтично порой. Если хоть что-то такому человеку не понравится, будет дискомфорт , он имеет право (по правилам компании) переделать линзы. ХОТЯ ВО ВСЕХ МАГАЗИНАХ ВЕСИТ ТАБЛИЧКА О ТОМ ЧТО ТОВАР НЕ ПОДЛЕЖИТ ВОЗВРАТУ ПО ЗАКОНУ !!! Все переделки конечно должен кто-то оплатить и конечно это будет ОПТОМЕТРИСТ. В среднем за заказ работники получают 200-250р(есть магазины где 70р за заказ на смену – это новое веяние при заказе очков за 900р, как раз бабушки и дедушки любят у которых зрение скачет как кенгуру) на смену( если работников 2 то 100-125 соответственно(35 р/(900р заказ)) и неважно какая там линза(опция- окраска, фотохром, небьющаяся, сверхтонкая…ЗА ОПЦИЮ ОПЛАТА 70Р НА ВСЕХ), ЗАТО ШТРАФ за переделку составляет 250 за окрашенные , 500 за обычные с мультипокрытием…и до 10000 за дорогие линзы, при том что зароботок не меняется и остается копеечным. Поэтому зарабатывая копейку ты рискуешь потерять пол ЗП из-за того что клиенту просто так захочется . НЕ ЗАБЫВАЕМ ВЫЧИТАТЬ 13%6.При приёме на работу не говорят , что первый месяц бонусов ты не получаешь, при увольнении тоже за последний месяц не получишь.7.ОТПУСК дают только тогда когда им удобно и перенести его невозможно!!!!!!!!!!!!!!!! Можно отказаться но денег ты не получишь, или только при увольнении, но неизвестно сколько с тебя захотят снять при увольнении поэтому возможно ничего не получишь…8.Коллектив в целом хороший – жалко только очень часто меняется, Начальство в большинстве своём слабоумные люди или им просто пофигу, т.к. у них ЗП тоже копеечная.Что можно спрашивать с Администратора 3-7 магазинов который целый день носится по своим магазинам и в офис (м.РУМЯНЦЕВО…) с ЗП в 30000-35000р/месс.?! Жалко их…да и только…Получают люлей за всех и каждого и штрафы все с магазинов на них суммируются ( не прошли 7 магазинов тайника - штраф на Админа 7*500 = 3500р и т.д.)9.Кражи - оплата сотрудников в размере 100%. Украли Ray Ban за 16000р – оплатите… Причём украсть проще простого- два человека уследить за выложенным товаром в свободном доступе не могут чисто теоретически…Да, даже не надо двух отвлекать. Оптометрист ушёл проверять зрение в кабинет и остался один продавец…отвлечь – как два пальца мочёй окрапить…просто завести за угол, где он не видит другие очки и другую часть помещения(закутки есть в каждом магазине…)10.Самое бессовестное и смешное, что штраф за недосдачу бесплатных пакетиков в которые по размеру только очки поместятся, состоит 10р за штуку…Владелец сети даже НЕ ЕВРЕЙ – ОН ХУЖЕ!!!11.Постоянные задержки в изготовлении заказов- все истерики и оскорбления естественно приходятся на работников магазина, хотя их вины в этом нет.12.куча штрафов и бумажной волокиты…продавцы боятся делать возвраты потому что это ЖУТЬ…13.Везде прослушка и камеры, но если запечатлят кражу это Вас не спасёт от оплаты украденного.P/S Да , «много прекрасного» есть в работе на Айкрафте, всё не написать, это лишь часть айсберга(верхняя). И всё же есть «2 с половиной плюса» : коллектив магазина, белая ЗП и вовремя… Решайте сами – готовы с этим мириться – ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В КОМАНДУ АЙКРАФТ ;) В АЙКРАФТЕ РАБОТЫ МНОГО, ПОСТОЯННО НА ПОЧТЕ КУЧА ПРОСЬБ К СОТРУДНИКАМ , ЧТОБЫ ОНИ ВЫХОДИЛИ НА ПОДРАБОТКИ И УСИЛЕНИЕ Т.К. РАБОТНИКОВ НЕ ХВАТАЕТ И ТЕКУЧКА СТРАШНАЯ!!! НАЧАЛЬСТВО ПОСТОЯННО И СТАБИЛЬНО ЗАВЫШАЕТ ПЛАНЫ ТАК ЧТО ПЛАН ВЫПОЛНЯЕТ ЛИШЬ 5% ОТ ВСЕХ МАГАЗИНОВ. СДЕЛАНО ЧТОБ НЕ ПЛАТИТЬ ЧУТЬ БОЛЬШЕ РАБОТНИКАМ.А САМОЕ ГЛАВНОЕ РУКОВОДСТВУ СОВЕРШЕННО НЕ ПРИХОДИТ В ИХ «БЕЗУМНО УМНУЮ БАШКУ» ЧТО НА ТАКИХ УСЛОВИЯХ ОСТАЮТСЯ РАБОТАТЬ ЛИШЬ НЕОБРАЗОВАННЫЕ, ГЛУПЫЕ, НЕКОМПЕТЕНТНЫЕ И ПРОСТО ЛЮДИ ,КОТОРЫМ БОЛЬШЕ ДЕТЬСЯ НЕКУДА(ПО ВОЗРАСТУ ИЛИ ГЕОГРАФИЧЕСКОМУ ПОЛОЖЕНИЮ). ЛУЧШИЕ КАДРЫ ВАЛЯТ ОТТУДА НА БОЛЕЕ ПРИЛИЧНЫЕ МЕСТА…НЕ ПОНЯТЬ НАЧАЛЬСТВУ, ЧТО ВО ВСЁМ МИРЕ СЧИТАЕТСЯ , ЧТО КАДРЫ - ГЛАВНАЯ СОСТОВЛЯЮЩАЯ БИЗНЕСА , ЕГО УСПЕХА ИЛИ ПРОВАЛА!!!На этом сайте в шапке написано, что гарантия 5 лет, - это уже давно устаревшая информация, теперь гарантия 6 месяцев. При том что если что-то случилось то чтобы починить оправу клиента надо высылать оправу в офис , чинить и обратно – короче дней 10 точно человек будет вынужден жить без своих очков…По этому поводу постоянные скандалы!!!

