Москва. Я работаю оператором в контактном центре. Работаю уже два месяца и уже сложилось уверенное впечатление о работе в центре. Зарплата на данный момент 30 тысяч, но обещают в дальнейшем повышение, также бывают бонусы. Со многими работниками уже подружилась, здесь царит дружественная атмосфера. Работаю 5 дней в неделю по 6 часов. У меня работа не пыльная. Также другие работники не жалуются на свою работу и зарплату, все вроде как довольны. В центре есть своя столовая. Кормят очень хорошо, еда вкусная. Есть у нас и зона отдыха, помимо обеда имеются и другие перерывы. В общем, все сделано для работников, и это хорошо, работая в таком центры мы не должны быть раздражительны, т.к. общаемся постоянно с разными людьми.
пока не заметила
Клиника замечательная! Коллектив добрый и отзывчивый, все друг другу помогают.
А вот условия работы отвратительные. Работала там с апреля по октябрь 2024 года. Официально не трудоустраивают, хотя документы взяли. Предложили устроить на 0.25 ставки, хотя, работала в полную ставку, естественно. Трудовой договор составили в сентябре, и то, дословно: «распечатай какой-нибудь с интернета, так, для галочки зафиксируем». Распечатали, подписали. Не помогло. Работать ты должен на нескольких должностях, потому что в компании кризис, нанимать новых сотрудников не выгодно. Платить, естественно, будем за одну должность. На момент моего увольнения, администраторы работали за: администраторов, менеджеров, уборщиц (в медицинской клинике нет уборщицы и санитарки), а также стирали и гладили полотенца. Плюс есть онлайн проекты, в которые включены почти все сотрудники клиники (и администраторы тоже), на онлайн проект тоже тратится время, хотя руководство считает что это пустяки. После моего увольнения зарплату мне не отдают уже больше месяца, а при выяснении упрекали в том, что я ушла и никто за меня не делает отчеты, которыми занималась я. Не советую данную организацию. Это эксплуатация человеческого труда, отсутствие уважения и понимания. Советую руководству прочитать Карла Маркса «Капитал». Это базовая экономика, которую должен знать каждый руководитель. Книги «как прокачать женскую энергию» и подобные, в бизнесе не помогут. Если вы хотите работать за пятерых и получать за это меньше прожиточного минимума - вам сюда. Потому что денег в компании нет, платить нечем. Но видимость классной команды и коллектива директор создает отлично.