Страница 2. Дельрус: отзывы от сотрудников и партнеров

- относительно стабильная компания (но в кризис были серьезные сокращения персонала)
- каталог по моему направлению рабочий для рынка

- офис дряблый (позор, господа!)
- далеко расположен офис (рядом стройка и промышленная зона)
- ДМС, англ язык, фитнес, ланчи бесплатные, авто (отсутствует ВСЕ)
- перспектив нет (в руководстве все родственники, ну или почти родственники)
- кухни нет в офисе, зоны отдыха нет, чай/кофе нет
- доход ниже рынка 100:%

Компания официально трудоустраивает, вовремя выплачивает зп, за все время работы ни разу не было задержек. Коллектив дружелюбный и помогает, если возникают трудности. Периодически проводятся тренинги, назначали наставника, чтобы проще было адаптироваться к работе с новыми клиентами. .

Единственное, что не нравится - наличие бюрократии, хотя она практически везде существует, и постоянная сдача отчетности

каталог более менее

Внедрить современные инструменты управления и учета, сократить 40% бесполезных сотрудников, дать молодежи если не деньги, то возможность обучаться. ДМС нет, офис полная шляпа

Работаю здесь менеджером по продажам - заказов хватает, клиентов много. Есть бонусная система на основе KPI, это добавляет стимула работать более эффективно. Информацией по продукции обладаю в полной объеме, с клиентами общаюсь свободно - в этом помогают тренинги, обучение, наставничество. Платят вовремя и по-белому. Рекомендую.

нет

Работаю в компании на должности менеджера по продажам. Условия отличные. Есть стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Зарплату не задерживают. Компенсируют служебные расходы. Постоянно проводятся различные тренинги.

В целом все хорошо, работать можно.

Хорошая компания замечательный коллектив

Пока замечены не были

Дружный коллектив, помогут, подскажут. Обучение за счет компании по различным темам в рамках кадрового резерва. Есть возможность карьерного роста.

Может быть излишняя бюрократия

Крупная стабильная компания.
Официальное оформление.
Дружный коллектив.
Развитие и обучение за счет компании.
Есть возможность заработать.

Нет ДМС

Очень довольна работой в компании, много интересных проектов, большой ассортимент продукции для всех направлений.Хороший, дружный коллектив, космфортные условия труда.

Нет

Белая зарплата, все выплаты во время, соблюдение всех норм ТК, комфортная атмосфера, дружный коллектив.

отсутствуют

По ТК.РФ. Должность: офис-менеджер.

Общение и отношение к соискателю хамское и тактичности 0. Суть общение постараюсь вам передать. 1.Вы вообще знаете куда пришли?Это вам не(указывает прошлую раб.). 2.Почему вы откликнулись на hh.ru на нашу вакансию?ответ: я отклик не делала,мне позвонил Семенов В.В предложил работу. Директор,Дмитрий:Так В.В вас заставил прийти,вы ломались,а он вас уговорил!!.(Издается смех, со своей напарницей).3.У Вас через 2 года будут дети,какой карьерный рост?Вы все равно забеременейте рано или поздно! Ответ:С чего вы взяли что будут?Я не хочу детей,еще не время.(Пошел смех от девицы,которая и не представилась даже).В ответ говрит:когда мне было 27л,я тоже так говорила,но увы!4.Карьерный рост возможен только через 4года.Не поздновата вам?5.Почему Вам не помогают родители финансово т.к вы ищите раб.?Мадама стала приводить пример своих родителей, с ухмылкой на лице.Это что за родители такие у вас!?Они должны!6.Какую литературу изучаете и что читаете? Хотим понять, что у вас в голове?Будут спрашивать автора и на какой теме остановились и т.п.7.Вы хотите сказать,что знаете хорошо русский язык.Опять же очередной смех с напарницей.8.В течении 40минут общения, постоянно переглядки и хи-хи-ха-хи мадам с директором.9.Когда вам рассказывает мадам , на соискателя не смотрит.Глаза вниз.Признак не уверенного человека или нервного))). После такого хамского поведения и отношения в данную компанию не собираюсь. Хотела до конца посмотреть, на сколько люди могут быть беспардонны, не тактичны и не воспитанные. Заводить разговор о детях и утверждать ,что через 2г появятся они.Бывают люди не могут иметь детей или еще что-то.Вопросы о родителях!!Где взаимосвязь?Прежде чем задавать вопросы, нужно думать. Уважающая компания и люди такие вопросы не задавали. А если и хотели проверить на стрессоустойчивость, так она проверяется не так. А по поводу книг ,ЗЭКИ всегда читаю и мне интересно, как они могут понять что у них в голове.))

Большой ассортимент продукции, хорошо для комплексного предложения, хороший коллектив, белая зарплата.

нет

. Официальное трудоустройство, в соответствии с ТКРФ. Белая ЗП, регулярные премии.
2. Удобный, комфортный офис.
3. Множество регулярных обучающих тренингов, архив вебинаров по темам (удобно для новеньких сотрудников).
4. Все командировки, больничные оплачиваются как положено.
5. Хорошее руководство, готовое выслушать и помочь.

Какие бы не были, плюсов однозначно больше!!!

Стабильная компания, профессиональный коллектив, комфортная атмосфера. Соблюдаются все нормы ТК. Есть возможность развития. Предоставляется компенсация ГСМ и мобильной связи.

Отсутствие ДМС.

при средней зарплате можно "сидеть" до пенсии

отсутствие перспектив роста, обучения и т.п. сплошная видимость работы и обсуждение "процессов" о руководстве, о сотрудниках, о клиентах , о производителях и т.п.