История сотрудника
Хорошая и неплохая работа, для тех, кто хочет и умеет общаться с людьми. Своё место никому не отдам )) Один раз, после майских, пришёл "сбодуна", но простили.., так что онлайн, когда основной работы нет.ps. сам - сисадмин, в основном удалённо, ну кто знает - тот поймёт... радмин, терминалка, телнет, линукса...Не замечено.

История сотрудника
Ничего плохого не могу сказать.До этого работал в разных Оптикал, производство большое конечно большую часть заказов делает робот.Но мастерам заказов хватает.Заработать можно, иногда даже выходят в ночь.Видел расчетные листы мастеров 60000,75000 и больше.Не понравилось то что в Айкрафт не заботятся о своих сотрудниках ,даже курилка нет нормальной

История сотрудника
Белая з/пРаботал в тех. поддержке. В вакансии пишут з/п от 40тыс. (оклад плюс премия), на собеседование тоже девушка сказала, что зарплата складывается от оклада 30т (до вычета налогов). плюс премия. В итоге отработав две недели зарплату поменяли на полностью сдельную и об этом на собеседование не сказали. Получается по итогам месяца платят либо премию, либо голый оклад(30тыс). Премия полностью сдельная и зависит от количества, выполненных заявок которых ты должен по их расчетам выполнять минимум на 40тыс. хотя на деле это выполнить практически не реально. Из 5 человек один только выполнил на 39тыс.хотя он отработал уже 2 года и есть опыт. А новичкам платят голый оклад 25тыс. после вычета налогов. Будьте готовы работать как оператор кол центра. В день в среднем 70 входящих звонков на человека. Плюс нужно успевать делать исходящие звонки, чтобы выполнять заявки. Т.к. количество звонков очень большое ты просто физически не успеваешь вовремя закрывать заявки и тебе начинают звонить не довольные сотрудники и высказывать какой ты плохой и почему ты не выполняешь их заявку. А дополнительных сотрудников брать не хотят. Также придется решать административные вопросы как закрыть смену, как открыть смену, как сделать возврат товара, как поменять вид оплаты и т.д. Хотя по-хорошему этим должна заниматься горячие линия. Если ты новый сотрудник у тебя появляется много вопросом как или что нужно сделать, чтобы закрыть заявку, начинаешь спрашивать у более опытных сотрудников тебе с неохотой и недовольным лицом начинают отвечать т.к. ты их отвлекаешь, а у них тоже сдельная зарплата. В офисе все ходят не довольные, загруженные какие-то. Как работодателя айкрафт не рекомендую врут по поводу реальной зарплаты и отношение как к рабу, где ты должен работать за копейки.

