ДНКОМ Москва

История сотрудника
0.Место - ад. не ходите сюда работать, если не хотите быть уволенным через пару месяцев. Процесс именно такой: набирают людей, врачей, а потом пачками увольняют. Судя по недалекому руководству и "начальников" которые пригрели там свою пятую точку и вешают учредителям лапшу на уши о том, как все радужно, а учредитель настолько не компетентен, что не может проверить - эта помойная контора скоро вообще развалится. До этой шаражки, работая в нескольких Медицинских организациях, могу смело сказать, что такого до невозможности смешного "управления" и незаинтересованности в развитии людей в одном месте - не было нигде.Работают только рабы (мелкие пешки они же специалисты/менеджеры) и весь персонал, который не имеет статуса "Начальника" . Последние же, улыбаются друг другу и учредителям (на этом вся их работа).ЗП СЕРАЯ, ОКЛАД - ГРОШИ, который с Божьей помощью выплатят тебе при увольнении, про СЕРУЮ ЧАСТЬ ВСЕ ДРУЖНО ЗАБУДУТ, а уволят тебя в любой удобный им день, одним днем, конечно же. Хотя вроде вчера улыбались в лицо.ЗП задерживают стабильно на месяц на протяжении полу года.Заставляют подписывать всякую ересь из месяца о переводах, но при этом ты продолжаешь пахать как конь.Тупые все поголовно.

История сотрудника
НЕТСерая ЗПНарушение ТКЗадержка ЗППринуждение к работе в выходные и праздничные дни без дополнительной оплаты.Регулярное принуждение к написанию разного рода заявлений ( Перевод на удаленную работу, при фактической работе в офисе, Перевод на минимальную ставку ЗП и т. п.)

История сотрудника
НЕТСерая ЗП, отношение как к рабам.

История сотрудника
Работаю в компании второй год, смело могу рекомендовать данного работодателя - надежный, порядочный, дающий возможность своим сотрудникам расти и развиваться в профессиональном и финансовом планах. В целом в компании царит атмосфера семейности и заботы. Зарплата всегда в срок, руководство готово идти навстречу, комфортный офис.Хотелось бы ДМС и корпоративную скидку в какой-нибудь фитнес))

История сотрудника
З\п относительно вовремя, но в целом в обозначенные сроки, по тд договору стоят немного другие даты.Коллектив в целом хороший, за исключением отдельных личностей.Хорошие скидки для сотрудников и их родственников.Перспективы повышения есть.Считаю первостепенной задачей компании повысить корпоративную этику руководящего состава. Сейчас очень много тренингов управления персоналом без криков, угроз и манипуляций.К сожалению, отсутствие этики и уважительного отношения к людям-это бич Российских реалий во многих компаниях, но Днком позиционирует себя выше уровнем, поэтому нужно соответствовать.Пока со стороны руководства я вижу попытки манипуляций, запугивание штрафами и прочими неприятностями, повышение голоса на сотрудников.В некоторых офисах крохотные комнаты для персонала, большая скученность людей, отсутствие возможности нормально переодеться, спокойно покушать и отдохнуть. Причем те сотрудники, что долго работают позволяют себе отдыхать явно больше отведенного времени, когда к новичкам применяются замечания за отсутствие сплоченности и взаимопомощи в период отдыха других.На справедливые замечания руководство отвечает, что это нормально и так было, и будет всегда.Для меня подобный ответ не аргумент, а звоночек об отсутствии заботы о подчиненных. Считаю наладить подобные процессы нужно и можно.На выходных 100500 сообщений в чатах, часто вопросы явно не экстренные, но при этом требующие твоего внимания и ответа, т.е абстрагироваться можно, только если сменить сим, замечу(телефон и сим не корпоративный).Постоянно меняется график, иногда без предупреждений, часто посылают в другие офисы.Вроде как подрабатывать не заставляют, но в глазах и словах некоторых сотрудников немой вопрос: а почему мы пашем, как кони, а ты-нет.Потоки пациентов в некоторых офисах огромные, поэтому зп 75 вполне себя оправдывает за такую нагрузку. Знаю, что есть офисы, где платят меньше, но тут уже вопрос насколько себя ценишь.В 2016 году зп были уровня 50-55,сейчас считаю вполне нормально получать более 70 и выше, с учетом уровня жизни и цен.Пока такие замечания. Работать можно.

История сотрудника
Трудоустройство по ТК, достойная ЗП (без задержек), удобное рабочее место (корп. ноутбук, чай/кофе, полное канцелярское обеспечение, выход в интернет), возможность пользоваться услугами лаборатории по минимальной цене для сотрудников.нет

История сотрудника
Я совсем недавно устроилась на работу в центр ДНКОМ. Работать здесь приходиться с людьми, а это всегда не просто. Нужно всегда быть вежливой и собранной. Несмотря на небольшие сложности, мне работа нравиться. Вначале было не просто, всю первую неделю я привыкала к новым условиям. Коллеги мне очень с этим помогли, давали советы. Зарплата здесь хорошая. Сейчас я своей работой очень довольна. Было не просто, но я всему научилась.нет