Хороший офис, в целом, хорошие люди, обучение.
Должность консультанта. Офис в центральном районе, предложили посменный график работы (5 часов, 6 дней). Оклад+%. Собеседование проходило достаточно странно, создалось впечатление, что там текучка кадров мама не горюй! Кадровика прошла сразу, подошла в этот же день на обучение. Сказали, что обучение потребует 2-3 часа, в итоге "лектор" уложился за 40 минут) Было 4 кандидата, по окончании лекции сказали, что тем, кто прошел первый отборочный этап, вечером до 16.00 позвонят. Звонят мне в 18.00)) сказали, приходите завтра.
Прихожу, из 4 осталось двое. Обучение опять заняло 40 минут) опять вечером позвонят. Т.е. эти дни я должна была сидеть и ждать позвонят или нет. Ну, ладно, прошла я отбор, осталась одна из 4 кандидатов, стали меня обучать. Сама начальница отдела занимается общим обучением сотрудников утром, как они это называют, на митинге, а меня доверила новенькому консультанту. Я прошла обучение, никакого экзамена не было, начальница и так все знает, везде камеры и прослушки.
Клиника замечательная! Коллектив добрый и отзывчивый, все друг другу помогают.
А вот условия работы отвратительные. Работала там с апреля по октябрь 2024 года. Официально не трудоустраивают, хотя документы взяли. Предложили устроить на 0.25 ставки, хотя, работала в полную ставку, естественно. Трудовой договор составили в сентябре, и то, дословно: «распечатай какой-нибудь с интернета, так, для галочки зафиксируем». Распечатали, подписали. Не помогло. Работать ты должен на нескольких должностях, потому что в компании кризис, нанимать новых сотрудников не выгодно. Платить, естественно, будем за одну должность. На момент моего увольнения, администраторы работали за: администраторов, менеджеров, уборщиц (в медицинской клинике нет уборщицы и санитарки), а также стирали и гладили полотенца. Плюс есть онлайн проекты, в которые включены почти все сотрудники клиники (и администраторы тоже), на онлайн проект тоже тратится время, хотя руководство считает что это пустяки. После моего увольнения зарплату мне не отдают уже больше месяца, а при выяснении упрекали в том, что я ушла и никто за меня не делает отчеты, которыми занималась я. Не советую данную организацию. Это эксплуатация человеческого труда, отсутствие уважения и понимания. Советую руководству прочитать Карла Маркса «Капитал». Это базовая экономика, которую должен знать каждый руководитель. Книги «как прокачать женскую энергию» и подобные, в бизнесе не помогут. Если вы хотите работать за пятерых и получать за это меньше прожиточного минимума - вам сюда. Потому что денег в компании нет, платить нечем. Но видимость классной команды и коллектива директор создает отлично.