История сотрудника
нетуПосле 2014 года и начала кризиса все в этой компании поменялось.Можете не читать старые отзывы об этой компании, ибо все поменялось и не в лучшую сторону, раньше в АйКрафте были хорошие зарплаты, а сейчас зарплаты дворников узбеков.АйКрафт - компания, построенная на лжи, если вы думаете, что это американская компания, то вы ошибаетесь, это компания, полностью российская и в США о ней даже и не слышали.Зарплаты в 50000++ рублей для мастера, как они пишут в объявлениях в этой компании нет, на собеседование вешают лапшу на уши, только чтобы заманить к себе очередную жертву. Сами подумайте, почему позиция мастера с хорошей зарплатой в 50000+ у них постоянно открыта?А все потому, что в компании жуткая текучка кадров и никто из новых сотрудников там не задерживается так как зарплата там в 2 раза ниже обещанной, там работают только люди пенсионного возраста, которые живут за МКАД и боятся в силу своего возраста менять работу.Реальная зарплата там на позиции мастера - 1800 рублей в день (минус 13%) при графике 2/2.Расчет зарплаты там либо по часам, либо по заказам, если вы сделаете по заказам больше, чем на 1800 рублей, тогда платят ТОЛЬКО за заказы.Стоимость изготовления заказов - ободок 50 рублей, леска 90 рублей, винты 150, вот и считайте, сколько вам надо сделать заказов, чтобы превысить сумму в 1800 рублей и начать зарабатывать.Никто там вам выбирать заказы не даст, так что не рассчитывайте, что будете делать целый день только леску или винты и грести деньги лопатой, вы там не один и стараются распределять так, чтобы всем доставалась леска и винты, но заказы есть всегда, так что вы будете целый день изготавливать заказы от рассвета до заката.Работа как на заводе в общем.Далее, в компании для легких и обычных заказов с оправами компании уже давно используют роботов, так что, вам будут давать только заказы с: огромными диоптриями, оправы на винтах без шаблона/ов и все заказы с оправами клиентов, которые могут быть в самом ужасном и грязном состояние.Я думаю, если вы не 1й день работаете мастером, то знаете, как бывает трудно с некоторыми оправами клиентов и как много на них уходит времени, так что это будет замедлять вашу работу.После изготовления заказов, вы отдаете их в ОКК, если они не заметят брак хоть какой-то и его потом заметит консультант или клиент, то проверяющий ваш заказ будет оплачивать ваш брак , а так же проверяющий заплатит за доставку этого заказа, например до Владивостока и обратно.Поэтому они под страхом штрафа, будут проверять ваш заказ с лупой на предмет наличия микроскопических царапин и зазоров (не забывайте, 90% заказов будут с оправами клиента), а так же будут пытаться со всей мочи шатать линзы в оправе, проверяя таким образом, двигается ли она в оправе хотя бы на пол миллиметра, если линза пошатнулась, то это брак, списывают по закупочной цене, но не такая уж она и низкая, если учесть, сколько стоит изготовления ободка/лески/винтов. Кстати, работники ОКК это как правило не профессионалы , работавшие раньше в оптике, а набранные с улицы люди с других должностей и работают они по методичке своей и под страхами штрафов, так что даже если вы супер мастер с 40 летним опытом, то вы им все равно ничего не докажете, вы для них - говно, сделавшее по их мнению брак.Мастеров, которые не делают брак, с таким ОКК как тут - в этой компании нет, так что не думайте, что вы особенный и у вас будет 0 брака.Брак списывают только в том случае, если вы заработали больше 1800 рублей в день, так как по закону с оклада вычитать ничего нельзя, но в таком случае, на вас копится брак до бесконечности и при увольнение, вы должны будете его отработать, проработав на эту компанию бесплатно в течение какого-то времени.Про работу консультантов в этой компании ничего хорошего тоже не слышал, платят мало, постоянно следят за сотрудниками через камеры и постоянно штрафуют за все.70% сотрудников мастерской на всех должностях не получают зарплаты выше 28-35 тысяч рублей (до вычета налогов), зарплата выше только у тех, кто работает в компании свыше 5 лет, так как у них надбавки за долгую работу в этой компании.Идти в эту компанию никому не рекомендую.

