Работа в ЦНИИ Эпидемиологии Роспотребнадзора (Москва): отзывы сотрудников

Достоинства
У части сотрудников неплохие белые зп, дешевые обеды, скидка на анализы ЦМД 50%.

Недостатки
После смены бессменного директора Покровского - начался хаос. Ушел зав. отделом диагностики, который организовал хоз. деятельность для института, что и обеспечивает неплохие зарплаты. На его место встал абсолютно некомпетентный сотрудник Шагин Д.А., который фактически развел мелкое воровство. Все инициативы душатся, так как Шагину хочется просидеть как можно дольше на хорошей зарплате и подворовывании. За несколько лет наворует достаточно, чтобы свалить, а что будет в институте - его не колышет.

Достоинства
Оформление по закону, все в "белую", дешевые (хотя не всегда вкусные) обеды, скидки на анализы.

Недостатки
Новое руководство крайне странное. Совершенно непонятны планы на будущее, пытаются выслужиться перед директором. Организация практически трещит по швам, зарплаты снижают.

Достоинства
Была зарплата.

Недостатки
Сплыла зарплата! Урезали заработную плату, как ранее писали, что непонятные начисления и т.д. У меня вообще урезали з/п, настолько, что даже на проезд иногда не хватает! Видимо руководство решило, что сотрудники должны жить в долг, есть бич-пакеты и кормить ими свою семью!!!!! Ходить в рваной одежде и обуви так как не на что купить, а вид должен быть презентабельным, но каким образом?!!!! Учёный сотрудник с кандидатской степенью и хорошим опытом работы, по мнению руководителей, должен жить как бомж?!!!! Молодым сотрудникам можно сюда устроиться, чтобы получить опыт работы и плсле, в хорошую фирму с хорошей з/п!

Достоинства
Много работы! Чтобы всё успеть, можно переночевать там)

Недостатки
Очень маленькая зарплата для Москвы. Сколько лет не работай, какое наивысшее образование не имей, о хорошем повышении заработной платы даже мечтать не нужно. Отношение между сотрудниками.... Могут звонить в твой законный выходной или если находитесь в отпуске и срывать все построенные планы с семьёй. Условия рабочего места ужасное, летом жара, несмотря на установленные кондиционеры. Место работы для стариков, которые хотят дотянуть до пенсии, не задумываясь о зарплате... Нет соц. пакета!

Достоинства
Вобщем плюсов нет,три этапа собеседования 4 этап служба безопасности ,я прошла все три собеседования ждала неделю потом позвонили на проверку документов приехала значит сказали службу безопасности пройти надо ждите звонка,на след день звонок и сказали что выбрали другого кандидата,сегодня 24 числа на след день опять выставлена вакансия,итог они просто проводят собеседования и никого не берут туда

Недостатки
Итог не рекомендую,трата времени причем огромная,это не одно собеседование а аж три

Достоинства
Белая ЗП

Недостатки
Ужасный коллектив в том числе и руководители!!! Работают одни "змеи", скандалы, интриги, расследования, особенно в отделе ПКК. Отдел персонала работает не по закону и не в интересах работников, а в интересах руководителей.

Достоинства
не успела осознать

Недостатки
заполнение анкеты на собеседовании, просят принести трудовую, диплом и остальные документы, какие-то подробнейшие вопросы, зачем и почему учились там то и там то, а зачем работали там то и там то, и всё это к соискателям на вакансию "оператор call-центра (входящие звонки)"!?з/п не ясно белая или не белая, операторы сидят по другому адресу не в здании НИИ, в помещении нет приспособленного обеденного места, как я поняла, только микроволновка.Не слишком ли требуете от соискателей за 30 тысяч в месяц и предлагая непонятно какие условия работы?Менеджер по персоналу амёба.

Достоинства
Мне ничего не нравится, зп маленькая, коллектив ужасный! Хочу обратно в Тюмень

Недостатки
Все плохо

Достоинства
Хорошая белая зарплата, статус организации, 50% скидка на все виды услуг для сотрудников и их родственников

Недостатки
Много политики и мало дела. Большая текучка. Роста нет для тех сотрудников, кто не в науки. Руководитель кадров и ее муж - семья черных кардиналов, много грязи идет именно с их подачи. Есть и топовые сотрудники, но как правило благодаря вышеуказанной семейки они на долго не задерживаются в данной структуре. Положа руку на сердце могу сказать, что надо иметь стальные яйца и хорошую стрессоустойчивость чтобы работать здесь ну еще какие-нибудь отягчающие обстоятельства типа ипотеки на 20 лет или машины в кредит. У меня все.

Достоинства
Скидка на услуги, стабильная белая зп

Недостатки
Проработав в этой «чудесной организации» 2 года, ровным счетом ничего хорошего сказать о ней не могу. Руководители самодуры, которым наплевать на мнение подчиненных, а если запахло жаренным не упустят возможности подставить сотрудника по рангу ниже, «питание» г…но, соц благ никаких, расположение мягко сказать не удобное. Единственный плюс это скидка на услуги.

Но обо все по порядку. Проработав в компании 2 года, считаю, что теперь смогу ужиться в любом коллективе!

Первые пару-тройку месяцев я вообще не понимал, чем мне заниматься, на все вопросы об обучении и методических пособиях от меня отмахивались, кормили завтраками, своего непосредственного руководителя, вообще было не достать, а когда она все-таки появлялась на рабочем месте, то либо не было настроения, либо было слишком много дел.

Спустя четыре месяца - началось, мне дали задание приводить новых клиентов (моим инструментом был интернет и телефон), никаких контактов, баз и т.д. мне предоставлено не было. Пустили на вольные хлеба, получив размытые указания от руководителя, не говоря уже об обучении. В принципе, этим я и занимался все оставшееся время, попутно выполняя задания не входящие в мои должностные обязанности.

Когда я приводил нового заказчика, чтобы согласовать договор, наладить работу курьерской службы, ввести заказчика в работу (особенно если он не стандартный) нужно было пройти 7 кругов ада. У руководителей отделов вечно нет времени, либо несколько раз меняется решение, либо не устраивает размер шрифта и еще много разных либо. В итоге, через какое-то время у заказчиков возникал вопрос: «А кто вообще хочет с нами работать Вы или Мы?». И при чем, опять таки, от непосредственного руководителя помощи ждать не стоило, разбираться приходилось самому. Приведенные клиенты держались исключительно на добрых личных отношениях.

О руководстве, вернее о линейных руководителях хочется сказать отдельно. В данной организации, как только у человека появляется кто-то в подчинении, вырастает «корона». Он считает своим долгом унизить и всячески показать свое превосходство. Адекватных ответов на поставленные вопросы не дают, всячески снимая с себя ответственность, приходится общаться письмами, но и тут все не просто (ответы, как правило витиеваты, либо их вообще нет), а если ты взял на себя смелость решить все самостоятельно, тыкнут носом и попытаются подставить. Пнуть при чем пытается каждый, не только линейный руководитель. Ни на какую защищенность со стороны персонала или вышестоящего руководства надеется не приходится, все ссылаются опять таки друг на друга.

Если Вы все-таки решитесь туда устроиться запасайтесь нервами, будьте готовы к унижениям, смиритесь с мыслью, что Вам будут звонить в нерабочее время Ваши начальники, откажитесь от нормального существования. Либо не ходите на собеседование и не верьте обещаниям (они выполнены не будут, проверено на собственном опыте).