Нет
Это просто треш а не Кантора ребята ! Втюхивают как Дашели . Чистый развод . Отзывы куплены . И они сами об этом сказали на первом дне . Была в спб. В конторе на просвещение . Роста карьерного нет . Только представьте себе 5 процентов это на все что вы можете расчитывать . А тепер посчитайте вы приносите по миллиону компании в месяц а при этом получаете только 50 тр . Жмоты . А ну да и ещё за смену 500 р . Очень щедро . Зажиточные черти !
Бедные женщины их обуют так если они придут мама не горюй . Понапихивают всего Того без чего можно обойтись. И да . Консультанты по снижению веса там обычные Женщины и девочки. Кто в дед саду работал кто тарелки мыл . А называются они сразу специалисты по снижению веса !!! Просто втюхивают херню и все .
Не ходите туда . Уважайте себя . Миллионы им а вам хрен . Будете им приносить только деньги . Не себе .
Клиника замечательная! Коллектив добрый и отзывчивый, все друг другу помогают.
А вот условия работы отвратительные. Работала там с апреля по октябрь 2024 года. Официально не трудоустраивают, хотя документы взяли. Предложили устроить на 0.25 ставки, хотя, работала в полную ставку, естественно. Трудовой договор составили в сентябре, и то, дословно: «распечатай какой-нибудь с интернета, так, для галочки зафиксируем». Распечатали, подписали. Не помогло. Работать ты должен на нескольких должностях, потому что в компании кризис, нанимать новых сотрудников не выгодно. Платить, естественно, будем за одну должность. На момент моего увольнения, администраторы работали за: администраторов, менеджеров, уборщиц (в медицинской клинике нет уборщицы и санитарки), а также стирали и гладили полотенца. Плюс есть онлайн проекты, в которые включены почти все сотрудники клиники (и администраторы тоже), на онлайн проект тоже тратится время, хотя руководство считает что это пустяки. После моего увольнения зарплату мне не отдают уже больше месяца, а при выяснении упрекали в том, что я ушла и никто за меня не делает отчеты, которыми занималась я. Не советую данную организацию. Это эксплуатация человеческого труда, отсутствие уважения и понимания. Советую руководству прочитать Карла Маркса «Капитал». Это базовая экономика, которую должен знать каждый руководитель. Книги «как прокачать женскую энергию» и подобные, в бизнесе не помогут. Если вы хотите работать за пятерых и получать за это меньше прожиточного минимума - вам сюда. Потому что денег в компании нет, платить нечем. Но видимость классной команды и коллектива директор создает отлично.