История сотрудника
Белая зп, опыт в продажахЯ соискатель, больше ориентирована на работу в компании с хорошей оплатой и профессиональным ростом. есть медобразование. И вот я посылаю свое резюме на опотометриста, так как условия очень неплохие 2 через 2, с 10 до 20, обучение. Звоним значит (все в городе Хабаровске происходит, кстати говоря). Выясняется, что подработки обычное дело (никакого 2 через 2). С 10 до 22 (зачем врать в объявлении, что до 20?) Заработная плата от 30-не смешите меня, выход за 12 часов 1000 рублей-остальное процент. Получится ли у вас этот процент поднять. Ну может тыщ на 6. По мне так это копеечная заработная плата, которую может позволить человек у которого нет проблем с жильем. Обучение неделя. То есть люди окулисты зря годы в институте обучались, щас за неделю все делают. Медкнижки не требуется. Условия адские и непривлекательные, но почему-то обманывают и пишут другие условия. Еще айкрафт, диоптрика, миооптика, palvin это оказывается одна и та же контора.

История сотрудника
Не успела увидетьПригласили на собеседование, т.к мне неудобно было разговаривать попросила отправить информацию о компании и вакансии на эл. почту. Ничего не пришло. Океей... После выходных позвонила им сама, договорились о собеседовании, сотрудник HR отдела обещала отправить адрес по смс. Ни смс, ни на эл. почту ничего не поступило. В день собеседования звоню, чтобы уточнить адрес, а они просто бросают трубки. Впечатление о компании сложилось отвратительное. Не ценят время соискателей.

История сотрудника
только коллектив.Сторонитесь этой компании. Зарплата маленькая. Отработав 24 смены получила 47000. Причем работала в салоне классаА и пахала по 11 часов. Условия гетстаповские. В туалет выхоишь - сканируешься на биодатчик. За все штрафуют!!! Администратор Венера (которая умом не блещет) Тихая по головам пойдет, но добьется желаемого. Будет врать своим сотрудникам в глаза!

История сотрудника
неткомпания не уважает своих сотрудников. график стабильный: 2/1, 3/1 по 12 часов, т.к. текучка страшная. З/П 12000-14000. оплата почасовки у охранников больше...она составляет 55 руб/час, ссылаются на хорошую премию, а премии почти и нет. Московское руководство думает, что мы "питаемся святым духом".. и зачем платить достойную зп. а когда будите увольняться, премию вообще не заплатят и будите работать за 8000руб - такова политика компании)) работать там не советую, все от туда бегут...

История сотрудника
НетКомпания хороша , что зп белая, а плоха тем, что зп здесь маленькая ) она далеко не соответствует обещаниям. О графике 2/2 остаётся только мечтать. Не уважительное отношение московского руководства. Требуют навязчивый сервис, от которого все шарахаются. Радует только коллектив салона

История сотрудника
Дружый коллектив,мне нравятся работники компании Айкрафт,претензий нет никаких.Не приходите работать к Мищенкову Роману Сергеевичу,у него магазины в р-не Ново-переделкино и Солнцево. Там вы будете как рабы,никакого уважения к вам не будет,прав у вас тоже не будет,только обязанности Много... Замечает вас постоянными звонками по внутренней связи и уволит задним числом на 2,5 года назад,официально числятся у него только 1 месяц. Зарплату вырашивать надо,стоять на ногах 12 часов и обеда и отдыха нет. У него только жесткие продажи!

История сотрудника
Полученный опытНе советую компанию Айкрафт в качестве работодателя! Текучка постоянная, каждый день народ толпами стоит на собеседования и на увольнения. Условия просто рабские! Стоять на ногах по 13 часов. 12 часов смена + приход до смены за 30 минут и уход после выполнения всех отчетов после закрытия магазина. Приход и уход с работы фиксируется по отпечаткам пальцев, а так же выход в туалет и возвращение из него по отпечаткам! Выход из магазина за 13 часов рабочего дня не более 30 минут и не более 4х раз. Считайте сами…. Видеокамеры и звуковые для вашей безопасности конечно))) График 2/2 это фантастика, будет 3/1 почти постоянно. Нужны люди на подработки в разные салоны и на усиление в выходные. Принудительные выходы! О постоянном магазине тоже не мечтайте, будет день там день тут.. Материальная, кассовая ответственность, ежедневная инвентаризация. Постоянные штрафы за все! Зарплата далеко не соответствует заявленной в их объявлениях о работе. Берегите свои нервы и время друзья!

История сотрудника
затрудняюсь ответить.Гордеева Анна пригласила меня на собеседование в данную компанию на вакансию территориального директора, в назначенное время собеседования не состоялось, перенесли его на удобное для руководителя компании время, на 16:30. В 16:30 я, отложив все дела, ждал звонка, но, без объяснения причин пришло сообщение о том, что, цитирую "О новом времени собеседования, в случае заинтересованности, сообщим Вам до пятницы". (Исправил многочисленные граматические ошибки сотрудника). В пятницу никакой информации от сотрудника не поступило. Считаю подобное отношение категорически недопустимым в отношении найма сотрудников, вне зависимости от должности, будь то продавец или территориальный директор. Сотрудник отдела кадров - первое лицо, по качеству работы которого определяется качество работы компании в целом. Делаю вывод об отсутствии наличия какой-либо компетенции. Очень жаль, что всего лишь менеджер по подбору персонала может испортить впечатление обо всей компании и побуждает оставить подобный отзыв.

История сотрудника
нетМальчишки и девчёнки! Зарплата в 21000 за 16 смен по 12 часов( без учета прихода раньше и ухода на пол часа позже) при выполненом плане это хорошо? На работе садиться нельзя:)Требования у работодателя завышены, зарплата - судите сами:) Дворники получают больше:)

История сотрудника
Коллективзвезды поставил авансомКаждое утро и вечер пересчитывается весь товар, Огромное количество действий при любых продажах , заказах, получении товара на компьютере, не говоря уже о куче бумаг и действий при закрытии магазина, растягивается на пол часа после закрытия(прийти на работу тоже надо заранее...). ЗП на испытательный срок(3 месяца 95 руб/час - 13%) копеечная и не верьте что Вам будут втирать до устройства, договор стандартный для всех. Текучка жуткая, из 4 человек на точке 1 человек проработал 3 месяца и уходит, 2й проработал год и уходит через месяц, 3й проработал 1 месяц, 4й только устроился...делайте вывод....Сидеть на работе нельзя, так что готовьтесь стоять 13 часов и это только на работе...Очень смущает огромное колличество документов при оформлении( включая доверенность которую я выписала на директора не понятно с какой целью). Обучение в РУМЯНЦЕВО...до 5и дней...потом ещё практика 3-5 дней, далее экзамен, сдают не все и не сразу...хотя если мозг есть то не сложно...но не думаю , что человеку имеющему оные сюда нужно идти...Дело Ваше...